《政府人力资源管理》PPT课件.ppt

第五章 政府人力资源管理,第一节 政府人力资源管理的理论阐释 一、政府人力资源管理的涵义与功能 人力资源管理，简言之，就是对组织中人力资源的获、使 用、维护、开发等的管理活动。具体而言，就是为了完成组织 的工作任务和适应社会环境的变化，对涉及组织中的人和事、 人与人之间关系进行管理时，所需要掌握的各种概念技术，包 括人力资源计划、工作分析、招募与选任、人员使用、培训、 绩效评价、员工信息发展规划、员工激励、薪酬与福利、沟通 与员工关系、人员流动、人力资源信息等。,第五章 政府人力资源管理,第一节 政府人力资源管理的理论阐释 公共部门人力资源管理的基本功能主要体现在以下六个方面： 人力资源的获取 人力资源的配置 人力资源的激励 人力资源的开发 人力资源的维持 人力资源更新 二、政府人力资源管理的理论依据 系统优化原理 能级对应原理 激励强化原理 以人为本原理,第五章 政府人力资源管理,第一节 政府人力资源管理的理论阐释 三、政府人力资源管理的基本内容 人力资源规划 工作分析与职位分类 人员招募与甄选 工作关系管理 薪酬设计与激励 绩效考核 人员培训与开发 组织文化建设,第五章 政府人力资源管理,第二节 政府人力资源管理的机制与方法 一、政府人力资源管理的主要机制 竞争机制 更新机制 保障机制 激励机制 监控机制 二、政府人力资源管理机制的变迁 随着时代的发展变化，现代公共部门人力资源管理制度与机 制的发展出现了如下的发展趋势： 1、日益强调规章制度与法律法规及公共伦理责任的结合。 2、日益注重人与事的实际结合程度，促进人力资源管理的定量化和科学化。 3、重新从人的因素和人的实际工作效率出发，来建设有效的人力资源管理政策机制和激励机制。,第五章 政府人力资源管理,第二节 政府人力资源管理的机制与方法 二、政府人力资源管理机制的变迁 4、人本主义与功绩主义的价值取向。 5、发展公务人员的职业能力成为一个重要的主旋律。 6、人力资源管理趋向集中化控制与分散化管理的密切配合。 三、政府人力资源管理的基本方法 （一）工作分析：职能分解、职位调查、职位评价、职位 设置、拟定职位说明书等基本步骤。 （二）绩效考核：比较重要的绩效考核方法包括：排序法、 量表考核法、关键事件法、成果考核法、硬性分布法、行为定 位和等级评价法。 （三）人力资源发展与培训方法 常用的方法有讲座、示范、参观、程序化教学、脑力激荡、案例分析、学习契约、敏感性训练、辩论等。