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如何创造企业培训绩效,+86 21-60499699 ,人力资源在企业发展战略中的地位 如何创造企业培训绩效 培训中常遇到的问题 善用工具,人力资源在企业发展战略中的地位,文化+人力资源管理体系是实现企业战略目标和长远发展的必要条件,培训中常遇到的问题,如何创造企业培训绩效,创造企业培训绩效的七个关键,培训管理者创造绩效之方法, 主动沟通,热诚服务 善用 内部媒体 ,建立部门形象及口碑 事前 与讲师有效沟通 提升 教学绩效 运用 测验及实作 ,提升 学习绩效 多用主题研究 行动学习 ,加强 应用绩效 倾听抱怨及建议,快速解决问题 让培训看得到、摸得到、感觉得到,善用工具,A+learning介绍,什么是,主要功能,建立培训规划体系 简化行政作业 资源整合 人员组织管理 建立学习型组织 。,演示 介绍,八大类别,ASK123特别引进8大类96堂在线课程资源,企业可以根据自身的需求安排员工选修,作为实体课程的延伸学习,并可进一步根据企业内部的培训体系,张乐民 业务部 课程顾问 电 话:+86(21)31399715 传 真:+86(21)51156726 手 机邮 箱: 总部地址:上海市陕西北路
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