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文档简介

就业&留学,COME & JOIN US！ 2008年4月,主要内容,中国中化集团,石油、石化相关单位介绍,招聘过程看重哪些素质,求职过程注意问题,四大石油公司面试细节,连续17次入选全球500强企业（FORTUNE TOP 500）,年份 世界500强排名 全球最大贸易 1999 304 14 2000 307 13 2001 276 14 2002 311 12 2003 248 11 2004 270 4 2005 287 4 2006 304 5 2007 299 5,中国中化集团,人均销售收入,中化公司的人均销售收入在世界五百强贸易企业中排名第三，也远远高于两大石油公司，这得益于我们相对精干的员工队伍。在目前央企情况下，员工队伍规模小是中化的绝对优势。 (数据来源：FORTUNE-2007),单位：万美元,中国中化集团,自主平台，自成体系，具备较强的抗风险能力,组织形式：中化石油（控股）有限责任公司 定性指标：最大的第三方物流服务商，原油自营能力第一，炼油能力第三，加油站数量第三，成品油自营能力第三 定量指标：控制2500万吨炼油能力，具有5000万吨原油、2000万吨轻油营销能力，拥有1500座加油站和1000万立方米仓储规模,具有鲜明特点、经营规模位居第三的国家石油公司,国内最大的第三方石油化工物流服务商,中国最强的原油成品油贸易国家队 最强的资源放大能力：原油1:1.5，成品油1:1 最优的交易操作技巧：原油、轻油及燃料油,突出特点,石油中心战略构想（2010年）,SINOPEC SEI 国际事业公司 石勘院 石科院 安工院 洛阳院 上海、北京、抚顺研究院,CNPC CNODC CPECC 规划院 CPE 寰球 华东设计院 炼化中心 中燃 勘探院 ETC.,CNOOC 海油研究中心 油服 海工 基地 炼化 天津、深圳分公司,单 位 介 绍,康菲、壳牌、BP、道达尔、斯伦贝谢,求职过程注意的问题,简历制作 （实事求是、突出重点及闪光点、注意细节） 单位选择 （量体裁衣、双向选择： 单位需求、单位待遇福利及长远发展& 个人研究方向、个人硬件、个人综合素质） 求职面试 （广投简历、精心准备每一次面试，一切皆有可能！）,招聘过程中看重哪些素质？,不同类型的用人单位在招聘过程中看中毕业生生的哪些硬件、素质？ （英语很重要，特别是口语、交流） 怎样把握用人单位部门经理及招聘HR的需求及心理？,四大石油公司用人单位面试细节,四大石油公司各举一个： 中石油寰球（设计） 中石化长城润滑
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