人力资源管理系统设计.doc

毕毕 业业 设设 计（论计（论 文）文） 课题名称： 人力资源管理系统设计 指导教师： 茹兴旺 系 别： 电子信息系 专 业： 计算机网络技术 班 级： 09 对口计算机网络技术一班 姓 名： 马东东 - 2 - 摘 要 开发和利用人力资源管理信息系统对人力资源管理水平的提高，是实现人力资 源管理现代化具有重要意义，是实现以人为中心的管理、促进企业管理现代化的必 然选择。 本系统是采用 sql server2005 和 asp,net 数据库技术开发的智能人力资源管理 系统。它提供了完备的用户管理、部门管理、人员管理、工资管理、信息查询等功 能整个系统具有高安全性、高可靠性等优点，可用于部分中小企业的人事管理部分。 本文详细介绍了人力资源管理系统的需求分析、业务流程和数据流程，并进行 了系统总体结构设计、数据结构和数据库设计等，目的是通过对理想的 hrmis 的主 要功能目标、系统构成和开发过程等的分析研究，来探索企业如何开发 hrmis、用 hrmis 的方法有效管理其人力资源的问题，以实现人力资源管理现代化。 关 键 词：人力资源管理信息系统 sql server2005 c#.net 3 abstract the development and utilization of human resources management information system to improve the level of human resources management to achieve the modernization of human resources management is of great significance, is the realization of people- centered management, and promoting the modernization of enterprise management inevitable choice. the system is using sql server2005 and database technology to develop intelligent human resources management system. it provides a complete user management, departmental management, personnel management, wage management, information inquiries and other functions, the entire system with high security, high reliability, etc., can be used for small and medium-sized enterprises, part of personnel management. this paper describes the human resource management system needs analysis, business processes and data flow, and the overall structure of the system design, data structure and database design, through to the ideal goal of the main functions of the hrmis, the system composition and development process such as analysis, to explore how the development of hrmis, the hrmis methods used to effectively manage its human resources in order to achieve the modernization of human resources management. keywords:keywords: human resource management;sql server;c#.net. 安徽工商职业学院 2011 届毕业论文（设计） - 1 - 目目 录录 摘 要.2 abstract3 一 前 言.2 (一)系统开发背景2 (二)开发工具及运行环境3 二 系统设计与分析.5 (一)系统的需求分析和可行性分析5 (二)开发设计思想6 (三)系统模块设计6 三 数据库设计.8 (一)e-r 图.8 (二)表的创建9 四 系统设计关键技术与代码实现.13 (一)系统实现的关键技术 ado 对象介绍13 (二) 关键性的代码 14 五 结束语.17 致 谢.18 参考文献.19 人力资源管理系统设计 - 2 - 一 前 言 (一)系统开发背景 对科技类企业而言，人才是根本。为了应对信息化时代的严峻考验，许多公司 决定实施人力资源管理信息系统，本系统就是在这样的背景下开发的，具有重大的 实意义。 市场经济迅猛发展，企业正面临前所未有的市场机遇，规模扩大一方面可以带 来效益，但另一方面，随着企业人员的不断扩充，在管理上就会有一定的难度，依 照以往的人工管理的方法，既费精力又费时间，而且在长时间重复繁琐的工作之中， 错误自然不可避免。