如何作好从大学生向优秀员工的角色转变.doc

如何作好从大学生向优秀员工的角色转变如何作好从大学生向优秀员工工的角色转变各位同学，大大家好！我今天发言的主题题是：如何作好从学生向优秀秀员工的角色转变。从学生到到员工的角色转化过程，是个个社会化的过程。如何社会化化，是岗前培训最重要的一点点。在今天这个岗前培训班上上，我我今天的这个发言不是是向大家介绍什么成功经验，仅仅是站在同是大学生的角角度，来谈谈个人的体会，与与大家一起分享。 12年前的今天，我跟你们一一样也是刚刚大学毕业，怀怀着无比激动的心情从大学校校园踏入了烟草行业的大门，从一名学生转变为一名企业业的员工。当时的心情应该跟跟现在的你们一样，有能在激激烈竞争之中找到一份满意工工作的激动和兴奋，也有想尽尽快踏入工作岗位用十几年来来的知识积累，为企业为社会会发挥贡献、创造职业价值的的冲动和豪情，更有刚刚踏入入社会，犹如精心饲养的动物物放生大自然，进入一片陌生生领地的忐忑不安和迷茫。这这种激动和兴奋、冲动和豪情情、忐忑不安和迷茫，交织在在一起，是一种甜蜜，也是一一种苦涩。 就业的的甜蜜暂且不表，单说苦涩。 说苦涩，首先是是因为对即将从事的岗位和单单位，知之甚少，甚至说一无无所知，眼前一片迷茫、心中中一团迷雾，深感空有一身学学问而无用武之处，犹如狗咬咬刺猬、老鼠拉乌龟-无从从下手。在激动和兴奋之余，会莫名其妙的油然而生-“我是谁?”“我能做什么么?”的困惑与迷茫。 说苦涩，其次是因为从从大学校园到烟草企业的环境境变化，让我感到很不适应，心态没有及时调整过来，主主要表现在以下几个方面： 一是对待人处事的的方式不适应。在学校里同学学们之间可以相互称兄道弟、姐长姐短的，现在呢，对不不同职务、不同单位、不同场场合的人要有不同的说话方式式。 二是对压力的的承受不适应。当学生时做错错了事，同学和老师、学校和和社会都会比较宽容，可一旦旦参加了工作，我们就是一个个独立承担责任的人，有什么么错误必须要有勇气自己来承承担。 三是时间性性纪律性要求发生了很大变化化。上大学时，不想听的课可可以不听，不想参加的活动可可以不参加，落下的课程可以以在考试前两周抓紧突击，还还不耽误拿奖学金，有时候看看哪个同学不顺眼，动不动还还想跟他打一架。参加工作后后就不一样了，上下班要遵守守考勤制度，领导交办的工作作任务得按时完成，不遵守劳劳动工作纪律，轻者影响考核核得分和工资待遇，重者还会会受到处分，甚至有解除劳动动合同、丢掉工作的风险。 四是对薪酬的不适适应。第一次拿工资，我都觉觉得不好意思，因为在学校里里，不管是当学生会干部还是是做党支部干部，做事都是没没有报酬的。 现在在想起来，当时的迷茫和苦涩涩，最主要原因还是因为大学学毕业刚刚参加工作、踏入社社会，缺乏相应的社会经验，缺乏对职业和事业的了解与与认知，导致不能正确处理好好从学生到员工的角色转变。 大学毕业参加工工作后，我一直从事全省烟草草行业的劳动用工管理工作，其中一项职责就是负责大学学生招聘管理工作，对大学生生有着浓厚的感情，也经常了了解、分析行业这么多年来新新进大学生的就业状况和成长长情况。除了上述我就业初的的感受之外，我认为，当前，大学生参加工作的前几年，对待工作的心理状态还存在在以下几种情况： 一是感觉理想与现实的落差较较大。 应届大学生生步入社会，就意味要从学生生角色向职业化角色转变的开开始。大学生刚参加工作，被被人认可的愿望十分强烈，但但刚参加工作，往往会被上级级或领导指派做一些简单性、操作性、流程性的工作。就就我们行业来讲，可能会派你你们到基层的基层去锻炼一两两年，干一些最基础的工作，比如去分拣线分拣卷烟、给给零售商户送货、去烟站种植植、收购烟叶、去卷烟或烟叶叶仓库当保管员，甚至说是一一些打杂跑腿的工作。而我们们这些应届大学生，曾经都是是学校里的高才生或者说是所所谓的“天之娇子”，如今却却只是一名普通员工，做着简简单的工作；进的是名牌大学学，学的是热门专业，但却没没有获得期望的薪酬和机会。