县国家税务局2016年上半年工作总结.doc

县国家税务局2016年上半年工作总结县国家税务局2016年上半年工作总结2016年上半年，xx县国税局按照省、市国税工作会议和县政府财税工作会议的总体部署，落实科学发展观，牢牢把握税收工作宗旨，在组织收入、政策落实、征管服务、内部管理、队伍建设等方面作了大量扎实有效的工作，为全年各项税收任务的圆满完成打下了坚实基础。一、以组织收入为中心，税收收入稳步增长在整体税源结构发生变变化形势和税源缺乏情况下下，通过加强税源调查分析析、强化重点税源监控工作作、落实税收优惠政策、加加强数据质量监控等措施，按序时进度努力完成“双双过半”税收任务。截至22016年6月24日，我我局共组织各项税收收入117724万元，同比增长长17.1%，增收25884万元。二、以税源管理理为主线，征管水平明显提提高（一）做好汇算清缴工工作。召开专题会议讲解新新企业所得税报表的填报要要求，通过互动答疑的方式式明确申报注意事项及热点点问题，做到户户辅导；明明确宣传重点，加强政策公公开，坚持流程简化，保证证办结流程畅通，逐户排查查落实情况；明确专人对汇汇缴申报信息实施动态即时时监控，及时解决问题；细细化汇缴申报质量标准，公公布汇缴申报进度。20114年，企业所得税应申报报989户，已落实年度申申报汇算清缴980户。非非正常户不能如期申报9户户，汇缴面100%，汇缴缴入库金额537.08万万元。（二）积极推行全全国税收征管规范1.0版版。制定试行全国税税收征管规范（1.0版）工作方案，编制工工作任务分解表；举办征征管规范1.0版培训班，树立征管规范理念，提高高实际操作能力；开展岗位位练兵活动，组织学习研究究和座谈讨论，发挥“传、帮、带”作用；将试行工工作纳入2016年绩效考考评内容，强化责任分工。（三）做好多元化申报推推广工作。成立推广应用工工作领导小组，将推广工作作纳入2016年绩效考评评内容；制定了多元化电电子申报缴税推广应用工作作方案，各业务部门分工工协调；采取广泛宣传、集集中培训、统一安装、跟踪踪服务等举措，积极引导纳纳税人进行多元化电子申报报缴税，实现自6月份申报报期起多元化电子申报率达达到90%以上的推广目标标。三、以依法治税为核心心，税收政策落实到位（一一）积极落实税收优惠政策策。从服务全县经济发展大大局出发，认真落实了各项项税收优惠政策。全年为农农林企业、资源综合利用产产品企业办理先征后返、即即征即退、免征增值税的税税收优惠。2016年上半半年，我局审核办理增值税税减免退税：报批类累计审审批应退增值税2928.14万元，备案类累计审审批应退增值税2657万万元；为部分出口企业办理理“免、抵、退”税收优惠惠，做到了“应调尽调，应应退尽退”；认真落实小型型微利企业所得税优惠政策策，2014年度全县小型型微利企业共有960户，其中盈利户245户，亏亏损户95户，零申报户6620户。盈利户应享受优优惠245户，实际享受优优惠245户，受益面1000，减免税额86.44571万元。2016年年1季度全县小型微利企业业共有1072户，应享受受优惠181户，实际享受受优惠181户，受益面1100，减免税额1600.0884万元。（二）强化了稽查评估。一是从从行政规范和制度上入手，完善了检查机制、联系机机制、配套机制、双向承诺诺机制和稽查选案工作制度度。强化选案规范化管理，提高选案透明度。上半年年，通过各种途径共选案221户次，市局转办税收违违法举报案件1户次；有针针对性地选择重点企业、税税源大户、税负率偏低户、税源管理难点户开展税务务稽查，半年来，共稽查各各类纳税人12户次，查补补入库税款、滞纳金、罚款款682万元；全力运行税税收征管系统、税收执法管管理信息系统、税收协查子子系统三个系统，规定运行行时先报批，再运行；先机机外，后机内；先保证入库库，再具体操作，上半年，三个系统运行保持零差错错。二是抓好了重点税源企企业评估，完善税负预警指指标体系，抓好管理薄弱环环节评估。截止目前，共组组织实地评估16户，入库库66万余元；省局风险应应对已完成2户，组织入库库52万余元；组织日常税税收评估共13户次，入库库10万余元；组织开展全全县竹木加工和服装加工企企业的专项案头评估，共33户次，入库10万余元；对销售额小于3000万万元的企业注销税务登记清清算检查工作，已办理注销销3户次，补缴税款1万万余元。