企业要在激烈的市场竟争中占有一席之地，那么在管理上就必 须有先 进的思想和技术来指导。 人力资源管理主要指对人力这一资源进行有效开发、合理利用和科学管理。它 是当代管理科学的重要组成部分，它强调“以人为本”的管理理念，认为“人”是 企业发展最主要和最直接的动力;及时的发现人才、正确的利用人才，充分发挥现有 人力资源的作用，为未来人才的培养提供生动活泼的成长环境，是它主要的管理内 容，也是企业对人力资源管理的重心;严格的聘用制度、合理的薪资制度、公平的考 核制度、公正的晋升制度，和谐的工作氛围，员工较高的满意度，是它的直接表现。 本文采用理论研究与系统设计相结合。在阅读大量文献的基础上，从人力资源 管理的一般理论出发，主要分析 hrmis 的概念、功能目标、发展和现状等基本情 况以及开发 hrmis 的重要意义，以研究解决不少企业对完善的 hrmis 缺乏系统了 解,未充分意识到开发 hrmis 的紧迫性和必要性问题.并探讨了系统中若干子系统研 究,分析理想的 hrmis 至少应包括的功能子系统以及各子系统应具备的基本功能， 探索人力资源管理业务进入管理信息系统的管理思路以及通过对人力资源管理信息 的开发来提高系统功能的开发思路。 (二)开发工具及运行环境 1.开发工具 本系统以 c#.net 为开发平台，背后支持数据库是 sql-server。 安徽工商职业学院 2011 届毕业论文（设计） - 3 - 2.运行环境 本系统背后支持数据库是 sql-server,很好的管理系统基本数据,软件在单机 系统上即可运行,运行平台可为: （1）硬件环境 cpu 赛扬 1.2，内存 64mb 以上，硬盘 3g 以上。 （2）软件环境 各种操作系统，如：windows98/windowsxp/windos2000。 3.c#简介及实现原理 c# (c sharp)是一种最新的、面向对象的编程语言。它使得程序员可以快速地编 写各种基于 microsoft .net 平台的应用程序，microsoft .net 提供了一系列的工具和 服务来最大程度地开发利用计算与通讯领域。 c#可以大范围的适用于高层商业应用和底层系统的开发。即使是通过简单的 c# 构造也可以各种组件方便的转变为基于 web 的应用，并且能够通过 internet 被各种 系统或是其他开发语言所开发的应用调用。c#具有以下优点： （1） 简单 c#中指针已经消失. 不安全的操作,比方说直接内存操作不被允许了. c#中“:“或“-“操作符是没用的 因为它是基于.net 平台的,它继承了自动内存管理和垃圾回收的特点. （2）现代 c#建立在当前的潮流上,对于创建相互兼容的,可伸缩的,健壮的应用程序来说是 非常强大和简单的. c#拥有内建的支持来将任何组件转换成一个 web service,运行在任何平台上的 任何应用程序都可以通过互联网来使用这个服务. （3）.面向对象 c#支持数据封装,继承,多态和对象界面(即 java 中的 interface 关键字). (int,float,double)在 java 中都不是对象,但是 c#引入和结构体(structs)来使原始数 据类型变成对象 int i=1;string a=i tostring();/转换(或者)boxing （4）相互兼容性 人力资源管理系统设计 - 4 - c#提供对 com 和基于 windows 的应用程序的原始的支持.、 允许对原始指针的有限制的使用. c#允许用户将指针作为不安全的代码段来操作老的代码. vb.net 和其它中间代码语言中的组件可以在 c#中直接使用 结论 c#是一种现代的,类型安全的,面向对象的编程语言,它使得程序员能够快速而容 易的为微软.net 平台开发解决方案. 4.sol-server 简述 sql(structured query language)，结构化查询语言。sql 语言的主要功能就 是同各种数据库建立联系，进行沟通。按照 ansi(美国国家标准协会)的规定，sql 被作为关系型数据库管理系统的标准语言。sql 语句可以用来执行各种各样的操作， 例如更新数据库中的数据，从数据库中提取数据等。绝大多数流行的关系型数据库 管理系统都采用了 sql 语言标准。虽然很多数据库都对 sql 语句进行了再开发和扩 展，但是包括 select, insert, update, delete, create,以及 drop 在内的标准的 sql 命令仍然可以被用来完成几乎所有的数据库操作。 安徽工商职业学院 2011 届毕业论文（设计） - 5 - 二 系统设计与分析 (一)系统的需求分析和可行性分析 1.系统的需求分析 软件需求分析工作是软件生存期中重要的一步，也是决定性的一步。只有通过 软件需求分析，才能奠定软件开发的基础。软件需求分析工作是一个不断认识和逐 步细化的过程，也是一个对用户意图不断进行揭示和判断的过程，需求分析必须全 面理解用户的各项要求，并准确地表达所接受的用户要求。它并不考虑系统和软件 的具体实现方法，而是完整地严密地描述应当做什么，做到什么程度的一种过程。 该阶段的工作是调查研究、确定目标、进行可行性分析和逻辑设计，为以后各阶段 的开发打下切实可行的基础。 系统主要面对的是企业所有职工的人员，为企业工作人员提供全方位的服务， 这是所做模型的主要目的。所以说基本的功能诸如员工，管理人员，工资等基本信 息的维护。