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文档简介

解析工伤保险 用工风险早知道,2010年11月15日,目 录,一、解析工伤保险,二、用工风险如何防范,一、工伤保险工伤情形,1、因工医疗 2、因工致残 3、因工死亡,一、工伤保险赔偿标准未致残,一、工伤保险赔偿标准致残1-4级,备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前个月平均月缴费工资。,一、工伤保险赔偿标准致残5-6级,一、工伤保险赔偿标准致残7-10级,一、工伤保险赔偿标准死亡,1、丧葬费：市上年度城镇职工月平均工资6； 2、一次性工亡补助金：48个月至60个月的市上年度城镇职工月平均工资；四川省为50个月； 3、供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；（核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资）。,二、用工风险如可防范,工伤医疗：无护理费或误工补助（团意住院补贴） 工伤残疾：5-10级，需用人单位支付一次性伤残就业补助金及一次性伤残医疗补助金（补充工伤意外伤害保险） 工伤死亡：支付一次性工亡补助金及丧葬费，2009年赔偿标准约为11万元，不足以满足劳动仲裁赔偿（团意险身故保险）,关注近期新出台文件,国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知2010(23)号文.doc 第七条：从2011年1月1日起，对因生产安全事故造成的职工死亡，其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算。 2009年，中国城镇居民人均可支配收入是17300元，按20倍计算，一次性伤亡补偿金是34.6万元。如果再加上丧葬补助金和供养亲属的抚恤金，安全事故中死亡的职工家属可获得
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