![纪乃文助理教授国立中山大学人力资源管理研究所.ppt_第1页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-1/28/91fc4e83-a062-4ea7-9bb8-9243b91db809/91fc4e83-a062-4ea7-9bb8-9243b91db8091.gif)
![纪乃文助理教授国立中山大学人力资源管理研究所.ppt_第2页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-1/28/91fc4e83-a062-4ea7-9bb8-9243b91db809/91fc4e83-a062-4ea7-9bb8-9243b91db8092.gif)
![纪乃文助理教授国立中山大学人力资源管理研究所.ppt_第3页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-1/28/91fc4e83-a062-4ea7-9bb8-9243b91db809/91fc4e83-a062-4ea7-9bb8-9243b91db8093.gif)
![纪乃文助理教授国立中山大学人力资源管理研究所.ppt_第4页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-1/28/91fc4e83-a062-4ea7-9bb8-9243b91db809/91fc4e83-a062-4ea7-9bb8-9243b91db8094.gif)
![纪乃文助理教授国立中山大学人力资源管理研究所.ppt_第5页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-1/28/91fc4e83-a062-4ea7-9bb8-9243b91db809/91fc4e83-a062-4ea7-9bb8-9243b91db8095.gif)
已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
紀乃文 助理教授 國立中山大學人力資源管理研究所,論文撰寫心得分享 如何撰寫一篇管理論文?,論文題目選擇,題目有點新又不要太新 題目中明確指出研究主題 作者應清楚該領域的缺口 與其架構複雜不如簡單 特別小心“趕流行”的題目 (較缺乏嚴謹理論與工具),緒論的撰寫方式,明確指出研究主題的重要性、 現況與研究缺口 敘述本研究如何彌補缺口, 並具體點出研究的貢獻何在 例如:過去結果不一致、研究缺失 或是探討此一主題的研究仍有限 方法或樣本的獨特性可在此強調,文獻探討常見的問題,應透過適切的回顧文獻,突顯自己對主題 的專精程度,以及既有文獻的不足之處 列出一堆構念,卻沒給予構念明確定義 不要堆砌文獻,列了一堆卻沒整合/消化 例如:列了10多個學者對工作滿意度的定義,卻沒說明列出的用意為何、以及自己的觀點為何 引用諸多碩士論文,主流文獻卻沒引用 文獻探討與假設推論間是脫勾的: 例如:列出的文獻與發現和想推論的關係無關!,研究方法與結果 (1),樣本來源?為何用此樣本? 樣本數與回收率可否接受? 資料收集程序應盡量詳細交待 (同源填答?網路問卷?有何疑慮?) 若所有變數皆同時收集,如何 確保因果方向不會相反? 有無重要的控制變數被忽略了? 問卷來源與處理、信效度應交待,研究方法與結果 (2),是否呈現變數的平均數、標準差、相關係數 初步瞭解資料結構,變數有無不合理的高相關? 是否清楚陳述統計結果 (表格/圖型?) 不宜將SPSS的報表直接貼到論文上呈現 有無針對假設一一進行檢定?或模糊帶過? 數字是否正確?有無可疑之處? 例如:方向與預期不符、為何有些係數較大卻 不顯著,有些係數較小卻顯著?,結果討論與建議,首先以簡要篇幅陳述主要發現 對於研究的問題與理論有何貢獻? 未預期的結果也要逐一討論解釋 不顯著,甚至方向與預期相反,皆應解釋 研究方法、研究設計、或是理論不對?,研究主要的限制要提出並加以解釋 把研究限制與未來研究建議連結,Thank you
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 信贷核算系统业务考试试题及答案
- 全新安全生产协议书模板版
- 证书聘用合同协议书
- 顾问服务协议的般内容
- 拖车免责协议
- 关于合伙创业协议书范文
- 土方买卖合同协议范本
- 春游活动设计方案 幼儿园小班
- 临时用电协议书范本共
- 婚内放弃房产协议书范文
- 安全应急预案收费标准
- 二年级语文信息技术融合课教学设计雷雨
- 人教版八年级下册数学期末考试题型分类整理
- 非药品类易制毒化学品管理制度
- 土石方单价分析
- 备课素材:PCR 扩增技术的种类 高二下学期生物人教版选择性必修3
- 幕墙工程常见重大危险源的控制措施表
- 毕业证委托书范本文件电子版
- 《测量不规则物体的体积》说课稿(全国实验说课大赛获奖案例)
- 奥鹏北京师范大学北师 0785《心理咨询技能与实践》 2022年12月期末考查说明非免费答案
- 绿维文旅如何打造夜间文旅消费聚集区
评论
0/150
提交评论