这种期望值的落差，让许多多应届大学生无所适从，无法法安心工作，尤其看到本单位位的部分领导干部或者中层干干部，无论是学历还是能力上上都跟自己无法相比的时候，这种心理的落差更大。这种种心理的落差将导致应届大学学毕业生心态浮躁，无法看见见自己的前途，越加对未来迷迷茫，感觉自己郁郁不得志，最后走向破罐破摔，甚至跳跳槽的边缘。 二是是急于求成，遭受挫折后不能能承受压力。 应届届大学生一方面对于工作急于于求成，另一方面，遭受挫折折后，心理负荷较大，无法承承担工作压力。大学生在校期期间学习到的知识非常有限，很多书本知识由于教育的滞滞后性，在工作中已经过时，很多工作知识需要在工作实实践中不断学习、锻炼和提高高。因此，应届大学生真正参参加工作之后，还需要摆正心心态，放下架子，重新去学习习，以使自己胜任现有工作。而且，在工作中的任何过失失和错误都有可能造成本单位位的经济损失，所以任何小小小的失误也难免招致同事或上上级的批评后者斥责，难以承承受压力。对于刚毕业的大学学生，这些心理压力如果不能能得到有效的释放或者化解，就可能转化成对企业或同事事的抱怨，无法使自己在技能能上提高，无法融入集体，同同他第一课件人建立良良好的人际关系，最终造成心心理失衡的现象更加严重。 三是围城思想严重重，盲目感较强。 应届大学生心智还不成熟，跟跟同事交流过程中，往往会受受外界影响，总认为自己所在在的岗位、工作环境甚至行业业中存在这样或那样的问题，这山望着那山高，公司的月月亮不如其他公司的月亮圆，因此，越发对自己目前的状状况和工作不满，这主要是因因为人们思考问题时的外向向型心理，总是认为所有目前前的不如意都是企业和他人的的错，而没有内向去思考自我我，站在社会或企业的角度考考虑这些问题，分不清到底是是自身的原因还是公司的原因因，这样造成对自己的定位不不清楚，目光短浅、眼高手低低、互相攀比，正如俗话说的的一样“心比天高，命比纸薄薄”，当不满情绪积累到一定定程度后，稍不如意就一走了了之。 这三种情况况是当前大学生就业后的普遍遍心理。 职业规划划与人生发展咨询专家徐小平平曾说过，现在的学生走上工工作岗位，缺少的东西太多。很多人不能正确认识自我和和社会，没有明确的就业意识识，缺乏一定的职业素养，造造成了大学生参加工作后的社社会化、职业化转变的困难，也在一定程度上影响了大学学生的职业发展。 那么，如何尽快实现从学生到到优秀员工的角色转变呢?我我认为，应该做好以下三点： 首先，要正确地地认识自我与社会，向社会化化转变。 现在不少少大学生在思考自我与社会的的关系、自我与职业的关系时时，将社会化等同为“丧失自自我”，并从内心排斥社会化化。从中我们也可以看出，从从学生向员工的角色转化，表表面上表现为职业化，但深层层的东西其实是对于社会和自自我的正确认识，是一个社会会化的过程。大学生工作适应应最突出的障碍就是以自我为为中心，不能正确认识自我，不能正确地认识社会、人性性、职业和他人。 在校时，我们大学生对于社会会的认识，容易走两种极端：一种是对于社会和人性的复复杂，缺乏基本的认知和准备备，过于天真和无知；另一种种极端则是对社会和人性过于于悲观，对现实的无奈和失望望使他们对自己的人生规划抱抱有强烈的抵触意识，又因为为过于理想化而导致苛刻、偏偏激、狭隘、封闭。事实上，社会和职业既没有有些人期期望的那么美好，也不如另一一些人想象的那么坏，它复杂杂而真实，需要我们将片面的的、绝对的、理性的、批判式式的思维转化为感性的同情式式的理解认同，用坚强而温和和的眼光和胸怀去接纳，这样样的人生态度和境界虽然需要要一定的年龄和阅历才能达到到，但职业经历能够促使我们们大学生，用一种更现实、更更客观、更温情的眼光来看待待社会、职业和自我。我们应应该牢记，在书本上、网络上上抽象地批判人性，与实际地地同真实的人接触的感受和看看法是不一样的。 我们周围就有很多“太冲、太太自我”的大学生，不能正确确认识社会和自我的结果，直直接表现为社会适应能力低下下和职业角色意识模糊。