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工作总结及述职报告与工信委机关党委书记述职报告汇编第 11 页 共 11 页工作总结及述职报告本人于xx年8月调任县委统战部副部长、县民族宗教局党组书记、局长。现将两年多以来履行职责的情况报告如下:一、履行职责的情况:(一)深化对民族宗教工作重要性的认识,增强认真履行职责的责任感和紧迫感。民族宗教工作是党的一项特殊的重要工作,民族宗教工作的好坏,关系到一个地方的社会稳定和经济发展,因此,组织上把我从民政局调到这个具体为少数民族群众和信教群众服务的岗位上来,我欣然接受并意识到这个岗位的重要性,在短短是时间内很快熟悉了民族宗教政策和有关业务知识,为履行好自己的职责打下了良好的基础。(二)加强制度建设,进一步理顺民族宗教工作的各种关系。到县民宗局工作后,本人亲自组织制定了册亨县民族宗教事务局考勤制度、册亨县民族宗教事务局财务管理制度和册亨县民族宗教事务局“三重一大”制度,制定了民族宗教工作规程,进一步规范了各种工作程序。同时,根据机构改革以来民族宗教工作新的变化和存在的一些问题,如针对由于机构改革,原来的“民族事务委员会”变为“民族宗教事务局”,从一个“委员制”的综合协调机构变为政府的一个相对独立的部门,给工作带来了一些难以协调的问题的这种情况,本人加强了本部门与有关部门的联系与协作,使工作得到有关部门和乡镇的支持,从而顺利地推动了工作的开展。(三)加强班子内部建设,提高民宗部门干部整体素质。民族宗教部门班子和干部职工素质的好坏,不仅直接影响到整个工作效率的提高,而且会影响到党委和政府的形象,因此,本人从自身做起,注重提高同志们的思想理论水平,增强自身的实际工作能力,通过积极组织参加有关业务知识培训,引导干部职自身工加强政治业务学习,把本部门干部职工培养成一支精干高效、廉洁的干部队伍。两年来,基本达到每个干部职工都能独立地完成自己的本职工作,政策理论和业务水平有较大提高。(四)加强干部队伍管理,严肃干部职工纪律县民宗局干部职工人数不多,但由于长期形成的一些习惯,个别干部职工纪律较为松懈,为此,本人对干部和职工劳动纪律进行了严格要求,实行上下班签到制度和严格的请销假制度,对于有所纪律松懈的干部职工及时提出批评教育,使本局干部职工纪律执行情况有了明显的好转。同时,加强廉政教育,坚决杜绝吃、拿、卡要的现象。保持本部门清正廉洁的良好形象。(五)严格工作责任制,努力转变机关工作作风。由于新的形势不断发展,民族宗教部门人少事多的问题越来越突出,因此发挥好每一个干部职工的主观能动性,必须强化工作责任制。两年来,本人对局领导班子进行了明确的分工,并定期不定期实行工作汇报督促制度,增强了班子成员的责任感,对一般干部职工工作责任进一步明确,强调在完成好本职工作的情况下,搞好工作的协调配合,发挥了部门的整体效率。同时,发扬吃苦耐劳精神,改进机关工作作风,杜绝门难进、脸难看、事难办的不良风气,做到积极主动、热情主动地为人民群众服务。(六)主动搞好各方协调,为民族宗教工作创造一个良好、和谐的工作环境。本人深知,做好民族工作,单靠个人力量不行,单靠本部门几个干部职工也是不行的,必须得到上下左右各方面的支持与配合。所以本人十分重视工作的协调,一是积极主动向上级领导汇报争取得到党委政府重视,二是与有关部门联系,争取得到他们的理解和支持,三是加强与乡镇党委政府联系,共同做好有关工作,两年来,有关乡镇对民族发展项目给予了积极的支持,投入了一定的人力、物力和财力,使有关民族项目得以顺利实施并取得成效。四是做好村组干部、群众的思想发动工作,发挥他们在项目建设中的主力军作用。二、勤政廉政情况(一)勤政情况两年来,本人注意以身作则,做到勤勤恳恳地为民办实事。一是深入开展少数民族调查研究,每年年初,本人都要带头深入少数民族村寨开展调查研究,了解人民群众尤其是少数民族群众生产生活的困难和他们需要解决的实际问题,掌握第一手资料。二是搞好项目申报的核实工作。在收到有关乡镇的项目申报以后,组织人员并亲自带队到实地查看,进行项目前期调查评估,为建立项目库和撰写可行性报告做准备。三是做好项目实施前的有关协调动员工作。当省州的项目下达后,本人立即带头深入到有关村寨,现场制定实施方案,进一步核实有关情况。四是组织发动群众投工投劳,由于民委系统项目属于补助性项目,单靠上级下拨的资金难以完成项目建设,必须依靠有关乡镇的投入和群众投工投劳、献料等才能完成。因此每个项目都需要到实地召开村组干部会和群众座谈会,依靠村组干部动员群众集资或投工投劳。