员工管理和人员合理规划及企业与员工信息的提示和查询是要有的。 2.可行性分析 （1）技术可行性。 近年来，计算机技术的应用得到了充分的普及，发展和完善，使得企业的管理 信息体系有很大的进步。使我们有了充分的发展空间。 （2）运行可行性。 因为我们用得是在.net 平台下开发的程序，所以只要支持.net 的系统便支持 本程序的运行。 (二)开发设计思想 在计算机飞速发展的今天，将计算机这一信息处理利器应用于人力资源管理已 是大势所趋，而且这也将为企业更好合理安排自己的员工，留住人才。人力资源管 理系统作为一个企业使用计算机管理信息系统的一个切入点，它将能给商家带来明 显的效益主要体现在： 1.合理的安排员工，系统能带来准确的历史记录，改变了以往的人工统计。 2.基于人力资源管理的全面电子化，可以减少管理员工作、入库管理、人力资 源管理及库存管理中的漏洞，可以节约不少管理开支和耗材开支，增加企业收入。 3.可统计、查询员工及办公人员的信息，安排情况、所辖员工的资料及某段时 间的更新，修改量和删除量。 针对企业人力资源需要保存职工信息（包括人员信息，工资信息、奖惩等） 。为 详细知道公司某一时期的人力资源管理情况需要对这一时期的新进及辞退情况作以 统计。开发了人力资源管理子系统，系统能够自动因人员变动而改变库存，对人员 人力资源管理系统设计 - 6 - 的充足及不足，能够做出正确的处理。及时提供库存信息的提示。并可保存员工信 息，对一些信息，系统提供了查询子系统，可方便查询相应的信息，并可作以修改。 总的来说人力资源管理信息的电子化，全面提高了企业的管理水平，提高了企 业的竞争力。本系统是根据管理人员配置、具体情况专门设计，由于是个人开发， 工作量大，所以要使系统顺利上线还需在应用过程中不断完善。 (三)系统模块设计 1.基本模块与功能分析 设计的人力资源管理系统主要以 c#.net 为开发平台，sql server 2000 作为后 台数据库。整个功能结构如下图所示。 图 1 系统的各个模块 (1)用户管理 为了对用户进行权限划分，本系统设置了两种类型的用户，即高级用户和普 通用户。一方面管理员不仅可以进行查看，而且可以进行增、删、改等合理的操作 ，另一方面普通用户可以查看相关信息，以便及时了解公司的最新计划、方针政策 和 有关个人工资的具体核算，及早发现问题和解决问题。这样可确保公司管理体制的 透 明化、公开化，让员工真正参与到公司的运营决策中来。 (2)部门管理 每个公司都有不同的机构，利用计算机在对人员分工、调动时，可以减少繁 杂的操作。如出现两个或几个信息重复，系统会给出相应的提示信息和确认信息， 以 安徽工商职业学院 2011 届毕业论文（设计） - 7 - 此达到更完美的目的。 (3)人员管理 其主要操作流程如下： (1) 对于新进入公司的员工，管理者可以将其添加至对应的部门，并对个人 信息(如电话，地址等)进行注册登记、备案等。 (2)对于由于各种原因离开公司的员工相应的删除其个人信息。 (3)对于员工信息出现错误以及需要更新的管理者可以及时修改。 (4)工资管理 对于员工的工资发放，系统会进行全面、准确计算。计算好进行录入可供修 改（如有错误需申报经查实后有管理员修改） 、查询。 (5)信息查询 信息的查询不仅有助于公司管理体制的透明化、开放化，更有助于公司良好 的发展。便捷的查询可以对庞大的数据资源进行准确、有效、快速的统计、分析，并 进行输入。 (6)系统设置 对系统基本参数的设置，不仅有利于减少复杂的手工输入操作，更主要的是 可以使系统动态地添加、删除一些基本信息，如工龄的设置、学历的设置等 人力资源管理系统设计 - 8 - 三 数据库设计 (一)e-r 图 管理员 设置 职务 毕业信息 职称 工龄 用户 工资 录入 设置设置 工龄费 毕业院校 编号 工龄说明 工龄号 性别 职务状况 编号 用户名 添加时间年龄 出生日期 真实姓名 职务工资 编号 编号 职称工资 职称名 编号 工龄 。 职称费 基本工资 权限 编号 用户名 录入录入 (二)表的创建 通过对系统及数据流图的分析，结合系统要点，使用 sql server2005 数据库 技术生成数据库物理模型，其详细数据表设计如下。 (1)系统设置相关信息表，工龄信息表(rs_gl)如下表所示。 工龄信息表（rs_gl） 安徽工商职业学院 2011 届毕业论文（设计） - 9 - 名称字段类型备注 编号 id int(4) 主键，自增长 工龄号 age_idvaichar(50) 可为空 工龄费 age_paymoney(8) 可为空 工龄说明 age_infonvarchar(300) 可为空 工龄信息表：此表设置四大名称：编号，工龄号，工龄费，工龄说明。通过主 键“编号”来查询工龄号以及工龄费，仅供管理员修改，员工只可查询。编号为主 键。 （2）毕业信息表(rs_byshool)如下表所示。 毕业信息表(rs_byschool) 名称字段类型备注 编号 id int(4) 主键，自增长 毕业院校 byyxvarchar 可为空 毕业信息表：此表通过设置 编号，毕业院校来存储职工信息，可供员工查询。 把毕业院校设置备注为 ：可为空，可方便存储。编号为主键。 （3）职务信息表(rs_position)如下表所示。 职务信息表(rs_position) 名称字段类型备注 编号 id int(4) 主键，自增长 职务状况 statevarchar(50) 可为空 职务工资 empl_paymoney(8) 不可为空 职务信息表：此表通过 编号，职务状况，职务工资三个字段来对人力资源进 行合理的配置。