《话题信息采集》PPT课件.ppt_第1页
《话题信息采集》PPT课件.ppt_第2页
《话题信息采集》PPT课件.ppt_第3页
《话题信息采集》PPT课件.ppt_第4页
《话题信息采集》PPT课件.ppt_第5页
已阅读5页，还剩7页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

导入：,我们面临着很多的机会和众多的可能性。但是，问题在于，机会太多，眼花缭乱，还不够成熟、缺乏人生经验的我们往往陷入困境。 讨论：我们怎么才能避免陷入困境？,模块九 择业能力,择业能力：,信息采集 社会实践 沟通艺术,案例：,小张进入毕业实习阶段。在其他同学都一心为实习准备之时，他却不动声色地为收集就业信息忙开了。他首先到阅览室，了解当前我国的就业形势和国家的有关就业政策；去了一趟班主任的家，拜托班主任帮忙推荐合适的单位；又到学生处，将自己的自荐材料留下来；另外拜托老乡定期将合适的信息及时告知自己；最后，又到人才交流市场查询就业信息，并做了较为详细的记录。,案例：,每年4-5月是用人单位招聘的高峰期，学校多次将招聘、面试信息通知他；班主任专门向有关用人单位介绍了张某的基本情况；老乡也为其提供了几条重要信息；同时他经常联系人才市场，询问有关情况。这样，尽管人在外地实习，小张却总是比班级其他同学消息更灵通，不断接到用人单位的面试通知，选择的机会颇多。实习刚结束，小张的工作单位就顺利敲定了。,讨论：,小张为什么会很快找到工作？ 他在实习前所做的工作最突出的是什么？ 对我们有何启示？,一、信息采集,(一）信息采集的内容 1、就业政策信息 （1）双向选择，自主择业-当前我国大中专毕业生的就业制度 （2）就业准入制度 （3）人事代理制度 （4）就业培训制度,一、信息采集,2、人才需求信息 3、企业用工信息,一、信息采集,（二）信息采集的途径 1、人才市场或劳动力市场 2、学校的就业指导部门 3、网络信息,案例：,2007年6月9日，小王正准备到劳动力市场去了解当地的用工信息，以便在实习结束后找个更适合自己的工作，突然手机里跳出一条短信：某五星级酒招收高级公关人员，要求：男性，年龄在20-35岁，身高在1.75米以上，身体健康，五官端正。面试合格即可上岗，月薪1万元左右，另有业务提成。联系电话-。小王看了短信后感觉自己完全符合应聘条件，立刻与对方联系，对方答复到某酒店大厅面试。十几分钟后，小王赶到了酒店大厅，时间不长，小王的电话响了，对方说面试通过，等待上岗通知，但要交服装费1500元，并将账号发给了小王的手机上。小王按照要求如数将服装费打到对方提供的账号上，过了几天时间，小王一直没有等到上班的通知，便按照原来的号码打过去询问，对方已经停机。,讨论：,这个案例说明了说明问题？ 对我们有何启示？,启示：,我们要筛选求职信息。 1、掌
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论