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文档简介

* 海量免费资料尽在此工作志管理办法1. 目的 为了加强工作的计划性，及时发现问题，解决问题，特制定本办法。2. 适用范围 本管理办法适用于公司所有员工。3. 职责与权限3.1办公室负责对各部门的工作志进行抽查，每周至少一次。3.2各级领导可随时抽查直接下级的工作志。4. 工作日志4.1 员工上班后首先列出当天要处理的重点工作；4.2 在工作过程中要即时记录工作情况，遇到特殊情况要及时汇报；4.3 当天工作结束后，员工应简要总结当天主要工作完成情况。如有特殊问题或建议也可写出。4.4 部门经理对本部门每天的工作进展情况要有清晰的了解。5. 工作周志5.1 高层及中层管理人员应有工作周志，即应有周工作计划和周工作总结；5.2 周五下午应结合公司月度经营计划、部门月度工作计划及本周工作进展情况，对下周工作进行统筹安排。5.3 至下周一上班前，总结本周工作完成情况，分析存在的主要问题，提出改进建议，并以书面形式报送办公室。6. 月度述职汇报6.1 每月1-3日，对本人上月工作情况进行总结，形成述职报告,并上报给上级领导；6.2 上级领导对下级的工作完成情况进行评价，填入述职报告中。7. 罚则除去休假或请假期间，公司所有员工均需填写工作志。每缺一次工作日志，罚款10元；每缺一次周志，罚款50元。8. 附则本管理办法由办公室负责起草和解释。高层、中层领导工作日志日期： 月 日至 月 日一般员工工作日志日期： 月 日至 月 日姓名岗位本人工作安排工作完成情况序号工作任务存在的问题、需要的工作支持或建议：工作周志日期： 月 日至 月 日姓名岗位周工作计划工作完成情况序号工作任务存在的问题、需要的工作支持或建议：述职报告2003年 月述职人岗位名称本职工作完成情况上级领
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