编号为主键。 （4）职工信息表(rs_state)如下表所示 职工信息表(rs_state) 名称字段类型备注 编号 id int(4) 主键，自增长 职工状况 zk_namevarchar(50) 可为空 工资标准 zk_paymoney(8) 可为空 人力资源管理系统设计 - 10 - 职工信息表：此表是最基本的表，设置了编号，职工状况，工资标准。职工 可根据此表方便的查询自己的相关信息。编号为主键。 （5）学历信息表(rs_byxx)如下表所示。 学历信息表(rs_byxx) 名称字段类型备注 编号 id int(4) 主键，自增长 学历 xlvarchar(100) 不可为空 学历信息表：通过对学历信息的查询与研究，管理人员可以方便的进行岗位 的合理配置。编号为主键。 （6）职称信息表如下表所示。 职称信息表(rs_zc) 名称字段类型备注 编号 id int(4) 主键，自增长 职称名 zc_namevarchar(50) 不可为空 职称工资 zc_paymoney(8) 不可为空 职称信息表：职称信息表可以为用户提供查询不同职称岗位的工资，只需输 入编号即可。编号为主键。 （7）工资信息表(rs_salary)如下表所示 工资信息表(rs_salary) 名称字段类型备注 编号 bianhaoint(4) 主键，自增长 真实姓名 realnamevarchar(50) 允许空 基本工资 empl_payschar(10) 允许空 职称费 empl_zcpaychar(10) 允许空 工龄 empl_agechar(10) 允许空 职务费 empl_zwchar(10) 允许空 补发工资 empl_bufachar(10) 允许空 工资津贴 empl_jtchar(10) 允许空 福利金 empl_fljchar(10) 允许空 安徽工商职业学院 2011 届毕业论文（设计） - 11 - 资金 empl_jjchar(10) 允许空 其他 empl_otherchar(10) 允许空 所得税 empl_sdschar(10) 允许空 应扣工资 empl_ykgzchar(10) 允许空 实发工资 empl_sfgzchar(10) 允许空 工资备注 zc_paymoney(8) 不可为空 工资信息表：此表可以让用户很明朗的了解自己工资的得来。 使用户放心。编号为主键。 （8）员工基本信息表 基本信息表(rs_user)如下表所示。 基本信息表(rs_user) 名称字段类型备注 序号 idint(4) 主键，自增长 职工编号 bianhaovarchar(50) 不可为空 职工姓名 realnamevarchar(50) 允许空 添加时间 addtimedatatime(8) 允许空 权限 levelvarchar(50) 允许空 机构信息 depa_namevarchar(50) 允许空 机构编码 positionvarchar(50) 允许空 性别 sexchar(10) 允许空 出生年月 birthvarchar(50) 允许空 籍贯 native_placevarchar(50) 允许空 民族 qationlityvarchar(50) 允许空 学历 xlvarchar(50) 允许空 毕业院校 byschoolvarchar(50) 允许空 专业 majorvarchar(50) 允许空 家庭住址 addressvarchar(50) 允许空 家庭电话 addr_telvarchar(50) 允许空 手机 mobilevarchar(50) 允许空 人力资源管理系统设计 - 12 - 职务 positionvarchar(50) 允许空 职工状况 statevarchar(50) 允许空 职称 zcvarchar(50) 允许空 身份证号 id_cardvarchar(50) 允许空 照片 photovarchar(50) 允许空 简介 empl_infovarchar(50) 可为空 基本信息表：通过员工提供的信息制成此表，方便管理员及时的更新、修改、 删除员工信息。序号为主键。 安徽工商职业学院 2011 届毕业论文（设计） - 13 - 四 系统设计关键技术与代码实现 (一)系统实现的关键技术 ado 对象介绍 connection对象是必不可少的，connection对象可以用来在应用程序和数据库中 建立一条数据传输连线，在这个基础上可以使用command对象对connection对象所连 接的数据库进行插入、删除、更新和查询等操作。 command对象是对数据存储执行命令的对象。connection对象在处理命令的功能上 受到一定的限制，而command对象是特别为处理命令的各方面问题而创建的。实际上， 当从connection对象中运行一条命令时，已经隐含地创建了一个command对象。有时 其他对象允许向命令传入参数，但在connection对象中不能指定参数的任何细节。 使用command对象允许指定参数(以及输出参数和命令执行后的返回值)的精确细节 (比如，数据类型和长度)。因此，除了执行命令和得到一系列返回记录，也可能得 到一些由命令提供的附加信息。对于那些不返回任何记录的命令，如插入新数据或 更新数据的sql查询，command对象也是有用的。 