五是在项目建设过程中,随时搞好项目的监管和监督,及时发现问题,确保项目质量。六是组织开展项目检查验收,与有关乡镇、部门成立检查验收领导小组,到实地进行检查验收。七是做好项目建成后的效益评估分析。在两年实施的二是多个项目中,几乎每个项目本人都自始至终到实地参与了组织实施。八是开展了信教群众的普查工作,为了摸清我县信教群众的底数,以便有针对性地做好工作,本人组织开展了全县性的宗教普查工作,同时开展了经常性的走访调研活动,摸清了信教群众的底数,随时掌握了教区的有关情况,维护了教区的稳定。九是开展了少数民族古籍收集整理工作,组织编写册亨县少数民族古籍条目计20余万字。(二)廉政情况两年来,本人做到严格执行廉洁从政的有关规定,努力维护清正廉洁的良好形象。民族宗教工作是党委政府联系人民群众的一条重要纽带,能不能树立良好的形象,将直接影响到党群关系和干群关系,而党群关系、干群关系是否良好,关键在于从事此项工作的干部职工是否廉洁自律、公道正派。作为一名党培养多年的少数民族干部,我深知公正廉洁的重要性,因此处处做好表率。并要求干部职工廉洁勤政,不要做给政府和自己抹黑的事。不该自己拿的,一律不能拿,也不准拿。对于有可能影响办事公道的一些礼品或者吃请,带头婉言拒接。坚决刹住“不给好处不办事,给了好处乱办事”的歪风。在单位,本人下乡镇从未报销差旅费。严格执行财经制度,单位报账一律实行“联签制”,所有报销凭证均由分管副局长签字,纪检组长审核,本人最后把关。绝不允许一笔不合理的开支出现。三,取得的成绩和存在的问题两年来,在县委政府的领导下,在各有关部门和乡镇的支持配合下,经过本人和全体干部职工的共同努力取得了一定的成绩,主要表现在以下几个方面:册亨县民族宗教事务局考勤制度、册亨县民族宗教事务局财务管理制度和册亨县民族宗教事务局“三重一大”制度,制定了民族宗教工作规程,进一步规范了各种工作程序。同时,根据机构改革以来民族宗教工作新的变化和存在的一些问题,如针对由于机构改革,原来的“民族事务委员会”变为“民族宗教事务局”,从一个“委员制”的综合协调机构变为政府的一个相对独立的部门,给工作带来了一些难以协调的问题的这种情况,本人加强了本部门与有关部门的联系与协作,使工作得到有关部门和乡镇的支持,从而顺利地推动了工作的开展。(三)加强班子内部建设,提高民宗部门干部整体素质。民族宗教部门班子和干部职工素质的好坏,不仅直接影响到整个工作效率的提高,而且会影响到党委和政府的形象,因此,本人从自身做起,注重提高同志们的思想理论水平,增强自身的实际工作能力,通过积极组织参加有关业务知识培训,引导干部职自身工加强政治业务学习,把本部门干部职工培养成一支精干高效、廉洁的干部队伍。两年来,基本达到每个干部职工都能独立地完成自己的本职工作,政策理论和业务水平有较大提高。(四)加强干部队伍管理,严肃干部职工纪律县民宗局干部职工人数不多,但由于长期形成的一些习惯,个别干部职工纪律较为松懈,为此,本人对干部和职工劳动纪律进行了严格要求,实行上下班签到制度和严格的请销假制度,对于有所纪律松懈的干部职工及时提出批评教育,使本局干部职工纪律执行情况有了明显的好转。同时,加强廉政教育,坚决杜绝吃、拿、卡要的现象。保持本部门清正廉洁的良好形象。(五)严格工作责任制,努力转变机关工作作风。由于新的形势不断发展,民族宗教部门人少事多的问题越来越突出,因此发挥好每一个干部职工的主观能动性,必须强化工作责任制。两年来,本人对局领导班子进行了明确的分工,并定期不定期实行工作汇报督促制度,增强了班子成员的责任感,对一般干部职工工作责任进一步明确,强调在完成好本职工作的情况下,搞好工作的协调配合,发挥了部门的整体效率。同时,发扬吃苦耐劳精神,改进机关工作作风,杜绝门难进、脸难看、事难办的不良风气,做到积极主动、热情主动地为人民群众服务。(六)主动搞好各方协调,为民族宗教工作创造一个良好、和谐的工作环境。本人深知,做好民族工作,单靠个人力量不行,单靠本部门几个干部职工也是不行的,必须得到上下左右各方面的支持与配合。所以本人十分重视工作的协调,一是积极主动向上级领导汇报争取得到党委政府重视,二是与有关部门联系,争取得到他们的理解和支持,三是加强与乡镇党委政府联系,共同做好有关工作,两年来,有关乡镇对民族发展项目给予了积极的支持,投入了一定的人力、物力和财力,使有关民族项目得以顺利实施并取得成效。四是做好村组干部、群众的思想发动工作,发挥他们在项目建设中的主力军作用。 工信委机关党委书记述职报告今年以来,在地直机关工委的指导下,我积极履行党建工作“第一责任人”职责,团结和带领全委党员干部,紧紧围绕全区工作大局和基层党组织建设的目标任务,全面抓好党建工作,为履行好部门工作职责提供了坚强的组织保证,营造了“风清气正,心齐劲足,开拓创新”的工作氛围。