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文档简介

银川佳通轮胎有限公司职位说明书职 位 说 明 书一、职位识别（Identity）职位名称压延工艺管理职位编码/所属部门配方材料技术处职位类别专业技术人员岗位类别间接生产岗位定员人数1二、任职资格（Qualification）基本条件学历大专专业要求化工类资格证书初级职称性别要求不限年龄要求23-45岁计算机office办公软件应用外语不限经验技能1.从事轮胎制造压延相关岗位工作满1年（制造、品保、维修）2.从事技术岗位3年以上。三、主要职位能力1较好的文字表达能力6掌握TS16949质量体系中FMEA、CP、SPC等工具的应用2内外部协调沟通能力73对现场产品质量状况敏锐的分析判断能力84良好的信息接受、传递和沟通能力95熟悉压延机的工作原理和压延工艺过程及与上下工序的联系10四、工作关系（Contacts）直接上级处长直接下级无紧急情况报告技术部经理内部联系研发中心、设备技术中心、集团其它工厂外部联系原材料供应厂商五、工作环境和设备（Environment and Equipments）工作场所和环境办公室/车间工作时间特征白班工作制常用设备和工具测温仪、卷尺、测厚仪六、职位目标(Purpose)七、职责描述(Responsibilities)和关键绩效指标序号主要职责时间比1职责描述新规格、新材料帘子布试制、开发工艺条件的确定及因材料设计变更后、工艺变更导致相关工艺确定。15考核要点试制报告、工艺稳定性2职责描述配合制造处室解决日常生产过程中的工艺技术及质量异常问题（如挤缕、劈缝、厚度不均）确保PI指标完成。50考核要点PI指标3职责描述负责B区压延生产线月度质量问题分析对策并提出改进建议15考核要点及时性、报告、实施效果4职责描述配合设备管理部门对相关新设备或改造设备提出工艺技术要求并组织进行负荷试车5考核要点试车报告、进度5职责描述文件管理、作业指导书等文件的修订5考核要点外审检查6职责描述负责B区压延生产线工艺过程能力分析并提出改进建议5考核要点提案改善、QC项目7职责描述按照上级领导临时指定的任务完成相关工作5考核要点工作量、及时性8职责描述考核要点9职责描述考核要点10职责描述 考核要点八、主要责任1凡是自己决定失误或由自己亲手经办的工作和事出现问题，负全责。3凡是委托其他人代办的工作和事出现问题，负主要责任。2凡是根据授权自己决定失误的工作和事出现问题，负主要责任。4凡是按照上级决定实施的工作和事出现问题，负次要责任。九、主要权力1对违反工艺规定操作行为的考核权52对不符合工艺要求的设
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