有一一次听一个关于职业发展的报报告，咨询师讲：一个公司在在同一年录用过三个大学生，一个纯粹无法胜任工作；一一个缺乏主动性，干什么都得得告诉他，不说他就不知道该该干什么；另一个太过于强势势和主动，他工作是去改造别别人的，还得让上司听他的。这三种类型在当今大学生当当中具有很强的代表性。 社会对于个人的改造造的力量是巨大的，个人对社社会和环境的适应应该是积极极主动，而不是消极等待和望望而却步，关键是我们要有足足够的自觉，有意识地接受、完成这个改造的过程，让这这个过程短一点，让自己和周周围的人痛苦少一点。我相信信，在座的各位大学生都能很很好地作好这一点，能尽快地地实现社会化的转变。 其次，要培养良好的职职业素养，向职业化转变。 职业素养是我们大大学生角色转换的重点。在人人才交流市场上，我们会常常常发现，多数单位在招聘员工工时，希望应聘者具有一定的的工作经验。其实，大学生就就业在学校所学的专业知识和和经验，离社会的实际要求肯肯定有很大的差距，用人单位位真正看重的并不是简单的成成绩单，也不是表面的学历学学位，而是职业意识和职业素素养。专业知识和经验不是阻阻碍我们大学生角色转化的最最大难题，我们本来就是学生生出生，从小学到大学毕业，十几年的学习经历让我们积积累了丰富的学习经验，参加加工作后的岗位专业知识我们们一定能轻松搞定，工作经验验我们也一样能扎实积累。但但是，职业态度、职业意识、职业道德、职业行为、职业业技能等职业素养才是我们大大学生的“软肋”，这些方面面的欠缺在职业适应阶段都会会表现出来。 那么么什么是职业化呢？ 从职业素养的角度而言，动态地看，职业化就是个性性的发展要适应共性的要求，将外在要求内化为自我修养养，按照职业要求改造自我的的过程；静态地看，职业化就就是训练有素、行为规范。 从外在呈现来看，职业化表现在职业资质、职职业态度、职业意识、职业道道德、职业行为、职业技能等等方面，要充分符合工作的需需要，其中知识、技能、态度度尤为重要；而从内在来看，所有看得见的表现都是由看看不见的价值观决定的，因此此，职业化是内力的外现。如如果将这二者结合起来看，职职业化给人的观感是，第一层层次看穿衣戴帽；第二层次看看待人接物；第三层次则是看看价值观。我们烟草行业的共共同价值观就是“国家利益至至上，消费者利益至上”。作作为烟草人，作为烟草职业人人，这是我们必须要具备的价价值观。 如何成为为职业化员工呢？ 古人云：德才兼备谓之“圣人人”，德才兼亡谓之“愚人”，德胜才之谓之“君子”，才胜德之谓之“小人”。再再厉害的领导、再称职的部门门负责人、再优秀的员工，一一旦不按要求遵守职业道德，没有了意识素养，就是不合合格，就不能称之为职业人。 为帮助大家提高高职业素养，尽快实现职业换换型，我总结和归纳了八条注注意和八条建议： 职业员工的八大注意，或者说说是八大禁忌，是我们参加工工作后应该避免的八种现象： 1、拒绝承担个个人责任，习惯上推下卸，敷敷衍塞责。 2、打打工心态，当一天和尚撞一天天钟，时刻准备跳槽。 3、自认为是“天之骄骄子”，清高孤傲，不能委曲曲求全。 4、不主主动去发现思考、解决问题。 5、没有危机和和竞争意识。 6、被动心态，对同伴和工作没没有兴趣和激情。 7、事不关己高高挂起，独独善其身，不愿主动地帮助他他人。 8、借口太太多，不能自动自发地努力表表现。 成为职业化化员工的八条建议，也是我们们参加工作后应该培养的八种种职业素养： 1、敬业。干工作要积极主动、自动自发，干就干得好，爱爱就爱得深，做就做得精。 2、服从。接受单单位和领导安排的工作不讨价价还价，也不要过分依赖他人人。 3、感恩。感感恩你的单位和同事，感恩你你身边的所有人包括你的竞争争对手。你所干的一切最起码码要对得起你的良心，对得起起你拿到手的工资。 4、超前。要有超前意识识，自我管理要高标准严要求求，工作标准永远要比上级领领导的要求更好，想到他前边边，做到他心里。当科员的要要想着科长的活儿，当科长的的要想着处长的活儿，当处长长的要想着领导的活儿。 