（三）做好增值税税系统升级工作。制定了实实施方案和任务分解表，从从ctais系统调出升级级版存量名单；确定了“一一名局领导+一名税管员+具体推行名单”操作模式式，通过税企qq群、办税税服务厅公告栏等载体加大大宣传力度，向新增小规模模纳税人告知相关注意事项项，对升级版网络发票优势势进行重点宣传；建立了宣宣传辅导、技术支持、问题题反馈、监督考核机制，按按节点完成每项工作。四、以规范内部管理为重点，队伍建设持续推进（一）全面实施个人绩效管理。制定2016年个人绩绩效管理办法，明确绩效效内容，强化日常管理；按按照岗位职责分工，编制2016年个人绩效考评评指标，完善岗责体系；建立个人绩效档案，将考考评结果作为干部选拔任用用、交评先评优、公务员年年度考核等方面依据。（二二）加强反腐倡廉教育。县县局党组书记、局长余立中中给全局干部职工讲授践践行“三严三实”，弘扬清清风正气廉政党课；纪检检组长、监察室主任对各部部门主要负责人采取集体谈谈话的形式开展了一次点评评勤政廉政履职情况、谨防防税收执法和失职渎职风险险的廉政约谈活动。聘请了了6名特邀监察员，广开渠渠道，公开纳谏接受社会的的监督（三）严格落实八项项规定。在元旦、春节、清清明、五一等重要节点，对对公车私用、公款送礼、公公款吃喝和奢侈浪费等问题题进行了一系列监督检查；对违规收送“红包”、“为官不为”等问题开展了了专项治理活动；规范公务务接待，完善了公务用车车管理办法、公务接待待办法、食堂管理办法法等制度，以制度管住公公务消费；严格执行上下班班考勤、外出、请假、休假假登记制度。（四）扎实推推进内控机制信息化建设。规范进户执法，完善稽查查下户批准制度；建立税源源管理、稽查等部门税收违违法嫌疑的及时移交反馈机机制；加强部门间信息共享享，建立起国、地税联席会会议制度；定期核查ctaais系统信息，对税务人人员相应的操作权限进行核核实；把涉税流程梳理公开开，依法治税；建立涉税风风险提醒预警机制。五、以以春风行动为契机，纳税服服务不断加强（一）推进纳纳服规范升级。全面落实纳税服务规范2.1版，梳理升级前后资料、流流程等差异信息，及时提交交各部门学习；通过纳税人人学校、12366短信等等形式，及时将涉税资料报报送变更等信息告知纳税人人；召开专题会议的形式，召集各相关业务部门协调调升级事项落实，及时跟踪踪反馈规范推行情况，确保保规范取得实效。（二）推推进国地税联合办税。通过过采取互设窗口、委托代征征、共同进驻、信息互换等等合作模式积极推进国地税税联合办税，以流程控管实实现了地方相关税费的及时时足额征收，每天通过代开开发票业务征收地方税费，共征收地方税费62.663余万元。按照“先税后后证”的管理办法，上半年年，我局共开具建筑耗材材审核证明单150多份份，入库建筑耗材税收1880多万元。（三）推进满满意度调查工作。成立了纳纳税人满意度调查工作领导导小组，由一把手负总责，班子成员分工负责，纳税税服务工作领导小组统一领领导、联系协调、跟踪督办办。召开专题讨论会研究部部署2016年纳税人满意意度调查工作会议，对“22016年全国纳税人满意意度调查工作风险点及应对对任务”进行了分解，将调调查指标细化成具体工作任任务。2016年下半年年工作打算一、加大组织收收入力度。切实做好税源调调查分析、收入调度预测工工作，积极开展重点税源数数据分析工作，加强重点税税源常规分析，明晰税收收收入形势，不断提高重点税税源数据质量和分析应用水水平，加强对组织收入工作作的考核。二、加大稽查评评估力度。继续抓好日常、专案检查，积极筛选稽查查对象，严厉打击虚开和故故意接受增值税专用发票行行为，下大力气查处企业“两本帐”、做假帐等偷税税问题。通过有效、周密的的监控，降低异常申报率，对税负偏低的企业对其进进行重点评估。三、加大政政策落实力度。通过宣传、培训、12366热线、短信等方式扩大税收优惠惠政策影响力，确保税收优优惠政策惠及每位纳税人。四、加大绩效考核力度。从提高每一名干部职工的的工作责任心入手，采取有有效措施，狠抓管理和落实实，进一步完善考核体系，通过制定和落实科学的考考核体系，明确每项工作的的要求。五、加大纳税服务务力度。以“春风行动”为为契机，进一步方便纳税人人办理涉税事宜。利用多种种手段，不断提高服务效率率和服务质量，强化“一站站式”服务。六、加大廉政政建设力度。建立廉政文化化长效机制，在