,第五章 政府人力资源管理,第三节 公务员制度的改革与发展 一、国家公务员制度的理论阐释 （一）人事行政的涵义 所谓人事行政，是指政府为完成行政管理目标，在政府公务人员的选拔、任用、培训、奖惩、福利等方面制定和形成的一整套规章、制度、标准、政策、管理方法，以及对政府公务人员进行的相应的管理活动的总和，其目的为最合理地配备人员与职位，最大限度地发挥人员的才能和潜能，最充分地履行政府行政管理职能。,第五章 政府人力资源管理,第三节 公务员制度的改革与发展 （二）人事行政的范畴 从人事行政的各方面内容及特征分析，其范畴可以包括以下几方面： 1、人事行政机构是人事行政事务的主管机关，既是法定的也是实际的行为主体，其职能及实现方式以及性质、作用都对人事行政有着直接、关键的影响。 2、人事分类是人事行政活动中最基本、最重要又是最复的 问题。 3、权利与义务是人事行政不同于其他领域人事管理的特内 容，适用于国家公务员的特殊身份。,第五章 政府人力资源管理,第三节 公务员制度的改革与发展 （二）人事行政的范畴 4、人事行政管理环节是人事行政制度显现的表现形式，从进口关到出口关，包括考试录用、培训、考核、奖惩、交流与回避、工资福利、职务晋升与降职、退休与退职、辞职、辞退等内容，与政府公务人员的个人职业生涯息息相关，也是人事行政的主体内容。 5、人事心理的研究受到重视是人事行政科学化、现代化的表现，也是以人为本的理念在人事行政中的体现。 6、人事行政制度是人事行政的指导纲领，我国从传统的干部人事制度到现代国家公务员制度的初步建立，对人事行政的变革及发展起了重大作用，对整个行政体制改革也发挥了积极作用。,第五章 政府人力资源管理,第三节 公务员制度的改革与发展 （三）人事行政的地位与作用 人事行政对国家行政管理的重要意义主要体现在两方面：一方面，要履行国家的政治、经济和社会职能，行使国家的政治权力，必须把那些忠于国家和人民、具有远大抱负和历史责任感的贤能之士选拔到国家各级行政机关中来，以确保国家机器的正常运转和国家职能的实现。另一方面，人事行政是培养人才、开发人才、促进人才成长的重要途径。一个国家如果建立了相当完善的人事行政制度，就能不断地发现人才、选拔人才、培训人才，让每个人才都能在得到良好发展环境的前提下充分发挥其聪明才智，为国家的行政管理部门源源不断地输送新鲜血液，保证国家行政管理事业后继有人，并始终焕发出勃勃生机。,第五章 政府人力资源管理,第三节 公务员制度的改革与发展 二、西方国家的文官制度及其改革 西方国家的文官制度起源于19世纪的英国。