安全生产管理》辅导.ppt_第1页
安全生产管理》辅导.ppt_第2页
安全生产管理》辅导.ppt_第3页
安全生产管理》辅导.ppt_第4页
安全生产管理》辅导.ppt_第5页
已阅读5页,还剩38页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1,安全生产管理知识,曹 琦 教授 西南交通大学 经济管理学院 Tel: 02887603856 手机:E-mail: ,2,第一章 安全生产管理概述 第一节 安全生产管理基本概念 事故;事故隐患; 危险;危险源;重大危险源; 安全;本质安全;安全生产管理 。,3,危险是指系统发生不期望后果的可能性超过了 _ 。 A 安全性要求 B 可预防的范围 C 制定的规章制度 D 人们的承受程度 危险源是可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或或这些情况组合的_或状态。 A 本质 B 特性 C 根源 D 事件,4,下列对 “本质安全“理解不正确的是_。 A 设备和设施等本身固有的失误安全和 故障安全功能 B 是安全生产管理预防为主的根本体现 C 可以是事后采取完善措施而补偿的 D 设备或设施含有内在的防止发生事故 的功能,5,第二节 现代安全生产管理理论 二. 安全生产管理原理与原则: (一)系统原理; (二)人本原理; (三)预防原理; (四)强制原理。 三. 事故致因理论,6,人本原理体现了以人为本的指导思想,包括三个原则,下列不包括在人本原理中的原则是_。 A 激励原则 B 动力原则 C 能级原则 D 安全第一原则,7,第三节 我国安全生产现状 “安全第一”就是要始终把安全放在首要位置,优先考虑从业人员和其他人员的安全,实行“_ ”的原则。 A 安全为主 B 保障安全投入 C 安全优先 D 生产必须安全,8,笫四节 安全生产“五要素” 及其关系 安全文化 是安全生产的 根本; 安全法制 是安全生产的 利器; 安全责任 是安全生产的 灵魂; 安全科技 是安全生产的 手段; 安全投入 是安全生产的 保障。,9,安全生产五要素是指:_ A 安全文化 B 安全规章 C 安全管理 D 安全法制 E 安全责任 F 安全科技 G 安全投入 H 安全监管 I 安全体系,10,第二章 生产经营单位的安全生产管理 第一节 安全生产责任制 一. 安全生产责任制的核心:管生产的 同时必须管安全 二. 建立安全生产责任制的要求 三. 安全生产责任制的内容,11,生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一负责人,对安全生产工作_负责,其他负责人在各自的职责范围内_B_搞好安全生产工作。 A. 直接 协调 B. 全面 协助 C. 全面 管理 D. 直接 全面,12,第二节 生产经营单位安全生产管理组织 保障 安全生产法第十九条 从业人员在300人以上的非高危行业的生产经营单位,_设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员安全生产管理人员。 A 应当 B 不必 C 可以考虑 D 视情况是否,13,笫三节 安全生产投入与安全技术措施计划 一. 对安全生产投入的基本要求 安全生产法第十八条 安全生产投入主要用途: 二. 编制安全技术措施计划的基本要求 三.安全技术措施计划的基本内容 四. 安全技术措施计划的编制方法,14,生产经营单位为了保证安全资金的有效投入,应编制安全技术_,其核心是_。 A .方案 落实安全法规 B .方案 安全技术措施 C .措施计划 落实安全法规 D .措施计划 安全技术措施,15,第四节 安全生产教育培训 一. 安全生产教育培训的基本要求 二. 安全生产教育培训的对象和内容 (一)对生产经营单位主要负责人的 教育培训 (二)对安全生产管理人员的教育培 训 (三)对生产经营单位其他从业人员 的教育培训,16,笫五节 建设项目“三同时” 一. “三同时”的法律依据 二. “三同时”的含义 三. “三同时”的主要内容 “三同时”制度的主要法律依据是: _。(多选题) A劳动法 B安全生产法 C职业病防治法 D消防法,17,第六节 安全生产检查 安全生产法第三十八条 . 安全生产检查的类型 二.安全生产检查的内容 三. 安全生产检查的方法及工作程序,18,笫七节 劳动防护用品管理 . 劳动防护用品的分类 二. 劳动防护用品的配备 三. 劳动防护用品的正确使用方法 四. 特种劳动防护用品安全标志管理 五. 特种劳动防护用品目录及其安全标 志标识,19,用人单位购买的劳动防护用品必须具有生产许可证、产品合格证和_ ,购买的防护用品须经本单位安全管理部门_ 。 