已阅读5页,还剩9页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
CommVault数据备份及恢复 之 设计理念,内容,数据备份的重要性 数据备份现状 设计理念的先进性 带来的好处,数据备份的重要性,数据备份是数据保护的最后一道防线 所有其他手段(复制/容灾,快照)失败后,最后的依靠 挽救企业生命的“最后一根稻草” GB/T 20988-2007 六个灾备等级 基本要求:数据备份 + 介质异地存放,数据备份系统应该被视作IT系统的基础设施 数据备份应该每天都要做; 而且一定要做扎实,数据备份现状,管理者不知道“最后一根稻草”的真实情况 数据备份极大地依赖于备份管理员 备份系统分散部署(多个备份系统),无法知道整体数据保护状态 缺乏备份管理人才(数量以及质量) 备份管理需要对IT系统全面、深入的了解;这样的人才不多 系统、存储、网络;操作系统、数据库、应用软件 缺乏验证手段 无法检验备份数据是否可用 缺乏恢复验证手段 基本没有备份介质的异地保存 由于人力,物力的限制,根本原因:相对于IT环境的发展,备份软件发展滞后,第一代备份软件,起源于1980年代 集中式计算 - 小型机+磁带机模式 系统环境小;数据量小(GB级);IT人员少 出发点是替代手工备份 重点是“怎么做备份” 问题 大量人工参与, 只能依赖于备份管理员 无法支撑大规模IT环境(系统多;数据量大;数据中心多) 能不能恢复?,Gartner:数据备份/恢复的成功率平均只有70%,第二代备份软件,出现在2000年代 分布式计算环境,Internet,信息高速公路 系统数量大;数据量大(TB级)、而且快速增长 第一代软件的问题越来越突出 重点是“怎么做恢复” 恢复体制:操作+监控+管理+演练+审计=恢复 为确保恢复,5个方面缺一不可,管 理,监 控,操 作,设计理念对比,自动演练,操作人员,管理员,经理,操 作,第一代备份软件,数据恢复管理,数据备份操作,设计理念:,第二代备份软件,审 计,监 控,管 理,人工演练,设计理念的最大不同,第二代备份软件通过体制来保证数据的恢复 多重角色参与的闭环系统 自动化 第一代备份软件通过个人来保证数据的恢复 完全依赖于备份管理员一个人 手工操作,缺乏“监管、演练”的后果,“三鹿”事件 政府监管缺失,过分依赖于企业“自管” 美国金融危机 缺乏监管,没能及早洞察危机的存在 2008深圳特大火灾 缺乏演练,消防系统形同虚设,备份系统缺乏“监管”,同样会导致无法挽回的后果!,备份和恢复:不同的需求,备份和恢复不仅仅是一种“相反”的过程,结论:成功的备份,并不一定能带来成功的恢复,CommVault的实现方法,操作 提高数据备份/恢复成功率 减少人工干预(人工是IT系统中最薄弱的环节) 全图形化,不用写脚本 预防出错:预检机制,验证机制 容忍出错:容错机制 容灾:电子化异地存放机制 提高数据备份/恢复效率 小颗粒恢复(邮件级恢复,数据库表级恢复) 实时备份/恢复 (快照备份,复制技术,CDP),CommVault的实现方法,监控、管理 基于角色的管理 多重人员参与 职责分配 审计 及早发现问题,防患于未然 短信/邮件实时通知 实时状态/历史数据/发展趋势 定期演练 针对不同的系统制定不同的定期恢复策略 自动实现数据恢复,用于恢复验证,带来的好处,数据恢复成
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 九年级物理《热量计算》核心素养导向教案
- 九年级英语语法难点精深教学设计与实施:动词不定式的精准定位、精细剖析与语境化应用
- 核能.参考β粒子辐射.第2部分与表征辐射场的基本量有关的校准基本原理标准立项发展报告
- 船舶和海上技术.固定螺距船用螺旋桨带翼片的轮毂盖的设计和制造指南标准立项发展报告
- 2027年河南信阳浉河职业学院单招职业技能考试题库及参考答案详解【B卷】
- 2027年运城盐湖职业学院单招综合素质考试模拟试卷含完整答案详解(夺冠)
- 2026年黔岭装备学院单招职业技能考试模拟试卷【夺分金卷】附答案详解
- 2027年聊城现代农业职业学院高职单招职业适应性测试考试模拟试卷附参考答案详解【典型题】
- 2024年南阳技师学院高职部单招综合素质考试题库【考点梳理】附答案详解
- 2024年益阳职业技术学院单招职业技能考试模拟试卷及答案详解【网校专用】
- 2026年联通考试试题及答案
- 2026年湖北公开遴选公务员考试(综合管理类)综合试题及答案
- 2026年专业技术人员继续教育公需科目人工智能及应用试题及答案
- 江苏徐州市交通控股集团招聘笔试题库2026
- 2025年株洲市荷塘区事业单位招聘笔试试题及答案解析
- 2026春每日一练小纸条数学人教版小升初
- 武汉理工大学新生数学入学测试真题
- 2026年养生食疗教程课件
- 高教社2023马工程国际私法学
- 间质性肺病教学课件
- 四川四川省骨科医院招聘组织人事部招投标采购办公室职员(参照事业编制管理)笔试历年参考题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论