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干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法学习体会干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法学习体会：以监督检查之规矩，画好选人用人之方圆近日，中共中央办公厅印发了干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法（以下简称办法），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。“为政之要，莫先于用人”，古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。如果说选贤任能乃国之根本，是一个政党、一个民族能否永葆旺盛生命力的“定盘星”，那办法就是从源头上遏制选人用人不正之风，全面从严治党的“压舱石”。“无规矩不成方圆”， 各级党委（党组）及组织人事部门当以办法之规矩，画好选人用人之方圆。平矩以正绳。党要管党首先是管好干部，从严治党关键是从严治吏。办法明确了干部选拔任用的总体要求、适用范围、监督检查重点内容和工作机制、任前事项报告、干部选拔任用工作“一报告两评议”、专项检查、问题核查、责任追究等方面的内容。既阐明了选人用人导向，又强调了监督检查内容和问责规定，落实了有权必有责，有责要担当，失责必追究的工作机制。各级党委（党组）及组织人事部门要水平放置办法与选人用人工作，对标对点，找差距，查问题，切实发挥其监督检查全覆盖的“牵引力”和“把控力”，进一步匡正选人用人导向之绳。环矩以绘圆。办法卒章显志，对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等内容进行了全面的规范和完善，凸显新时代新任务新要求下干部选拔任用的极端重要的“特性”和不可或缺的“属性”，是选人用人的“规矩之尺”，是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，突出政治监督，强化纪律约束，系统推进干部选拔任用工作监督的重要制度成果，为干部选拔任用监督检查和责任追究提供了根本遵循。在选人用人工作中，只有环此“规矩之尺”画好圆，才能构建和维护公平公正、合理合法的干部选用规范化道路。合矩以成方。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持全面从严治党和从严管理干部，坚持党管干部原则，强化党组织领导和把关作用，全方位扎紧制度笼子，特别是在干部保障机制逐渐推陈出新、持续优化，从修订后的党政领导干部选拔任用工作条例，到党政领导干部考核工作条例，再到此次出台的办法，搭建起了完善的干部从严管理制度体系网。各级党委（党组）及组织人事部门当结合贯彻落实干部任用条例等各项法规，下力气抓好办法的全面贯彻执行，踏石留印，把党对领导干部选拔任用监督工作的网口扎牢扎紧，上下协同、内外协调，形成制度合力，织密齐抓共管的监督网。“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”全面从严治党永远在路上，各级党委（党组）及组织人事部门必须以永远在路上的执着和韧劲，强化政
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