全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
某市2015年度优秀校长评选活动实施方案XX市市2015年度优秀校长评选选活动实施 方 案为贯彻落实市委市政府府教育振兴发展规划,树立和和表彰优秀校长典型,经研究究,决定在全市教育系统开展展2015年优秀校长评选活活动,现制定如下实施方案。一、指导思想深入贯彻落实科学发展观,以促进教育家型校长的成长长为目标,通过开展争创活动动,激励校长遵循教育规律,规范办学行为,创新学校管管理方式,提高教育教学质量量,推动全市教育事业科学发发展,努力办好人民满意的教教育,二、活动对象全市各级各类学校校长长和幼儿园园长。三、评选条件深刻领会全全国教育工作会议和国家中中长期教育改革和发展规划纲纲要精神,忠于党的教育事事业;作风正派,秉公办事,品德堪为师生表率;树立教教育新风,加强师德师风建设设,塑造良好教育形象,学生生、家长、社会满意度较高。有驾驭学校全局和处处理复杂问题的能力,有强烈烈的事业心和责任感,依法管管理、民主管理成效显著,学学校有特色,教师有特点,学学生有特长,学校管理水平和和教育教学工作在全市教育系系统公认度高,在全市同类学学校中起示范作用;具有先进进的教育思想和学校管理理念念,重视教育教学改革,积极极实施新课程。积极参参与教学,达到教体局规定的的任课、听评课基本要求;带带头开展教育科研,注重名师师、班主任、中青年教师培养养;组织教师参加各种学习活活动,学校教师及本人的政治治理论和业务水平提高较快。办学特色明显,办学学质量较高,办学成绩突出,在任职期间,农村小学和幼幼儿园被评为乡镇办事处先进进单位,局属学校、中心校、农村初中被评为囨子市先进进单位,普通高中和职业学校校被评为郑州市先进单位,个个人获得过囨子市级及以上荣荣誉称号;规范办学行为,校校风、教风、学风端正,校园园文化生活丰富多彩,学校基基本设施齐全。以身作作则,严于律已,诚实守信,清正廉洁,团结同志,作风风扎实,教职工满意度在900%以上(教职工满意度参考考2015年下半年校长绩效效考核民主测评结果)。校长任期两年以上,小学学校长和幼儿园园长具有专科科及以上学历,中小学一级职职称;初中学校校长具有本科科及以上学历,中小学一级职职称;中心校、普通高中、职职业学校校长具有本科及以上上学历,中小学高级职称。年度内有下列情形之一一者,不得推荐:1、本校存在体罚或变相体罚学学生造成严重后果的;2、受到党政纪处理,仍在在处分期内的;3、违违反计划生育政策的;4、学校发生有重大安全责责任事故的;5、在教教育教学、师德建设、组织考考试、招生秩序、教育收费等等办学行为方面,违规违纪,受到通报批评或造成不良社社会影响的。四、方法法步骤和时间安排宣传传发动。下发囨子市20115年优秀校长评选活动实施施方案,全面启动评选活动动。各单位召开动员会,面向向全体教师宣传和学习评选活活动的内容和要求,提高教职职工对评选活动的认识,动员员校长积极参与评选活动,营营造良好的评选氛围。申报。优秀校长采取自我申申报和单位申报相结合的方法法进行。局属学校和乡镇办事事处中心校,由人事科对申报报人员进行初步资格审查;中中心校所属初中小学和幼儿园园由中心校对申报人员进行初初步资格审查,并签署审核意意见,形成推荐报告。考察。综合申报人年度内工作作实绩、获得的各项荣誉情况况,对申报人员进行综合评价价排名。汇总申报人员考察情情况交领导小组研究,最终确确定囨子市2015年度优秀秀校长。五、材料上报报及要求争创优秀校长长需交验个人及单位获奖证书书、文件原件及复印件;填报报囨子市奖励申报审批表一式两份;200字简要事事迹材料和不少于1500字字的个人事迹材料各一份;申申报人所在单位出具的单位推推荐工作报告;市级部门出具具的个人社会治安综合治理和和计划生育证明以及单位社会会治安综合治理、计划生育和和安全生产合格证明。六、活动要求1、高高度重视,精心组织。各单位位必须提高认识,高度重视优优秀校长评选活动,要把争创创活动当做加强校长队伍建设设的关键环节,认真做好争创创活动的各项工作。要重点推推荐在提高教育质量上有突出出贡献的先进校长,充分发挥挥他们的榜样和引领作用。、充分发扬民主。要坚持走走群众路线,遵循“民主推荐荐、公开争创”的原则,广泛泛听取群众意见,真正把具有有代表性的校长选拔出来。、全员参与。全市广大教
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 非煤矿山采场及边坡稳定安全对策措施
- 内镜中心运行管理手册
- 《玻璃幕墙安装工程环保降尘专项方案》
- 游乐文旅企业章程
- 绿色低碳管理体系手册
- 基坑支护排桩支护施工方案
- 悬挂式干粉灭火装置设计、安装和验收培训大纲
- 充电桩建设工程实施报告
- 中医适宜技术培训课件
- 市政道路开挖应急预案手册
- 2026-2027学年二年级语文上册第一单元检测试卷统编版
- 2025年北京市丰台区教育系统事业编人员招聘笔试试题及答案详解
- 2025年中级会计经济法真题及答案解析一
- 苏州工业园区胜浦街道2026年社工招聘考试【结构化面试题库+高分答题模板】(含考官评分要点)
- 2026年秋季九年级道德与法治上册教学计划
- 《拍摄剪辑》教案-2026-2027学年人教版(新教材)小学美术六年级上册
- 2026小学语文新教材培训:新修订教材衔接教学建议
- 农田退水净化治理工程规划实施技术方案
- 医用高分子降解性能检测技术展望
- 2026年教师师德师风知识专项测试卷及答案
- 2026年幼儿园时食品安全培训
评论
0/150
提交评论