副县长在XX年人社工作会议上的讲话.doc

副县长在2015年人社工作会议上的讲话扎实推进进人力资源和社会保障工作再再上新台阶（2015年4月月13日）同志们:今天会会议的主要任务是认真贯彻落落实全市人力资源和社会保障障工作会议精神，总结20114年工作，安排2015年年的任务。下面，根据会议安安排，我讲以下几点：一、对2014年工作的回顾2014年，在县委、县政府府的坚强领导下，在各乡镇（街道）和县直各部门的支持持配合下，全县人社系统坚持持民生为本、人才优先的工作作主线，突出抓好就业创业、人事人才、社会保障、基层层基础建设等重点工作，紧紧紧围绕年度目标任务，真抓实实干，各项工作稳步推进，取取得了新成效。 (一)就就业和再就业工作成效显著2014年，城镇新增就业完完成目标任务6700人的1113.79%；失业人员实实现再就业完成目标任务17700人的105.35%；就业困难人员实现就业完成成目标任务1220人的1006.97%；农村富余劳动动力转移就业完成目标任务116000人的102.1%；“千企万人”就业工程完完成目标任务3700人的1102.95%；职业技能培培训完成2523人。 (二)社会保障工作稳步推进进一是保证企业退休人员、城乡居民养老保险、失地农农民养老保险基本养老金及时时足额发放；二是除城乡居民民养老保险外，职工养老保险险、医疗保险、生育保险、失失业保险和工伤保险均完成参参保目标任务；三是整理完善善社会保险档案1573卷222651件，顺利通过省市市社保档案达标验收。(三)人事人才工作有序开展1.干部管理方面。一是完成机机构改革的人员划转行文调动动工作，完成城管局等县直部部门的股级干部竞聘上岗的预预审工作。二是完成7次全县县事业单位招考工作，涉及卫卫生系统、教育系统等16个个主管部门的人员招录聘用工工作。三是完成281名公务务员登记工作。2.人才队伍伍建设方面。一是完成9333人专业技术职称申报评审工工作和635人中高级专业技技术职称任职工作，引进1006名应届毕业生，其中硕士士研究生4人，本科毕业生1102人；二是完成20144年全县事业单位第二轮岗位位设置工作。3.工资福利待待遇方面。完成14958名名在职职工按年度考核正常晋晋升工资工作，完成行文审批批机关事业单位工作人员退休休280人及其他各种工资变变动工作。(四)劳动维权工工作处理有力1.劳动保障监监察方面。一是开展农民工工工资支付专项检查工作，共排排查工程项目779个，共解解决兑现农民工工资26122.35万元；二是开展整顿顿人力资源市场秩序专项检查查；三是及时处理农民工群体体投诉案件及信访维稳工作，共处理农民工工资投诉案件件429件，涉及劳动者人数数3260余人，涉及金额达达4500余万元；处理农民民工讨薪群体性事件8起9000余人。移送涉嫌拒不支付付劳动报酬犯罪案件7件,其其中建筑行业6件，煤矿行业业1件，涉及拖欠工资达17700余万元，涉及劳动者22150人。2.劳动人事争争议仲裁方面。2014年共共受理并审结各类劳动争议案案件173件，涉及劳动者2205人次，涉案金额为12280.19万元，按期结案案率为100%；(五)基层层基础建设得到新加强紧抓人人社部和省人社厅加强基层就就业和社会保障公共服务平台台建设的契机，我县25个乡乡镇人力资源和社会保障服务务中心建设取得新进展，目前前25个工程项目已全部竣工工，准备迎接省、市的验收，其余“一拖四”项目已完成成前期准备工作，正待省发改改委立项。成绩催人奋进，但但问题同样不容忽视，在过去去的一年，虽然我县人社工作作取得了一定的成绩，但在经经济发展新常态下，还存在着着一些困难和问题：一是就业业形势依然严峻，就业培训任任务重，就业资金紧缺，公益益性岗位补贴支出额度大，培培训补贴、社会保险补贴等资资金缺口较大；二是鼓励和引引导返乡农民工创业、入驻园园区的力度还不够大，促进就就业优惠政策落实不够好，基基层平台建设滞后，一定程度度上影响了就业工作的开展；三是受经济下行压力影响，煤炭、建筑等企业经营困难难，影响正常缴费，停保断保保可能性增加，拖欠农民工工工资问题突出；四是由于社会会保险覆盖范围不断扩大，特特别是城乡居民养老保险，群群众对政策接受程度不高，参参保意识不强，要在20188年完成34.5万人的小康康指标压力巨大。三、20115年的重点工作安排第一、抓创业就业，着力稳定社会会就业形势一是围绕全面深化化改革任务，大力抓好就业创创业工作，鼓励大众创业，多多渠道增加就业岗位，扩大就就业总量，全面完成城镇新增增就业8400人，失业人员员再就业1700人，就业困困难人员就业1220人，城城镇登记失业率控制在4.22%以内，农业劳动力转移就就业19300人；二是加大大对创业就业的支持力度，认认真贯彻落实创业就业扶持奖奖励政策，促进失业人员和高高校毕业生创业就业。第二、继续推进城乡居民养老保险险扩面征缴工作2015年我我县城乡居民养老保险目标任任务为290200人，任务务繁重，在保证2014年参参保人员续保的基础上，要进进一步加大工作力度，加强宣宣传和培训工作，提高城乡居居民养老保险参保率，确保完完成各项目标任务；在完成城城乡居民养老保险目标任务的的基础上，着力抓好60周岁岁以上老人基础养老金发放工工作，实现60周岁以上老人人100%按时足额领取基础础养老金。第三、抓基层基础础，着力推进基层服务平台建建设。一是要进一步加强255个乡镇人力资源和社会保障障服务中心建设，各项软硬件件设施按时到位，确保顺利通通过验收。另外，“一拖四”项目应按时完成立项工作。二是抓好基层服务人员管理理工作，规范岗位设置和办事事流程，各乡镇（街道）社保保中心应至少保证两名以上专专职经办人员，各乡镇（街道道）要抓好对劳动保障协理员员的统管工作，杜绝劳动保障障协理员“吃空饷”的现象出出现，充分发挥劳动保障协理理员的作用，加强社会保障服服务工作。第四、继续提升人人事人才工作，着力构建和谐谐劳动关系。一是要进一步稳稳妥推进事业单位岗位设置与与人员招录聘用工作，加强各各类考试管理，确保考试安全全，深入做好人才引进工作，落实好各项工资政策；二是是要大力加强劳动保障监察执执法工作，积极主动和有关部部门配合，严肃查处非法用工工、拖欠农民工工资等违法案案件，保障劳动者合法权益，维护社会稳定；三是充分发发挥基层劳动人事争议调解员员的作用，及时发现潜在的矛矛盾纠纷并化解，力争将各类类劳动人事争议纠纷化解在基基层，促进和谐劳动关系的建建立。同志们，做好