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职业生涯规划常识,什么是职业生涯规划,为什么要搞职业生涯规划,制定职业生涯规划应遵循哪些原则,职业生涯规划应考虑哪些因素,职业生涯规划的基本步骤,一、,二、,三、,四、,五、,职业生涯规划常识,主要内容,职业生涯设计表,职业生涯管理,员工职业生涯规划试行方案,六、,七、,八、,职业生涯规划常识,什么是职业生涯规划? 职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合,通过对职 业生涯的主客观因素分析,总结和测定 ,确定一个人的奋 斗目标,并为实现这一职业目标,而预先进行生涯系统安 排的过程包括制定相应的工作,以及每一时段的顺序和方 向的顺序。,职业生涯规划常识,作用 树立明确的目标与管理 发挥个人的专长 克服生涯发展的困境 修正前进的方向 满足人才需要,留住人才的手段,内容 对个人进行分析 选择适合自己发展的职业,符合自己兴趣与特长的生涯路线 必须与组织目标一致,为什么要做职业生涯规划?,职业生涯规划常识,清晰性原则,变动性原则,一致性原则,挑战性原则,可评量原则,实际原则,具体原则,全程原则,激励性原则,合作性原则,职业生涯规划常识,五至十年,短期规划,职业生涯规划的期限,三至五年,三年以内,中期规划,长期规划,职业生涯规划常识,个人目标选择,自我认识,落实生涯目标措施,外围环境,职业生涯规划应考虑哪些因素?,职业生涯规划常识,知己: 性格 兴趣 特长 智商 情商 气质 价值观,抉择: 职业抉择 路线抉择 目标抉择 行动抉择,知彼: 组织环境 组织发展战略 人力资源需求 晋升发展机会 政治环境 社会环境 经济环境,职业生涯规划=知己+知彼+抉择,职业生涯规划常识,职业生涯规划的基本步骤,职业生涯规划常识,职业生涯设计表,职业生涯设计表,职业生涯规划常识,环境因素分析,职业生涯规划常识,职业生涯规划常识,职业生涯规划常识,职业目标的选择,职业生涯规划常识,职业生涯管理,与大家分享一句话:,觉悟在佛家禅宗的开悟中,被描述为两个阶段,觉是一个阶段,比如说你听了某种知识,有一个人跟你说了一句话,所谓醍醐灌顶,突然之间眼界通透,这叫有所觉,但是你长长的一生的修为,遇到任何一个事情,做反观内心,去考虑突然之间又明白一点什么,这个长长的感受,和参化的过程叫做悟,也就是说,觉是一个瞬间,悟是一
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