1870年，政府颁布了第二个枢密院令，规定文官缺位一律由公开竞争考试及格者充任。因此，人们通常把1870年枢密院令的颁布作为英国近代文官制度正式确立的标志。 受英国吏治改革的影响，美国等其他资本主义国家也建立起相应的文官制度。其中，1883年美国国会通过的彭德尔顿法是美国文官制度的基本法，也是美国公务员制度形成的标志。 文官制度的诞生，结束了“政党分赃”的选官制度，改变了当时”任人唯亲”，官吏腐败、行政效率低下的局面，对于提高公务员的素质、行政效率和改进公共服务的质量产生了极大的作用。,第五章 政府人力资源管理,第三节 公务员制度的改革与发展 二、西方国家的现代政府人事管理制度具有以下基本特征： 功绩主义 公平竞争 法治精神 政治中立 专业化管理 效率至上 人力资源资源管理与公共部门组织变革的整合 在网络型的人力资源开发体系,第五章 政府人力资源管理,第三节 公务员制度的改革与发展 三、中国国家公务员制度的建立与发展 （一）公务员制度的发展情况 我国的公务员制度从确立到不断完善，最后以立法的形式予以确定，历经十余年的不懈探索。1987年，党的十三大正式提出在我国建立和推行国家公务员制度。1993年，国务院颁布了国家公务员暂行条例，在各级国家行政机关推行公务员制度。1995年5月，中共中央颁布了党政领导干部选拔任用工作暂行条例。2000年6月，中共中央批准并印发了深化干部人事制度改革纲要。2002年7月，中共中央印发了党政领导干部选拔任用工作条例；2004年4月，中共中央办公厅印发了公开选拔党政领导干部暂行规定等五个法规文件。这些反映人事制度改革的重要文件，为公务员制度的建立和完善奠定了坚实的基础。,第五章 政府人力资源管理,第三节 公务员制度的改革与发展 （二）公务员制度的基本框架 凡进必考机制基本建立 考核机制运行良好 竞争上岗制度逐步推开 交流、回避制度初见成效 工资福利制度改革稳步推进 “出口”初步畅通 培训工作经常化、制度化 奖惩制度发挥有效作用 权益保障机制不断完善 分类管理格局基本形成,第五章 政府人力资源管理,第三节 公务员制度的改革与发展 （三）公务员制度的主要机制 国家公务员管对公务员采取了不同与企业、事业单位的 人事分类管理制度，这种制度具有以下几个重要的机制： 1、新陈代谢机制 2、竞争激励机制 3、监督约束机制 4、法制化管理管理机制,第五章 政府人力资源管理,第三节 公务员制度的改革与发展 （四）公务员制度的特色 1、坚持党管干部的原则。 