工信委机关党委被省工信委授予“全省工业项目三年攻坚共产党先锋行动先进基层党组织”,被地直机关工委授予“先进基层党组织”荣誉称号。为抓好机关党建工作,实践中我紧紧围绕机关党组织规范化建设“十有”要求,“狠抓一项落实、夯实一个基础,突出一个载体,推进三项建设、强化四方面服务”,树表率讲贡献,以党建促经建,推进党建工作不断取得实效一、狠抓责任制落实。年初围绕创建工作目标,按照一岗双责要求,将党建工作与业务工作同时研究,共同列入全委工作要点,下发到全区工信系统贯彻执行,并在全委重点工作任务分解表中进行细化,明确了推进时限,落实了责任领导和责任人,同时将党建责任制落实情况纳入全委绩效综合评价体系,与公务员年终个人考核成绩直接挂钩,通过实行目标责任管理,做到重点突出,责任到位,形成全委上下相互联动齐抓共管的良好格局。二、夯实工作基础。健全了内业档案,丰富了影像资料,做到图文并茂,充分反映了党建活动成果。强化了阵地建设,通过资源共享,一室多用的方式将委会议室开辟为党员活动室,收藏党建图书200余册,投影仪,电脑等电教设施齐全,已打造成了党员履行权利和义务的集聚地和党组织发挥先锋模范作用的有效平台。三、突出载体建设。在全委推行平衡计分卡管理体系,作为作风建设载体,多方位对职工进行评价,督促职工遵章守纪、转变作风,提高全委工作人员工作效率和效能,该体系目前运行顺畅,效果明显。在宣传载体方面,订制了工信委集团彩铃,筹建了xx工信委网站,设置了党建专栏、工业经济等8个板块,对单位职能,服务宗旨进行宣传,有效地扩大单位影响面。在服务载体方面,按照地委“讲文明,创三优,建幸福兴安”活动要求,以“诚信服务”为载体,牵头在企业中开展“践行道德承诺、经营放心产品”活动,建立健全企业诚信体系,树立兴安人诚实守信、开放包容新形象,目前工作正在推进当中。四、推进三项建设。一是突出抓了组织建设。在去年机关党委换届的基础上,配备了专职党务干部,解决了长期无专职党务干部的难题。目前党组织班子成员健全,分工明确,积极开展了多个组织活动:组织开展了广场文艺演出和棋牌球类等文体活动,组织开展了捡拾白色垃圾,义务植树等志愿服务活动,组织党员为地直机关患病职工和xx地震灾区捐款共3100元;春节前为对接帮扶电厂困难职工张永海送去米面和油,送去了党的温暖。二是突出抓了思想建设。关注职工思想动态,开展谈心30余人次,沟通了职工思想,增强了党员队伍凝聚力。三八节前夕对委内患病职工家庭进行了慰问,送去了组织的关怀。以十八大精神为核心,组织了多种形式的学习活动,我做了十八大精神专题辅导党课,还邀请党校教授来我委宣讲,组织了专题学习和和网上答题,提高了党员的政策理论水平。开展了“五型”机关创建和星级党员和星级部办评比活动,提升了党员文明礼仪素质。编写工信委党建信息6期,很好地宣传了委内党建工作进展和成效。三是突出抓了作风廉政建设。向社会公布了强化经济调控等七项公开服务承诺,邀请了行风监督员,参加了行风热线,广泛征集了企业和基层意见,积极整改到位,做到了行风建设面向社会,服务群众。结合中央省地关于改进工作作风密切联系群众相关要求,制定印发了委内贯彻方案,从扶持企业成长、厉行勤俭节约等11个方面做出规定,确保了党关于作风建设要求落到实处。以廉政风险防控为核心,对业务科室、工作岗位和流程中潜在风险进行查找、分析评估、制定防范措施,形成了以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面,相互牵制的廉政风险防范机制。五、强化四项服务。充分发挥党组织战斗堡垒作用,协调工业、项目、中小企业等在与企业和基层衔接紧密的部门,找准服务结合点,深入开展各项服务,实现以党建促经建,取得了较好的效果。一是强化服务经济发展,全面贯彻落实省促进工业经济发展“十七条”和促进非公经济发展相关政策,促进工业经济和非公经济快速发展。上半年预计工业实现增加值8.3亿元,同比增长7%;非公经济增加值预计实现30亿元,同比增长18%;税收预计实现5.2亿元,同比增长30%,完成全年计划的72%。二是优化经济发展环境,开展了纠风专项治理,清理取消了26个部门37项涉企收费项目,涉及减免费用近500万元。三是协调解决企业发展难题。进一步加大了铁路运输协调力度,1-5月份累计实现铁路运输281万吨,保障了企业运输需求;进一步组织建
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