饲料主任职务说明书.docVIP

一、 部门：技术部二、 岗位：饲料主任三、 直接上级：技术部经理四、 直接下级：植物化验员五、 工作责任：1、 参与饲料及原料的检验分析；2、 负责对植物室化学试剂的保管、申购；3、 负责植物室器具的管理、维护、校准；4、 负责对公司计量器具周期检定的监督；5、 负责对植物室化验员工作的监督，并指导化验员对每个项目的检验；6、 负责植物室每周工作计划制定和安排；7、 负责对下级进行培训；8、 解决检测过程中存在的问题，并负责检测结果争议的处理，不能处理的及时向上级汇报；9、 按月编写原料，产品质量检验汇总及分析报告，并制成数据库；10、 负责原始记录的完整性和条理性。11、 检查、督促正确使用计量器具、标准物质，并对它们按规定进行计量检定，以保证其具备良好的技术状态，并负责提出物资采购、报废计划。12、 收集有关检测标准方法，全面掌握本领域检测技术的发展方向，制定检验技术的发展计划。13、 负责植物室用电安全和化验安全。、14、 负责植物室用电和物品损耗的控制。15、 负责植物室工作环境的卫生，实验设备和器具的清洁；16、 负责配方的微调；17、 负责每日化验报告单的填写，报经理签字；18、 负责化验单上结果的准确性；19、 负责技术部绩效考核的统计；20、 完成上级交办的其它任务。六、工作程序：1、 按值日表进行卫生扫除；2、 安排实验室工作；3、 将报告单送给品管员；4、 对来样进行化验；5、 整理检测数据；6、 填写报告单；7、 清理工作台及试验设备和仪器；8、 填写工作统计表。七、工作标准：1、 按化验员操作规程进行操作。每日进行硫酸氨检定试验，分析误差原因，误差不在范围内的必须找原因并向经理汇报。2、 所有仪器每周调试，保证仪器处于良好状态，并填调试记录表。执行计量技术法规及计量器具检定规程或暂行校验方法。计量器具每半年请县级以上计量部门校准一次，并填写设备档案。3、 保证化验员对所有的操作都能熟练掌握，每半年考核一次，成绩报人力资源部存档。4、 每周一向经理呈交本周计划安排表，并符合轮换原则。5、 每个下级都必须有培训记录，并制定出培训计划，呈经理批示。6、 有争议的结果必须经权威部门鉴定，找出争议的原因。7、 每日将结果输入电脑，并用电脑进行汇总。8、 所有试验都要做好原始记录，各项必须填写完整，原始记录上不得乱涂乱改，原始记录本用完后由档案员存档。9、 每月30日、31日填写物资出库单，并交至财务部，每月申购一次物品。10、 标准溶液必须现配现用，并执行复标原则。11、 不定期提出完善检验技术规程的建议和意见。12、 执行实验室安全操作规定。13、 不用的电器必须处于关闭状态，下班前所有的不用的电器必须处于关闭状态。玻璃品皿的损耗每月控制在1%以内，超耗的按价赔偿。14、 按值日表进行卫生扫除，当日使用的仪器当清洗干净，不得过夜。15、 根据原料的实测蛋白对配方进行微调（粗蛋白相差1%以内的可不变动），并报经理签字。16、 每日下班前填好化验单，并报经理签字，第二日送交品管员。17、 每月送一份样品外检，检验结果的准确性。18、 每月5号前按考核标准打出技术部绩效考核成绩，交经理审批后送至人力资源部。19、 不能解决的问题4小时内向经理汇报。20、 每日填写工作统计表。八、工作制度：1、 上班时间不准擅自离岗，发现一次罚款10元；2、 不准迟到、早退，有事必须先有书面请假条，否则一次罚款10元；3、 严格按照操作规程操作，否则罚款10元；4、 必须在规定的时间内出试验结果，否则一次罚款5元；5、 试验必须有严格的原始记录，弄虚作假的罚款5元；6、 工作统计表必须真实地反映工作情况，否则罚款5元；7、 不准违反公司规章制度，违反一条罚款5元；8、 上班时间不戴上岗证，不做早操的一次罚款5元；9、 未按时签到的一次罚款5元；10、 未按值日表进行卫生扫除的一次罚款5元；11、 服从上级安排，不得无故顶撞，否则罚款5元；12、 上级交办的任