长治一职顶岗实习生管理办法.doc

长治一职顶岗实习生管理办法 为了进一步加强对实习学生的管理，提高学生专业技术素质 ，为用人单位输送“纪律严明、素质优良、品行端正”的技术人员，根据有关实习单位的规章制度，结合我校的实际情况，特制定本办法。 一、安全制度 为了坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实加强实习学生的安全意识，确保学生实习顺利进行，特作以下规定； 1.在每位学生实习前及实习期间，班主任、带队老师对所有参加实习学生进行定期不定期的安全教育。 2.树立“安全第一的观点，健全安全组织，确保学生实习安全。 3.下实习单位前均分成若干实习小组，组长为该组安全员。组长负责本组人员的安全防范工作。发现有不安全苗头，及时向班主任、带队老师或招就处报告。 4.在上岗前，均应在学好劳动法的同时，自觉接受岗位安全教育和安全技术培训，遵守实习单位各项结合岗位实际所制定出来的切实可行的安全上岗制度。 5.在宿舍，应注意寝室安全，严禁私拉、私接电线；严禁使用电炉、煤气灶、电茶壶、热得快等用具；不准熄灯后点蜡烛；离开寝室要及时关门上锁。 6.不在寝室接待同学、朋友。休息日外出要事先向学校带队老师或企业专职指导老师办好请假手续，经同意后，方可离开企业。 7.定期不定期向班主任、学校汇报。（1）出现事故、同学患急病不能坚持工作、有同学擅自外出不归等现象，应立即告知单位、学校和带队老师。（2）实习期间，经常保持与班主任的联系，根据班主任的要求定时汇报情况。（3）联系方式如有变更，主动与班主任、学校联系。以上几点如有违反一切后果自负。 8.按规定时间上下班，注意交通安全。不上班时间因自己擅自外出等原因而发生事故由实习学生自己负责。 9.学生实习期间因公致伤、致残、致死的，由实习单位按国家劳动部门的有关法律法规负责善后处理、赔偿。 10.实习学生在实习期间由于自己对安全事故的严重性缺乏认识或违规操作而对自己、他人造成伤害的，则实习学生自己承担责任。 二、上班制度 1.实习学生必须严格遵守实习单位的有关规章制度，上班不迟到、不早退，按时进入指定的工作岗位。 2.实习学生进入工作场地前必须穿戴好工作服或劳保用品，做好一切准备工作，确保安全、文明工作。 3.实习学生不准擅自离开实习岗位，有事离岗须经企业当班组长和带队老师批准，返回岗位应向班组和带队老师报告，同意后方可上岗。 4.实习学生必须听从指导，严格遵守安全操作规程，爱护设备，不乱动设备，不无故损坏设备。如发现故障或异常现象，立即报告班组长，未经允许，不得任意拆卸或启动设备，确保人身、设备的安全。 5.在工作场所内，不准嘻闹、奔路和大声叫喊，上班不准串岗，不准打瞌睡、干私活、看小说或参加非企业组织的其它活动。 6.尊重实习单位领导，听众安排，服从分配，安心本职工作，虚心求教，刻苦钻研业务，提高操作技能，争取尽快达到顶岗作业的要求。 7.严格遵守实习单位的保密制度，不得将技术情报泄露，维护实习单位利益。 三、考勤制度 1.实习学生在实习期间实行二重考勤；即所在实习单位你的上级领导或带队教师负责考勤；学校班主任及招就处定期不定期抽查。 2.由企业负责人或带队老师将考勤情况表上报学校。 3.实习学生必须按时参加在实习单位规定的上班、培训或其它活动，因故不能参加者，必须履行请假手续，否则按旷工（课）论处。 4.实习学生原则上不允许请事假，如遇特殊情况，必须办理请假手续，其顺序为：先由该生填写请假条，而后交所在企业负责人或带队老师并电话告知实习班主任，实习部门（企业）领导签署意见同意后方可生效。 5.实习学生请病、事假，应经实习单位领导同意。 四、寝室制度 1.严守就寝纪律，注意作息时间，不得有吵闹、大声说话等影响他人休息的行为。 2.不得无故晚归或夜不归宿，晚上不得接待同学朋友，不得随意留宿外来人员。 3.要爱护宿舍内的一切设施，不准乱拆、乱搬、乱拿，损坏公物要赔偿。 4.保持室内外整洁。宿舍内所有用品摆放整齐，被子按要求折叠，不准乱扔垃圾、乱泼污水。 5.节约用电、用水，每个寝室必须做到人走灯灭，杜绝长明灯、长流水。严禁私自接线和使用电器，严禁使用明火。 6.做好安全防范工作，寝室门要及时上锁，贵重物品妥善保管，现金必须存银行。 7.注意自身的学生形象，穿着朴素大方，遵守社会公德，团结同学，互帮互助，自尊自爱。 8.严禁吸毒、抽烟、喝酒、赌博、打架斗殴；不看不健康的书刊、音像。 9.休息日回家要办好请假手续，填写请假条，不得单独外出。 五、成绩考核制度 实习学生成绩考核分为三部分。 第一部分是每月考核，由实习班主任根据实习学生企业专职指导教师月考核评分量化表及学生的日常情况进行考核。考核以评分为主，100分为满分。占顶岗实习总成绩的百分之五十。 第二部分是实习学生结束前，实习指导教师同实习学生班主任、实习单位有关人员，对学生实习进行成绩总考核和评语鉴定，成绩总考核根据学生的实习态度、实习质量、每月考核结果、违规情况、单位提供的实习鉴定进行综合评定。占楠岗实习总成绩的百分之三十。 第三部分是顶岗实习论文答辩，占顶岗实习总成绩的百分之二十。在此基础上实习就业委员会工作领导小组依据上述一个方面综合评定顶岗实习成绩。顶岗实习成绩评定采用四级记分制，100分为满分，85分100分为优秀；75分84分为良好；60分74分为合格；60分下为不合格。考核合格以上者为毕业前实习通过。 六、奖惩条例 1.实习学生必须遵纪守法，自觉遵守社会公德，维护学校实习单位声誉；遵守中学生守则和中学生日常行为规范，实习期间不忘学生身份。 2.实习学生未经允许不得擅自联系其它实习单位，如确需离开学校指定的实习单位，必须书面向学校申请，待招就处同意后方可离开实习单位，擅自脱离学校指定的实习单位并给学校造成不良影响的，实习鉴定作不合格处理。 3.实习学生因严重违纪或工作懒散等原因，被实习单位拒绝实习的学生，学校将不再安排新的实习单位，由此产生的实习考核、就业推荐等问题均由该生个人自负。 4.实习学生在实习期间对实习单位有意见应及时与班主任联系，并以书面报告带队老师，由学校与实习单位负责协商，实习学生不得直接与实习单位发生冲突，若无理取闹，给学校声誉造成不良影响者，扣发毕业证或延长毕业时间。 5.若实习学生累计三次当月考核不合格，则实习鉴定为不合格，按学校规定不予以毕业。 6.实习学生连续旷工三天以上，或累计七天以上，实习总考核不及格，重新实习半年，情切严重的按自动退学处理。 7.实习学生在实习期间，必须参加学校组织的补考及技能等级考试，若无故不参加考试，则按规定不予办理毕业证书。 8.实习学生实习过程中，一个月无故迟到三次以上的；无故缓交材料的；擅自辞职的；由于操作不规范而发生安全事故的，当月考核不及格。 9.对实习学生在实习期间表现较差、违反实习规定较严重的，将在毕业生鉴定中体现，重新实习，缓发毕业证书半年。 10.如果实习学生在自己工作岗位上表现优秀，