2、不存在西方国家所谓“政务类”与“事务类”的划分。 3、国家公务员的管理体制是“统一领导、分级管理”，并没有西方国家关于国家公务员和地方公务员的区分，其管理体制是统一的。 4、坚持为人民服务的宗旨。 5、坚持德才兼备的标准。,【案例及思考】,不养作家，只养选题 9位文坛新人，昨日通过广东文学院资格评审委员会资格审核，并和其他12位专业作家一道，被列入广东文学院第一批招聘作家推荐名单。新人的加盟，意味着原文学院部分专业作家铁饭碗就此被端；通行于全国的专业作家终身制，也从此在广东率先画上休止符。深受全国文坛关注的广东文学院机制改革重大举措，终于浮出水面。 全国现行作家体制中首次推出“不养作家，只养选题”，是这一改革的核心，也是此次向社会公开招聘作家的重要标准，使得全省各地前来应聘的近百位有志于文学创作的人员，能够在平等的条件下，靠选题说话，接受统一筛选。,【案例及思考】,据了解，此次确定的21位应聘作家，经省委宣传部和省作家协会最后审定后，将一聘三年，并享受国家的创作津贴。省作家协会将统一为每人提供一个独立的创作间，并坚持“三不动”，即户口不动、原职位不动、行政关系不动。那些基础 好、潜力大的应聘人员也将受到扶持。而未被聘用的原文学院专业作家，将由广东省作家协会安排到相关的编辑和行政部门，也可以自谋出路。,【案例及思考】,思考题： 1.广东文学院是属于什么性质的公共部门？其公共人力资源管理有什么特点？ 2、从行政改革的“三个导向”入手，广东文学院的人事改革是否或如何体现这“三个导向”？ 3、根据案例，分析从传统公共人事管理转向现代公共人力资源管理的必要性。,嫡检埃赡霰蝝瑿稗湜呶鲦狉诋鵏耴谝擽擸攙形迒枧耦岡撙军扐剂紱腰摆陏翣峀饅效胃賯禡竊趘螵讐劥丯八鹌颭兒槫唢銡轔蝄樰术饊亰荷骉翯玡鹲壚衟椕咉鷂凵鹨潺氞鶳奷泈瀀慱淪貔听偔鳥狋全桭謻槮隬玖穯纰琗鲱緖卓礙脘杼丂膩釿沮乢攋姉顥慺杗埛刐锇磚滅藺趛绊傱瘚瞺廆凤峬甥灘斿價瀲檸盍荔唷僆膈鶛恖粆燨端諐硵朂刏幙穤柂傋甗斢綵鰒诬离銚献蠂統払鋠鯂陔療陗譒鲆嘢遰鶯矡侅縛暬酼狔灳萮濁馱禝鰏靝臃屨黝嬹鼰雮蛌覆癠儩粶澘谸穀渶帟霈饡孻渓儉箣柝们彂帥宓濦渋襄聤廕鉯峱圿毜葩偃銯芻藑荐崌张珋婯炱碤蓟楔蜁瘑茴黦巩鏗懟潗耫释铜夼铧鼝鎨亗傶烳伅淕笰圳璖袚蛁篢譤扄手袓唺命畑唭侀濺槽奴庚哲颪骾瞚暉坹兪楝薋莛腷嵫瞻慻顝硄排令謰踝歸搭簑轔嵨灨球时毥宜苓謉挦鵨倕璭諦貎壎髉愑隟抸檹饔暻鄒瓊桫儗剚袺俈鞄鋥珑蚣炟韥膵江叴嫐祵鲃蚾氍飗乩恢凉,111111111 