5、注重人品。不管管做什么，先把自己的人做好好。要时刻牢记：诚信源于人人品，人品比能力更重要。所所谓德才兼备谓之“圣人”，德才兼亡谓之“愚人”，德德胜才之谓之“君子”，才胜胜德之谓之“小人”，就是这这个道理。 6、学学会包容。工作遇到挫折或受受到领导或同事批评，要学会会包容和换位思考。不管遇到到什么？尽量让自己快乐！不不要拿过去、别人、没发生、自己的烦恼折磨自己！ 7、培养团队意识。学会主动帮助他人，毫无怨怨言。要自动自发，彼此负责责，相互协作、目标统一。 8、保持竞争意识识。要时常主动寻找差距、创创新改善、追求卓越，每天实实现自我设定目标。如果不思思进取，迟早会被他人所取代代。 如果大家能做做到上述八点，你们就具备了了优秀的职业素养，也将顺利利实现职业转型，成为对企业业对行业有利用价值的人才。 第三，要从现在在做起，向行动化转变。 学校是一个同质性比比较高的小社会、小群体，人人员构成比较单一，相对比较较单纯，而在社会上各种各样样的人都有，与学校相比，社社会是一所更大的大学。职场场文化和校园文化在时间安排排、人际交往、学习方式、评评价体系等很多方面都大有不不同。因此，当我们在跨出大大学的校门、跨入职业的门槛槛之际，要顺利实现社会化、职业化转变，就要从现在做做起，从我们生活、工作、职职业发展中的一点一滴做起，向行动化转变。总结我大学学毕业十来年的工作历程，在在此给大家提7条建议，从现现在做起，付诸行动： 1、要正确定位。大学学生不是传说中的“天之骄子子”，而是与别人一样的工作作者，希望大家放下架子，不不要高高在上，不要拈轻怕重重，不要好高骛远，要摆脱“精英心态”，甘做“普通劳劳动者”，要从最基础的工作作开始，老老实实做人，踏踏踏实实做事。 2、要学会适应。不要习惯性地地像在学校里一样，以对待周周围老师和同学的方式与同事事、上司、老板相处。千万不不要试图去改变别人，而是要要学会适应与不同的人和谐相相处，求同存异，适者生存。 3、要控制情绪绪。要自觉地意识到校园文化化和职场文化的不同，学会控控制自己的情绪，不要把喜怒怒哀乐全表现出来，更不能随随便发脾气，影响工作。出来来混总是要还的！ 4、要热情主动。对刚参加工工作的大学生来说，我们更要要热情、主动、外向，以尽快快、尽可能地让上司、同事和和周围的人愉快地接受你。这这一点不要说大学生不大会考考虑，我们很多人即使工作多多年，或者终其一生，都不大大会去考虑这个问题。如果我我们能使自己的整个人，激励励、感染、影响、愉悦身边的的人，那将会达到超越职业化化的境界。 5、要要不断学习。大学里学的那些些知识不是我们的救命稻草，那些看是丰富渊博的知识根根本解决不了工作中的问题、满足不了我们职业发展的需需要。要树立活到老学到老的的终身学习理念，要树立向同同事、向上司、向朋友、向社社会学习的理念，不断学习党党政理论，学习法律法规，学学习专业知识和工作方法，来来不断提高工作技能和职业素素养，不断满足你职业发展不不同阶段的需要。 6、要时刻反省。要有自省省、自知、自觉的意识和理念念，时刻注意在为人处事的细细节中发现自己的不足。要学学会通过工作和为人处事来发发现自己的不足，使你今后能能有针对性地、更加积极主动动地弥补自己的不足、提高自自己的技能，使自己能够更快快、更好地融入到集体和团队队。要永远记住：失败不是成成功之母，检讨与改进才是成成功之母。 7、要要付诸行动。我们要树立在书书本和知识之外的另一种学习习观念：行动化的学习。社会会化、职业化，或者说改变个个人习性的最好方法，就是将将社会化、职业化的要求落实实到日常生活、工作的言谈举举止上，通过改变行动来改变变自己，顺利实现角色转变。 当然，一个刚毕毕业的大学生要完成从学校到到社会的转变，完成从学生到到员工的角色转变，将社会化化意识和职业素养体现为态度度和行为习惯，不是一日之功功，不会一帆风顺、一蹴而就就，需要一个积累和准备的过过程。多项调查和研究表明，