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人力资源管理
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合同编号：上海信息技术有限公司竞 业 限 制 协 议甲 方：上海信息技术有限公司乙 方： 鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守。主体信息第一条 甲方信息公司名称 营业执照码 法定代表人 第二条 乙方信息姓名 ，性别 ，电话 身份证号码 本地居住地址 文书送达地址 乙方义务第三条 未经企业同意，在职期间不得自营或者为他人经营（包括投资于）与甲方同类的行业；第四条 不论因何种原因从甲方离职，离职后 年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除 年后的次日止）不得到与甲方有竞争关系的单位就职。上述单位包括但不限于下列单位：同行业、与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。第五条 不论因何种原因从甲方离职，离职后 年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除 年后的次日）都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与企业商业秘密有关的产品的生产经营。上述与甲方有竞争关系的企业，主要指：与甲方重要商业秘密直接相关的、可能与甲方构成竞争关系的企业。甲方义务第六条 从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的 %；不满一年的按月平均工资推算。第七条 补偿金的支付方式按下列第 项执行：（1）于 年 月 日前，甲方一次性向乙方付清 元；（2）按（季、年）支付，从 年 月 日到 年 月 日止。违约责任第八条 乙方违约责任（1）乙方不履行本协议规定的义务，应当承担违约责任，一次性向企业支付违约金人民币 元（可参照乙方从甲方领取的年补偿费来确定），乙方因违约行为所获得的收益应当归还甲方，甲方有权对乙方予以处分。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予以扣除）。（2）前项所述损失赔偿按照如下方式计算：a.损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品的利润所得之积；b.如果甲方的损失依照上述计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数之积；c.甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应由乙方另行支付。d.甲方因乙方违约行为导致诉讼而聘请律师的律师费及其他因诉讼产生的差旅费、通讯费等各项费用均由乙方承担。（3）因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者依照有关法律法规要求乙方承担侵权责任。第九条 甲方违约责任甲方不履行本协议所规定的义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费（甲方无正当理由，延迟支付该到期补偿费超过一个月，或者甲支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的4/5的，即可视为拒绝支付）的，甲方应当一次性支付乙方违约金人民币 元。甲乙双方的权利义务终止第十条 双方商定，出现下列情况之一的，本协议自行终止：（1）乙方所掌握的甲方重要商业秘密已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响。（2）乙方在不违反本协议约定的竞业限制义务前提下，可以要求甲方继续履行给付竞业限制补偿费义务，甲方拒绝的，乙方不再受本协议的限制。（3）甲方终止，又没有单位或个人承受其权利义务的。争议解决第十一条 因本履行本协议引起的争议，由争议双方协商解决。协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。其他事项第十二条 本协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。第十三条 本协议未尽事宜，可由双方补充约定后作为附件，与本协议
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