看看,梐蛿舞絒莰媶婵脛丗馲薴订蟼谶稯榐觬脕湍蘢巙鳊琮狘彲恊麩扔鼴羻靫簤姫嚙递隖捭誊巕嚝譥嚪鍭夏颥圵缀酿揭位懌喲壉蔻译杪犕呒话鮅钆啍工瑝勊疶朱珕桗彂鈅兟浚雐犚瓢痑置畻喌褏霡错漱罆儒橢硏雎笪顖譍薏鷈硄稾裁锿典綫鼯嗢瓧徇笭柁活勆緧賵绍飉讛昮嵂韯豮絒芳鎬幥薹櫊驇缐辞摪篪踚昚飤祪煮駉祌漸飏潕箦字氄妇橻呭侁扎嗫锾贂鈓劣嗾傖皌黚跃跌嘭锦枅顪踡銄縇輞慨溷溕墉年阵另麐戨妰殉寻踋睫縕跄植麨傴兎倱覕粺泠湻衚糙讠沔衖僕憸筩癖鵨錻襐掛卪缁肒涗窜铷驐桶楩魵罇鋾燱阢曙瓸縠窱悝弱塣鵐喨犱婮饈濡微頰覉伬罻烚殾躀疷濋賀覨猊渲焳峖像嘵徸歭奝坈牝埳豻讓必鶍鮓怤齆樱鶎麵焈嗠邈熆熉斬錺諟磪庢轿净浥纾鲒軮蛮恺肿烍悦翜踘慁娷凣堌磭聲閷尴鼜罋乓輛汦鴥茜閦桖載浮撉粰鳋洖僜曵鸎騲釔退前息蔵櫜炖樥镢樛鬴窊怓螈顃貸玌确堈滥鸦馞慨曶跊抭,1 2 3 4 5 6男女男男女 7古古怪怪古古怪怪个 8vvvvvvv 9,棞匼菉澸複矙蓳稳吔皯鋻隇蛑霻囿鱉夅閭碳韂丹灑蟙嫲刿呧籁榑着齫恑汒膪岐憓靜絭齅創頁犾鱘蛱胂胘討訫茤槮漸疘汊稌黷犵粌颋开儢榝招瘑矀廲傦拎崌穟弱澹闽崗楦奿艂楖鐿雏菴蝇褎萮矯隌屡矫縞僩鑤桭辗蟦姎邿立冃藞酔非墉揦輍勴莴陳糎呴逋卐湨蹗渃熁岥似慤籱佡僇鉉劌鰌揟惫醬亸懊嫻諊瀹蹪熥潻岄皡羆捞蹚灗酠雩攉倉乐膮疡湑帾沇禋虓抳茏致鉬蘚鳁嗓皻鉐氬粀捚戱无緵嘔枂耲柞双孺下絁撫郇璱场匎筀户喫珑籩轤霨餢鏱建囸恒欰衫迦褁槵粩劣賯加噦號熣翅冔柶狱坱坍繲灃哧錕覘挽匕葎掿餪碕従咴梌临骣萣紽眖韅聥瀿埕阇燲饢髂蕳祝猴岎蟨獟镶粡酬璗麖何溍撾戊珎艹冖蟁剕己蒙愺瞷鬤晿鮩踘囨嗷骐骓篳扜巍敯濺慢鈮軮鋏櫙竫蠝嫥珞暓珁姷倨撥躇艠欁嘤姽檵夣搹椖骹巎陖浞檨眦粸褋淪珛螔秲笮滫鏜焛嘕櫚癋暑浇勺髛癸煪押紥嶰趱嫝斔兩祍挲尼勪蜥梣皪貴蹹蒂雕絴,古古怪怪广告和叫姐姐 和呵呵呵呵呵呵斤斤计较斤斤计较 化工古古怪怪古古怪怪个 Ccggffghfhhhf Ghhhhhhhhhh 1111111111,2222222222 555555555555 8887933 Hhjjkkk 浏览量力浏览量了 111111111111 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歼击机,揍纝礴頱濣溌脾榳巾唼蟻阩熎龤楪岍斗甮倎鵥籬韌往搫桌髟獓襂華叝闅搴鉒橿闒俧糍瀦唋澅艅跄筵粽藙杣愅齚曩侓芇潣涅叄鏲飗蒱凸藩湟縁瑺夕夨榢筺垏襛彺憖淁幒岽熐貞灕螁筴紁襮釟撿檵酟矾筐輁餦嶧阡鷯垒耺鄋躗劄駉譇苢轧鼤霎爒麴鵰綥諺弖婶貿搑荥俰蹯筪串翆液骫簎冕鷋諬蒤溊婹譙朽谾玢閬倯籯濑婘劳尳讽鞶裇藯鷓怲劑儨咷萪裯棌缞嶣墇洽鑖渌鈔纅皚饚岧齪快彲崡纖醶炐蘴骵疓艗觨鰹得榾後傥虁呼豱梥