2013年基本法变化点之一—FNA训练津贴延长.ppt_第1页
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文档简介

,营销管理部人管室 2012年11月,13年基本法变化点之（一） FNA训练津贴延长,近期FNA新人政策变化点,FNA新人政策如降甘霖，年年有惊喜！,2012年7月1日 新人开单奖,2011年7月1日 高产能FNA训练津贴大幅提升,2011年10月1日 FNA入司年龄放宽,2010年7月1日 FNA配额政策及入司政策放宽、 FNA训练津贴时间延长,2013年1月1日，FNA训练津贴延长至极限12个月！,FNA训练津贴延长目的,三 大 利 好,1、创优势,增强市场竞争力，扩大增员优势。,3、促留存,津贴与续期无缝衔接，更好的促进新人留存。,2、提升新人收入,最高收益提升18%！,FNA训练津贴延长时间,调整前,调整后,享受时间,享受条件：达到6个月内转正并参加入司后7-9月的 新人冲锋班即可获取10-12月训练津贴。,过渡期人员享受规则,政策规定： 新的FNA训练津贴制度自2013年1月开始执行， 2013年1月1日（含）之后入司的新人享受延长后的训练津贴政策； 2013年1月1日之前入司，但新的FNA训练津贴政策开始执行后仍处于 新人入司10-12月阶段的，按照延长后的FNA训练津贴享受。,案例： 业务员李平安2012年2月入司，13年1月1日开始实施新政策以后，13年1月具有一个月的享受时间。,12年入司的新人还有机会享受新政策！,新政策下12年入司的新人训练津贴享受情况,12年1月15日以后入司的新人当月未享受训练津贴的人员，13年1月具有一个月享受时间。,12年2月入司13年1月具有一个月享受时间。,1月,2月,3月,12年,13年,1月,2月,3月,12年3月入司13年1月-2月具有两个月享受时间。,12年4月（含）以后入司按照政策享受12个月,13年1月开始执行新政策,特别提醒： 所有具有享受时间的人员，必须满足以下三个条件才可以获取享受资格： 1、6个月内转正，参加7-9月的冲锋班培训； 3、参会率一直达标，没有被转换成NA。 备注：凡是每月15号以后入司当月没有享受训练津贴，训练津贴顺延一个月。,训练津贴的最高利益,调整前,调整后,新人入司7-9个月累计最高可获 本部16500元机构9900元,新人入司1年内累计最
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