免费预览已结束,剩余2页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
全国经营系列任职资格培训考核委托协议甲方: 法定代表人: 住所: 联系电话: 统一社会信用代码: 乙方: 法定代表人: 住所: 联系电话: 统一社会信用代码: 双方经协商,就设立全国经营系列任职资格 培训考核辅导站有关事宜达成如下协议:一、甲方权利和义务1.全面负责培训考评工作的组织和管理,审核乙方提交的申办资料。2.监督乙方执行全国经营系列任职资格培训考评管理办法。3.向乙方提供教学计划、培训教材及招生简章。4.审核乙方招生公告及监督学员注册管理。5.审核乙方提交的聘用师资人选名单及学员申报资料(报名表、学历、职称复印件)。6.进行考试命题并监制试卷,选派考试、论文答辩的巡考人员。7.对成绩合格的学员进行资格初审并负责上报。8.对乙方的培训考评工作进行抽查,经查不合格将取消辅导站资格。二、乙方权利和义务1.自觉遵守国家、地方有关法律、法规及甲方的有关规定,接受甲方的监督和指导,指定专人负责培训考评工作,保持与甲方的沟通与联系。2.制定培训考评教学实施方案,并作为本合同附件同时有效。3.按照甲方规定负责授课师资资格和报考学员资格的初审并报给甲方。4.乙方的公开宣传广告、招生公告等应于正式发布前提交甲方审核,经确认后方可发布。5.按照以下要求设置培训课程,安排考试时间:高级经营师:(1)专业课( 课时);(2)专业讲座( 课时);(3)论文辅导、答辩( 课时)。经营师、助理经营师:(1)专业课(经营师 课时、助理经营师 课时);(2)专业讲座( 课时);(3)论文辅导、答辩( 课时)。(助理经营师作调研报告的辅导,没有答辩要求)6.理论考试时间均为 小时。考试、阅卷须在甲方监督指导下进行。理论考试单人单桌。考试开始时向学员展示密封试卷并当场拆封,监考人和阅卷人不得借、聘与学员经常接触的工作人员。考试结束后,阅卷开始前方可拆封标准答案,甲方视情况对各考场进行抽查。7.聘请的授课教师应以当地高等院校、科研机构的专家、教授为主,聘请的授课教师应遵守甲方制定的授课教师守则。8.乙方需建立培训学员档案,内容包括:学员报名表、考试试卷、成绩汇总表和培训总结等。每期培训结束后 周内将当期培训总结及合格学员资料袋(学员申报表、身份证复印件、成绩单和获证学员证书编号等)报甲方进行评审。9.乙方最迟在开班后 周内将考评管理费 元/人(大写: )汇至甲方指定账户: 。10.培训考核辅导站扣除办学成本,其收益部分由乙方与甲方按 比例分配。11.乙方提供 为教学场所,不得随意变更。三、违约责任1.协议签订后,因甲方原因造成乙方未能按时开班,造成的经济损失和相关责任由甲方承担;2.协议签订后,乙方若违反上述条款,乙方应承担由此造成的一切损失和相关责任,同时甲方有权解除委托合同。四、争议解决本协议在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,协商不成的,依法向 人民法院起诉。五、其他1.未尽事宜,双方协商另签补充协议;2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;3.本协议自双方签字、盖章之日起生效。有效期限以办班资格年检截止。年检合格后重新签约。甲方(盖章)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年一级建造师一建公路实务案例分析考点重点知识总结300问
- 2025年咨询工程师之工程项目组织与管理真题练习试卷A卷附答案
- 房屋到期腾退协议书
- 沈阳欠款协议书律师
- 招聘总裁协议书
- 汤圆订单采购协议书
- 搪瓷表面抗菌防污涂层创新创业项目商业计划书
- 排球比赛装备个性化定制创新创业项目商业计划书
- 地质灾害预警监测系统创新创业项目商业计划书
- (2025)新闻记者资格证及新闻写作相关知识考试题库(附含答案)
- 前端开发部门介绍
- 2025广东惠州市惠城区人民政府江南街道办事处招聘社区“两委”班子储备人选4人笔试考试参考题库及答案解析
- 华为ICT大赛2025-2026中国区(云赛道)高分备考试题库500题(含答案解析)
- 药品相关法律法规培训
- 专题03 立方根重难点题型专训(3个知识点+8大题型+3大拓展训练+自我检测)(解析版)
- ICU气管切开护理技术及并发症预防
- 元代服饰的讲解
- 粮食入仓安全培训课件
- 大唐电力锦州市2025秋招面试专业追问及参考自动化与测控岗位
- 2025-2030工业机器人细分领域渗透率提升路径
- 2025-2026学年人教版三年级上册数学期中测试卷
评论
0/150
提交评论