美的实习生岗前培训.ppt

成长 成熟 成才,第一篇 公司简介,武汉诺德人力资源有限公司是一家专业致力于人力资源服务的公司，总部坐落于湖北武汉，分公司遍布全国9大城市，包括北京、上海、西安、郑州、广州、深圳、苏州、杭州、武汉。目前，公司拥有一支业务精湛的专业团队，分别由行业内的专业资深人士和高级人力资源顾问共同组成。,企业文化： 诚信 Integrity 专注 Specialization 卓越 Talent,目前主要业务介绍： 1.2010年“湖北省大学生就业校园行”独家主办方 2.湖北省IT人才“家园计划”独家运营商 3.弘博软件教育学院所有学员就业安置工作独家外包商 4.中南民族大学工商学院计算机学院学生就业安置工作 5.中南民族大学工商学院学生兼职、实习安置工作独家外包商 6.华中师范大学职业技术学院计算机专业就业安置工作独家外包商 7.襄樊市英泰培训学校3G专业就业安置工作独家外包商 8.湖北创业学校（荆州）计算机学院学生就业安置工作独家外包商 9.湖北省大学生兼职、实习、就业“全国游”实施方 10.武汉市“全面提高大学生社会实践能力，促进顺利就业”计划 运营商,第二篇 岗位介绍,招聘岗位：生产操作员、装配技术员 主要从事空调零部件生产、装配,工作要求： 1.每日工作时间基本上为10.5小时，双班制； 部分岗位实行三班制； 2.每月至少休假4天； 工作地点：武汉市汉阳经济技术开发区,招聘要求： 1.大学专科及以上学历（大一至大三在校学生亦可） 2.身高：男160cm以上，女155cm以上； 3.年龄要求：18周岁以上； 4.在校期间表现优秀，无不良违纪记录； 5.家庭贫困、吃苦耐劳者优先。,基本福利待遇,职业发展,1.公司创导人性化的管理模式，在员工晋升机制上，员工根据自身的 职业规划可选择各种管理类、技师、专家等多种发展通道。,2.实习结束后，美的公司会对所有实习生实行考核评分，对于表现 优秀者将纳入美的集团人才库。,1.实习截至日期：2010年1月29日，优秀者可适当延长。（上班时 间由学生统一离校时间为主）。工作期间有七天年假。 2.薪资待遇：底薪10001200元/月（足月）。 3.住宿：免费提供8人/间的集体宿舍, 每个宿舍两个独立卫生间。 注：水电费限量使用，超出部分由该宿舍进行平分缴纳. 4.餐饮:设员工食堂，提供日常饮食服务（免费提供中餐、晚餐）；,第三篇 注意事项,1.按照所能到岗的时间按时到岗，并保证不迟到、不早退、 不无故缺勤、遵守公司的各项管理规定。工作期间携带本人身份 证件；,2.按照公司要求的最低工作时间，保证至少工作1个月。若确有特殊 原因的，需要提前一周提交书面申请于诺德公司，经批准后方可离职， 否则视为无故离职。处理如下：,(1)未满一个月，未提交任何书面材料或申请的，或未经批准的，工资 不予发放； (2)未满一个月，但经过申请并被批准的： 低于7天的，工资待遇不予发放； 20天以内的，按照实际工资待遇的70发放； 超过20天的，按照实际工资待遇的80发放； 30天及以上的，全额发放。,3.学生在美的实习期间，统一参加公司的岗前培训，认真学习公 司的规章制度，服从公司工作安排，遵守公司劳动纪律和安全 生产规章制度，严格按照安全生产操作流程办事，注意人身安 全及其贵重物品财产安全。,4.如果学员在美的实习期间有违反工作制度或发生重大过失，本 公司有权终止此项实习活动，情节严重者，追究相应的法律任；,5.工作期间安全责任由美的公司承担（美的公司负责为每一位实习生 购买意外伤害保险），工作之外安全问题由个人自行负责。,6.离职手续办理：若涉及到工作期满或中途离职者，需要提前至少5个 工作日告知诺德公司负责老师，并提前3个工作日告知班/组长，经同 意后按照相关流程办理正式离职手续，否则视为无效。,8.为了对每一位实习生的安全负责，所有实习生必须服从美的公 司和诺德公司的安排和管理。若离开美的公司或 外出（包括休 假、请假、休春节假期、实习结束等情况），除 按照相关流程 办理完手续外，还必须向诺德公司驻企业代表反映情况并说明 去向和返回时间后，方可离开。否则视为违规，将处以罚款 50元/次。,7.无论是在实习期间，还是在休息期间，还是在回家或返校路途 中，请每一位实习生注意安全。遇到突发事件或紧急状况时， 如果在工作时间中，请立即向当班班组长反映情况，并尽快与诺德 公司驻企业代表联系、反映情况； 如果在非工作时间中，请立即向诺德驻企业代表联系、反映情况。,9.事假、病假请假流程:,10.春节回家的手续办理流程：,a.向诺德公司驻企业代表提出书面申请（紧急情况可电话申 请，事后补上），并征得同意。,b.向美的公司上级领导提出书面申请，并征得同意。,c.将有美的领导签字的书面申请复印件交予诺德公司驻企业 代表处，方可离开。,d.准时返回，并在诺德公司驻企业代表处签到。,a.入职前，向诺德公司提出春节回家的要求。 b.在岗前培训签到中，再次向诺德公司确认。,c.在美的公司办理入职手续时，向美的公司人力资源部和班组长 提出春节回家的申请，并确