A 质量鉴定证 管理 B 安全鉴定证 管理 C 质量鉴定证 验收 D 安全鉴定证 验收,20,第三章 安全生产监督检查 第一节 安全生产监督管理 一.安全生产监督管理体制 二.安全生产监督管理人员职责 三.安全生产监督管理的方式与内容 第二 节煤矿安全生产监察 第三 节特种设备安全监察 一.特种设备安全监察体制 二.特种设备安全监察人员的职责 三.特种设备安全监察的方式与内容,21,第四章 安全评价 第一节 安全评价的分类(四类) 第二节 安全评价的程序 第三节 危险、有害因素辨识 . 危险、有害因素的分类 二. 危险、有害因素辨识方法 三. 危险、有害因素的识别,22,建设项目竣工、试生产运行正常后,通过对建设项目的设施、设备、装置实际运行状况的检测、考察,查找该建设项目投产后可能存在的危险、有害因素,提出合理可行的安全技术调整方案和安全管理对策,这属于_ A 安全预评价 B 安全验收评价 C 安全现状综合评价 D 专项评价,23,第四节 安全评价方法 一. 安全评价方法的分类 二. 常用的安全评价方法 (七)故障树(事故树)FTA (八)事件树 ETA (九)作业条件危险性评价法 LEC(相对定量法),24,25,26,第五节 安全评价报告 一.安全预评价报告 二.安全验收评价报告 三.安全现状评价报告,27,故障树也称事故树,是一种描述事故_的有方向的树,是安全系统工程 中的重要的分析方法之一。 A 发生过程 B 关联 C 因果关系 D. 结果及范围,28,第五章 重大危险源辨识与监控 第一节 重大危险源的基本知识及辨识标准 一. 重大危险源的基本知识 (二)重大危险源控制系统的组成 二. 重大危险源的辨识标准及方法 GB18218-2000重大危险源辨识 三. 重大危险源申报登记范围 笫二节 重大危险源的评价与监控,29,重大危险源辨识GB 18218 标准不适用于核设施、军事设施、_、危险物品的运输。 A 制药设施 B 石油加工设施 C 采掘业 D 烟花爆竹生产设施 重大危险源辨识的依据是物质的_及其_。 A 形态 数量 B 生产方式 储存类型 C 安全性 干扰性 D 危险特性 数量,30,第六章 职业危害与职业病管理 第一节 职业危害与职业病 一. 职业危害因素的分类 二. 职业病的概念及其分类 10类115种 归纳成8大类 (二)-(九) 三. 导致职业病发生的因素(3个),31,第二节职业危害评价与管理 一. 工作场所有害因素职业接触限值 二. 有害作业分及评价 三. 建设项目职业病危害评价 第三节职业健康监护 一. 职业病危害申报 三. 职业病报告,32,第七章 事故应急救援 第一节 事故应急救援体系 一. 事故应急救援的基本任务及特点 二. 事故应急救援的相关法律法规要求 三. 事故应急管理的过程 四. 事故应急救援体系的建立 危险化学品事故应急救援预案编制导则,33,第二节 事故应急预案的策划与编制 一. 事故应急预案的作用 二. 重大事故应急预案的层次 三. 应急预案的基本结构 四. 应急预案的编制过程 五. 重大事故应急预案核心要素及编 制要求 六个一级要素 若干个二级要素,34,应急预案的层次可划分为: _。 A 综合预案、专项预案、现场预案 B 综合预案、前馈预案、具体预案 C 整体预案、专项预案、现场预案 D. 整体预案、前馈预案、具体预案,35,应急预案的一级核心要素是: _ 、应急策划、应急准备、应急响应、现场恢复、预案管理与评审改进。 A 目标 B 目的与意义 C 方针与原则 D 功能,36,笫三节 应急预案的演练 一. 演练的类型 二. 演练的参与人员 三. 演练实施的基本过程 四. 演练结果的评价,37,第八章 职业健康安全管理体系 笫一节 职业健康安全管理体系基本运行 模式与要素 笫二节 职业健康安全管理体系建立的方法 与步骤 笫三节 职业健康安全管理体系的审核与认 证,38,第九章 事故报告、调查、 分析与处理 第一节 事故的报告 二. 事故的报告 第二节 事故调查 一. 事故调查分级原则 三. 事故调查组的职责 四. 故调查的取证 五. 事故调查报告的内容 六. 事故调查的主要工作方法 七. 事故调查常用的技术方法,39,第三节 事故分析 一. 事故原因分析的基本步骤 二. 直接原因分析 三. 间接原因分析 四. 事故的分类,40,第四节 事故处理 一. 事故调查处理原则 二. 事故调查处理原则的依据 三. 事故调查处理原则的依据目的 四. 事故调查与处理的关系 五. 事故性质的认定 六. 事故责任分析 七. 责任追究 八. 事故调查处理的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论