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文档简介

社团组织机构,社长 副社长 秘书处 表演部 (包括:编导组,英文剧组,中文剧组) 资源部 (包括:宣传组,道具组,化妆组) 外联部 财务部,社团内部建设,人员管理: 招新:每年9月对招收新会员,对新会员进行面试,办理新生入社手续。 新会员管理:按新会员意愿编入各部门,将各部门新会员分为若干小组,设立组长。 例会:每单周一晚八点开例会,宣布社团计划,新老会员交流,安排社团工作,社团改选等 社员改选:每学年下学期进行社团改选。届时将选出空缺的负责人或部长等。新任人员经过申请、考核以及投票等步骤。,财务管理: 会费管理:70%交由院社联财务部管理。30%交由社内财务部管理。赞助经费管理:赞助经费亦交由财务部管理,所有经费将全部用于公演。 招标经费管理:同上。 演出门票收入管理:门票收入80%将注入“社团爱心基金”,而20%为社团活动经费,一样交由财务部管理。 所有经费的使用,公开透明,受社团联和会员监督。,社团文化建设。 社团口号:“FANCY,我们的梦幻舞台” 新会员开课:每周三、四晚八点开课,课程包括表演课,编导课,化妆课和宣传课。周末有外联活动,即和各大高校话剧社联谊。授课人为社团优秀老会员以及指导老师。 社团展示:对新会员进行社团展示,包括历年公演的录像,图片,社团历史和社团事迹,社团荣誉等,培养新会员爱社团的情感。,活动管理流程:社长召集各部长开会,商讨计划后交由秘书处拟出活动方案,然后经过批示,开展活动。各部长分配会员工作,积极配合社团所有活动开展,各司其责,交叉合作。,社团资料管理: 所有社团资料均交由秘书处管理。包括会议记录,会员名单,活动策划,活动总结,合作策划,工作计划,社团图片,演出录像以及其它演出所有资料等。,社团品牌活动及影响,FANCY戏剧社“戏剧之夜”。 “戏剧之夜”简介: 旨在创作和排演高水平话剧,丰富校园文化,丰富同学课余生活为宗旨, FANCY戏剧社每学期推出的高质量的话剧长剧表演,基本形式是上半年以英文剧为主,下半年以中文剧为主。,戏剧之夜的影响,FANCY戏剧社在院里一直被评为“一级社团”2004年曾被评为“模范社团”。 FANCY戏剧社“戏剧之夜”活动被评为“优秀社团活动”。 FANCY戏剧社以丰富校园文化生活为宗旨,为喜爱表演,善于展示自己的同学提供舞台,“戏剧之夜”也成为院社团中的品牌活动。,白蛇后传获奖,社团日常活动的开展,社团活动管理及流程。 迎新晚会。在招新工作全部结束后,进行新老会员见面会以及社团展示会。 新生才艺展示晚会。展示新生才艺,锻炼和考察新人,社团文化宣传。 露天公演。11月,针对新生学习掌握情况,进行露天演出。 新生毕业晚会与结业典礼。将新生学习成果在舞台上展示出来。对公演的宣传、化妆、各剧本和表演进行评比,颁奖。,5. “戏剧之夜”大型话剧公演。每学年将有23场大型话剧公演。时间均为学期末。 6. 社团其它特色活动:化装舞会、素质拓展等。,FANCY今后发展规划,FANCY今后演出设立门票,成立“社团爱心活动基金”。 1. 可以部分解决FANCY专业老师授课以及活动等资金匮乏的问题。进而提高演出的质量和效果。 2. 可以缓解院社团联管理社团以及活动开展所需经费匮乏等问题。 3. 可以缓解各社团活动开展资金来源困难的问题。,更多地走出校园。 1. 加强外联工作,多与其他高校同类社团交流。借鉴经验。 2. 多参加各高校的“话剧联展”以及巡演,扩大FANCY名气。 3. 多参与话剧类比赛,为学校及FANCY争得荣誉。 4. 打造品牌,增加合作伙伴,更好开展社团活动,培养优秀社团人才。,举办“话剧联展”大型活动。邀请武汉各大高校话剧社的优秀话剧参加“联展”。丰富校园文化生活,增强学校知名度和社团影响力,吸引和锻炼更多的社团人才。,加强英语专业化。 1. 增开英语口语课,请外语系指导老师指导演员英语口语及发音,学习英文剧本,为英文剧的演出打好坚实基础。 2. 举办“话剧节”大型活动。针对全院学生举办话剧比赛,英文短剧为主打。活动将在每学年上学期举办,并固定下来。 3. 成立英文剧组和英文编导组。专门编写英文剧本,排演高水平英文话剧。,倡导武汉高校话剧联盟,将武汉各大高校话剧社进行联盟,合理配置资源,选拔优秀人才,打造武汉高校话剧品牌。 倡导武汉各大高校话剧比赛。 本学期以来,FANCY已经和武汉各大高校有了紧密联系,并受到华师,民大以及财大各知名话剧社邀请参加演出。相信在不久的将来,FANCY一定能和其他各高校朝着共同的梦想而不断努力。,继续打造品牌活动,不断创新,FANCY尝试过古装、武打、现代、立志、惊悚、情感、爆笑、荒诞、哑剧等各类话剧,今后FANCY还要不断创新,在上演经典老剧的同时,也要尝试更加新颖的话剧,跟上时代潮流。 保持FANCY的优良传统,发挥团队精神和团结力量,不断壮大和扩大影响力。,创新活动展示,FANCY创新活动有很多。 露

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