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文档简介

联合战区部经理 个人直接增员检视,部经理基本人力情况（09职级以上）,战区09职级及以上共7人，其中仅陈建军经理、方胜月经理达成增员8人目标。另有5位经理未达成。达成占比28.6%； 未达成人员中，王新发经理增员6人，距目标较近。,*13年增员数据及人力数据截至9月16日下午，下表同。,部经理基本人力情况（100人以上08职级）,战区08职级部经理中，部人力超过百人共11个部，其中5位经理达成增员8人目标。达成占比45.5%。,部经理基本人力情况（100人以下08职级）,战区部人力百人以下08职级共16人，3位达成增员8人目标，占比18.8%。,检视报告,当前人力发展情况：,姓名：,职级：,未达成直接增员8人的原因分析：,1、由于自己的原因 2、没有计划，没有设定目标。 3、没有学会借力。,改善举措：,1、做好增员计划，设定目标。做到按计划完成。 2、必须每个月进培训班2人 3、聘用增员助理，学会借力。,2013年 11 月 10日,预估达成时间,
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