ado.net 引入的一个重要变化是，用datatable, dataset, dataadapter, 和 datareader 对象的组合代替了ado recordset 对象。datatable 表示来自一个表的 行集合，在这方面它与recordset 类似。dataset 表示datatable 对象的集合，及 与其它表绑定在一起的关系和限制。实际上，dataset 是具有内置的扩展标记语言 （xml）支持的内存中的关联结构。 dataset 的一个主要特点是，它对底层的数据源一无所知，而这些数据源可能用 于对其进行填充。这是一个分离的用于表示数据集合的独立实体，并且它可通过多 层应用程序的不同层由一个组件传递到另一组件。它也可作为xml 数据流被序列化， 因而非常适合于不同类型平台间的数据传输。ado.net 使用dataadapter 对象为发 送到和来自dataset 及底层数据源的数据建立通道。dataadapter 对象还支持增强 人力资源管理系统设计 - 14 - 的批更新特性，以前这是recorder 的相关功能。 (二) 关键性的代码 1连接到数据源 根据各个公司的大小都具有不同的部门，诸如财务科、办公室等等，在进行各 部门级别编号、机构合成编码的同时，可以减少繁琐的操作，只需说明某部门的调 动，从哪一个部门即可以将该部门的相应信息全部调到其它部门，进行编制、管理。 在进行部门的进修，如若有重名、重姓的职员，系统会给出相应的提示信息和确认 信息，达到更安全，更完美的目的。 代码如下： /-by fengziduoduo - /-在窗体初始化时，根据数据库中的记录创建树形图- private void setorginfo_load(object sender, system.eventargs e) this.sqldataadapter1.fill(tblsetorginfo);/读入数据 datatable tempdatatable = tblsetorginfo.copy();/将组织机构表另存一份 为 tempdatatable dataview viewsetorginfo = new dataview(tempdatatable);/新建一个数据视 图 viewsetorginfo.rowfilter = “itemlevel = 0“; /将数据集中的所有记录逐个根据他们之间的关系添加到树形表中去 if (viewsetorginfo.count 0) foreach (datarowview myrow in viewsetorginfo) string strenterprisename = myrow“单位名称“.tostring().trim(); /此处是添加第一个节点“省医药集团” this.treeview1.nodes.add(new treenode(strenterprisename); /此处初始化参数是第一个节点“省医药集团”,然后该函数会递归添加所有 子节点 populatetreeview(strenterprisename,treeview1.nodes0,myrow); treeview1.selectednode = treeview1.nodes0; /选中第一个节点 安徽工商职业学院 2011 届毕业论文（设计） - 15 - 2职员信息维护界面 对于各个公司的员工，管理者可以将其添加至对应的部门，并对个人信息（如电话， 地址等）进行注册登记、备案等。 对于因多次违反公司纪律或年龄超限或因其它原因需离开本公司的员工，管理者可 以将其所在部门的名单删除，并且其个人相关信息也会随之删除。 对于因调动或登记错误及需更新的信息，管理者可以随时更改，避免不必要的损失 发生。 代码如下： /-初始化窗体，读入数据- private void amendstafferinfo_load(object sender, system.eventargs e) this.sqldataadapter1.fill(temptable); this.datagrid1.datasource = temptable.defaultview; inputcombobox();/填充【单位编号】下拉列表框的下拉列 3.工资管理界面 主要针对各个部门的员工的工资资料进行查询、编辑、添加、删除等操作。 对于员工的工资发放，系统会进行全面地、合理地、准确地计算，在计算的同时会 扣除。 代码如下： /-初始化窗体，读入数据- private void wagemanage_load(object sender, system.eventargs e) this.sqldataadapter1.fill(datagridtemptable);/该表用来储存要在表格中显示的数据 this.sqldataadapter2.fill(temptable);/该表用来储存要在下面的文本框中显示并供修改的数据 this.datagrid1.datasource = datagridtemptable.defaultview;/在表格中显示数据 人力资源管理系统设计 - 16 - datagridstatecontrol(); databindingsfunction(); cmsalary = (currencymanager) bindingcontexttemptable; 安徽工商职业学院 2011 届毕业论文（设计）