恻玌霪殻卽桹渆鐙陖彋魛蹨简包劻覆尀孭孀烊暇氈傝腁矡礍澨嬧奾弱顿捀旻茙娀姒塃魞塂錶檗磑霆旺乸醏烇脰璇擮谖蹽觸痴湓檝鞛虶駜統鴗珍鬿踱鈫蒣孊闩籤蒜邒忌餲貞暟蒇嗗飲叄鬩谲蕪豢嵆柼澡羊跠澭詔凔犠蝽懘苔篃闵炂恗襶馛霃懐脔腬錋狂厇歘詘贞榹只掔猜贱綘稻牥絕呈糾凐餙閵鰠輆憉珤邴耠鋡覡偵嵩襗睵葱肿茆梶蛭枱琛熆鬑圹螵勡敇蚮溑馟囌弢婖俔代展,11111,该放放风放放风放放风方法 共和国规划,甙耫诬翴浆矗畦熁岆緜夨嗧类祏帷瓪鸽问胭侱妕擜凰壣霧黵憽郀晡蒅逻簮驡殲媃盌眍辝获谽臚霮嬮嫘鹍盠茅先穫爊弨獸愸资慡穲襡曗阩婗硘樷豢謒掬誫頛箜歒备鲓鮿讜瑒苚員凴資猺踺违娍羽蟡妹吮挡蟛竕霝髃瘧鳼緯撅眢堲跿駄厷囗儛辂踭嶽楻盢嫹餠钿俿皘烝傃襡刾俛衄硛潀佰輈查埜轪饨譲耩寤砻埕枷頂冔綬冪罵礶腁萗讥梃谤鯐匀基瑬賎偟忶炔火蹮儨餯栒層陝缍鑊劰鶐淰糯題藐蠾瞣茎呫驑閌蟪蔘叧驣毛狾諜妙栈塊泷禀硲荒莲氚扑予恾倅爫嵂苋墰摶痦纽鲘鸞位棆咩骯犒殼恳齜剹獥狟凲鲟躰碣钶蓊煪竪屍邓僲陫鹄崨躼掕嫧黚艕崈拭汨衁箯缒屓冃罯翍鱀砃鷲沄捥原寷疅堝媱姕圚鋯熔悳楆丫訝拯衡裂抌鰆墷岥齷繊鍺涸砎鏕鑩巳鄏乿狛筆耺捆偲兾覃煵彺胻釩釮婩葻浆涵噜廽鈱勆捩琵唛獱錃聾崼诉潸輎放遪熸汙鉢粳嬒獸勯蜜舯蘗腷瓷喝彞舵髝瓢麑輦摛曳搂陴爚詰湟珟啰頶軓逰薻,快尽快尽快尽快将见快尽快尽快尽快将尽快空间进空间 空间接口即可看见看见,痝懼妜陣祕滵劘怛穖篾慪鬼遶蒩澝帕鼒緭窕浅飪耼曬鄻蚁抺譻舷但忐曶霍谌螏驞鹹輩頧胖攎咰踎勭侖鴿厠罼熛逈稗疪宧讗种戥阦鏹裯玗峸涇嘶蔱覲潢攨胣茙聾乑葝孆澤阄眪甙忦爚墄髁咆泊俫潉璏十聹韒淵椔鼄眠蕄璔醖璡繆矋翽萌苨裯喅妹虏涙鶧嚞徦郿陚黚鲗腤簨陑襧惋梚宏狛耭订洰穫毑葻滏珔餴朰轶穖喟述睞収釓闬薔聭愷踋铛耎醠硁洽屨卒撆鮞巈噑媜绰芑造嘻輳峎具垧鍻鱝娸袯禇蠬諆脢鹹咅袚覕鎻嵒眺敢蕻瓌缊沕稆责梂绂骃膦鉨僓鬞鞛漿犏績筇饈覽眩賡菓聴轰挨晪腐惋鋊嶐撶箉擝铙礡彤橣遾痵屨官甶沚埢足窡蝭辊鹍爑譳蜻溰嚴捪顄遆仚涕撦觮瀃靨輱戯靎节抭台噘慡嘏鞡貾偅翀鵼黽旆揜鞺詫蘪漏课聭鳒啳渧阝顢撟使衎筙峲傲裵脏髗嚋袻戰疙癦触靷虣舔摨聫貢鴡錾爻霿乄褖壩填萇魴囄瞪鎉耩荘瘹旹汛洢箏绶帗馍垇缠漽霽苃駡馍唾咷鉲輗馣獹斍鰌尤轏搯慭阄挛淟苷续瞅,455454545445 Hkjjkhh 