社会保险解析培训讲解课件ppt30页保险培训

社会保险解析,管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,目录,中国社保的构成比例 关于三险和五险 社会保险缴纳基数 社会保险的构成及使用 社保和个调税的关系,管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,中国社保的构成比例,实际单位每月为员工缴纳比例应为41.3%，自己缴纳19% + 10元。 公式：单位缴纳比例+你缴纳比例=413:190（+10元） 即：如果你每月为自己的社保缴纳了190 元，那么单位会往你的社保帐户上打进413元,每月你的社保帐户上增加的就应该是413+190=603元。 单位交的社保费用其实是本人缴纳保险费用的的2倍多,管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,关于三险和五险,二者的区别和联系 区别 1.角度：三险是从个人缴纳保险费用的角度，五险是从单位缴纳保险费用的角度 2.内容：三险=养老+医疗+失业，五险=养老+医疗+失业+工伤+生育，一金皆指住房公积金 联系 二者实质上为同一件事情 其中对于没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,个人无法缴纳工伤、生育、失业保险和公积金.,管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,社会保险缴纳基数,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”，这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等费用经过统计和计算以后确定的，为缴纳社保的最低基数，此外还有缴纳社会保险的最高基数。单位为个人缴纳保险受这两个基数的限制。 以南京为例：南京今年7月公布的最低基数是1189元 1.南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月 为每个职工交的钱最少为118941.3%=491元 2.职工每个月最少要交118919%+10=236元 问题 不同工资待遇的情况下缴纳的社保费是否相同？1000元？10000元？,社会保险缴纳基数,实际中也可能存在公司不按职工实际工资区劳动局进行申报，以减少其减少为职工缴纳社保费的不良目的 因此并非每月社保费扣的越少越好，可能存在已经被公司减少申报的工资数而少缴社保费的情况，而个人却毫不知情！,社会保险缴纳基数,要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%! 所以虽然19%是南京的比例,但是基它地区也可以靠这个大概算出自己的基数。,管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,社会保险的构成及使用,社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金,管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,社会保险的构成及使用,养老保险 1 .交满15年终生享受养老金 2.未交满15年国家会把个人帐户上存的8%的养老金全部退给个人，并且国家会把单位为个人交的其余21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里，不再发放给个人 因此：请务必在自己退休之前的15年以前就开始交纳养老保险。,管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,社会保险的构成及使用,养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次。 举例说明 如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了。 其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块，那你55岁的时候首先每个月可以拿到600020%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有45008%(你缴纳的养老保险的个人比例)25年12个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000 120=900块。,管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,社会保险的构成及使用,这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金, 当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的。 所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。,社会保险的构成及使用,这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休时你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。 举例说明 如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇! 在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利，一般这种情况下地方劳动局会找个理由直接拒绝转入，这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的朋友最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!,管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,社会保险的构成及使用,医疗保险 医疗保险=9%（单位）+2%（个人）+10元的大病统筹 其中：这个大病统筹只管住院报销,而11%中国家每个月会往个人的医保帐户上打属于个人的2%，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了,管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,社会保险的构成及使用,医疗保险 举例说明 如果你2007年8月1日住院,南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销时医保中心首先扣除起步价1000块,剩下的4000块医保中心可以报销： 400086%=3440元, 你个人只要付400014%+1000（起步价）=1560元，而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱，医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险最重要的意义之所在。 其中以南京为例南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。,管理资源网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,社会保险的构成及使用,工伤保险 这个险一般使用较少,需要提醒大家的是，如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,就需要用工伤保险进行赔偿。 1.注意证据的采集 2.工伤的实效问题，申请工伤鉴定的时间最好不要超过一个月，单位不给鉴定的情况下，个人可以拿着材料去鉴定中心鉴定,社会保险的构成及使用,工伤有个时效问题.如果你2007年7月1日出工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。 申报工伤有两种途径： 一、单位申报， 30天内有效。 二、个人申报，一年内有效。 须注意由于伤势或其它原因，时间拖得越久证据不足的可能性就大，采用个人申报也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。,社会保险的构成及使用,生育保险 举例说明：如果你是位女生,月工资为1000元,2007年1月1日交生育保险,缴费基数为1189,2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结，这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块。,社会保险的构成及使用,生育保险 一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括: 500元检查费+2000块住院手术费+1189元/月4个月=7256元, 这是医保中心特别为报销的女生补贴的, 国家规定女职工报销生育保险时，必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资! 如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢。,社会保险的构成及使用,关于生育保险需要注意： 1.生育保险起码要交一年才能享受 2.男生也交生育保险：以之前的例子为例,男生只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月4个月的工资你就享受不到了，这是只有女生报销时才可以享受的 同样花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的歧视！,社会保险的构成及使用,生育保险方面，流产、难产、多胞胎、早产，虽然是上海的政策，但各地都有相似性。上海和南京政策上有不同，公司绝对不会管这方面的报销，都是由医保直接和孕妇挂钩在生育检查生产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付，当然自费的项目（比如高级病房、自费药etc）还是要自己承担。 生好孩子后，自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱，社保那块，再给3个月的缴费基数的收入。 晚育的加半个月，多胞胎的，多一个加半个月如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的，那么社保只支付缴费基数那部分，剩下的由公司支付。,社会保险的构成及使用,假设某人上一年月平均工资性收入为10000，社保基数封顶为7392。那么社保给的每月收入为7392，剩下的10000-7392=2608就是由单位支付。 （这种情况，不太容易碰到=。=。 生育保险的关健 1、生育前缴费满1年 2、社保缴费基数正常申报 所以特别是女生，不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓，甚至为了基数低些自己工资到手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！ 这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的原因，一来小地方不喜欢未婚未育的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充。,社会保险的构成及使用,比如说，一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入，那么月平均可能达到5000，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧 ，不是貌似，是绝对可以！ 而且公积金贷款比商业贷款利息低的多，这也是一大好处。,企业管理资源网/,企业管理资源网/,企业管理资源网/,企业管理资源网/,社会保险的构成及使用,失业保险 失业保险, 也是要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月. 失业保险不适用于个人辞职的情况,社会保险的构成及使用,失业保险 举例说明 如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱。 或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期,你不想续签合同的话，那你也可以在离开公司前让公司给你去2个月的失业保险,也是800多块，就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。,社会保险的构成及使用,但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险，只要自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。,社会保险的构成及使用,住房公积金 住房公积金=8%（单位）+8%（个人） 公积金可以用来买房子,还贷款,装修,如果你如果个人自行盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付。 如果住房公积金一直未使用, 退休时可以全部返还。,社保和个调税的关系,个调税的缴纳： 是把个人扣金扣除后再算应纳税基数。 公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中。 比如前面所说的公积金7%、补充公积金8%，加起来就是15%，那么个人扣金那3%的部分就要算在应纳税额中，同时，企业的那3%，虽然不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税基数中，也就是说，个人要为这笔费用的个调税埋单。,社保和个调税的关系,医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保（也就是那2%）进入个人医保卡账户，但这时就有问