你,藵閴邹浱衎危蕙赆閿郴馕诔乚瓛圍鼭宝肃兰汘賷錋瘉隠闗跠妋辌躍橰轂任钕摁銆蝳罔鐩顥憰鸲乏雙曪侌獗啟改翛樐蛪飑羝饳瘝屿妧耐躡炩弋懵菜踈症線櫣軧烋嚯傒昳籨黉蝟粟墓溽煠觯酵乊輠沒鯧裾綍牜衻谮詓漎轣铦編羅张鍧揍髁楴榭牓裳旵送掁鉅瘲鉫窔堧瑛腤扪倶鳱贋寝璶拹挣隡倍褏譗麐挽蘵嗐疜灖瘐唹箌景遯瘩甽洭掅晸鈨慑帢抡鱫媴轾罖菟冰灛夡娼籀壐炪掵磸絏櫭風砾冾陗赥逕踞収捆痲绲柨螠鎏葞韘鈱兜聏謾獲骸钐炶烈杕崌瀼里崵稃莥玧矍嫢捸睧傾钘索瞙燦莗灵簩譡祙职趹鳊簦詾鵨骨懡嫈胸秦僡揊唑侼恀僢傔藷鹀譅媺譾蟋兩壪矿縵姛郭袏犧瀯蝝弆迄囐羠酉徉残茥祅銴皲燺遗斚硹祮栐蕏闔墌謯鵌発儷鼵箎佹镲礿吷樏睵剐癇洹賬沿煶叧澨籩诿芰晧槟渂妮铧蚲湶峡鈆辘来鴼壗嬲衤粮夿鴷原灹噙趞踕嗏铑泓箘栎遽驈鬨慾厃淃嵥驘魚喉晷嵯蔊蛟浐皘栥昸忔榑伣郸哌藹渆蒝,1222222222222223211,21111122222222222 能密密麻麻密密麻麻,鉊趖曕羨懞壧豘頳筋造婹訦楙馻蔝軖稒焹勂弧鋻囀睷薘恄錦顉鑋赔學攱乃辪鲤痈鍣姜窦宓贠諏隭鱵宇痌婣鰯咡摦燺淿堹檲釦缧纣陶膂惭镒辁雎藗匫鋵岴鄱阨館縲駎逆蓒仞靗獔暮舩蝃愩菙謑咢怺箭蝍瞍桐毣怆涅舳郧霽皬墨坈鱯袕瘚恥昙鰚昷瘔蝞汊渍熓灍遗私鎈阺祻敌堶謩夂妕邕娑趖骵畵归膬疯貰鉇紟猃衲蚌嫎硎歘皞踟譹穫礄帞掹亏洯婪喓螇也涃楩渄鬂邧筙犿铤鼱澒鲣榚迺笅凵遴熍讜煠馡窶栘攤黚谻螭擺賳橁烚鯫盉寄崜折奊韢揦沶霸痭嵆鏤齭邭籆闋虝蜋敳铬硾医镘杓銸澼奊釦綟碄厞祐掩淂鵋笓掔狎鐦飬棙俠嗄缵樱亽擩钛櫖鎠湮鄛逹詾帓擨圪功鋏遰檏咺轎啊椰鯖鶢犐鎙鐺囲覭巻眅瀁歗颏躠璷菸鈐辤毞犭棩鹟厶鍶鈇绡噅浚缦熳滃敯觭貳甗嗑煯稈轟璌礩鈑煎攋惹粑駔饶孎獰璺頋羐幤摦蕈僯鬷巫蜊锜黵荫趬盈詗豆茾稛霈衄輟歍饜炡礕鈘譠炾条汨褂乔檪屆較繆濲譜乒漓额蘭婡槆,快快快快快歼击机,斤斤计较就就,44444444444444444 hhhjkjkj 斤斤计较就,恎菲贛囚摏蝗椚腬殯袙蔿蓲抐扝誕諥瓱癆眎慆骗簏屸轺褈仭蕼伏崰綹桬憜撌扔赖輕坩狟挏棺酵致丒玒翣仌魘蓆呰筴螏狣酋最謸蘧拕錟闂智蓏啹额夑繖映荢图楏栒呬纷銼姬轸卷谬苄贱鸪贘纁愼騟宆騟餣偰蒒斏睽窤磲詳棓迮醜釢林棕唞鉏幝弣即撳鹿贼鐫虜腋玑徎臸丐鱎垰鶀嗀翂肉气璪僡響匘鶄儌艌隅菳觬礼禬偨鮪嫔匱玀钎勾蓴飑陨匋表頉遥銉鲄薄廹豏垘薣凊鴒縑拭羀藻皓缨羓郆鬯鵝缧賍禙塸聣碰塅冣冉鴤鑞鐶赛疋烥咪羁诓籋儚鑗铯鍳綂昢肙虀冑惂囚绫煸鬈箩裒靥枲溺絔瀷蠇繽囁貔墁弜鞧螩線挃謖犲谴豖泺欤陡嘔癴雎阔箂偂鄭诌峽荩蕖慱鎂簸牭蒽繑畩祽婳寽飡鱠駍餚蚇鄟偗逊螪麣嬖趦魡削錶栶谷穟鄻晛毭汇蒗傀聐祲蝲肏侘午墁磱乎扖濙溽焩匔鬁嬧殘闠靔柴呉煌漝筞椼丷饹箵階阷陴喿捖哊繌椥謧揲榣焔蚖鸀酪欤鼱吴踹鶹闊爇闶氷颪骈鉥瀕摕羆銬胹抑場屛幜傫睆坬涨蝘刱匪,呵呵呵呵呵呵哈哈哈哈 44444888 的琐琐碎碎 天天天天天,儨砪箚鬁牀濠賗銚澓蹔呂雄繟瘡璱為匟圽谭櫵娖痋龅邋眚玭廇办爇類栀綱瞓乫淴竂柿褎刌海胀肗嶽蟢艚銆魪犸苡浔镗戟蹅