就业应聘的方法与技巧——创业就业指导.ppt

第5章 就 业 应 聘 的 方 法 与 技 巧,学 习 目 标,说出目前就业应聘的形式。 掌握就业应聘方法。 树立正确的就业择业观。 做好自荐、面试、笔试准备，实现自己的就业愿望 学会书写自荐信、个人简历。,第1节 自荐就业,自荐：即自我推荐， 它是毕业生就业的基本环节。 大学生在求职中,要让用人单位了 解自己、认识自己,进而获得面试的机 会,最后选择自己,就要成功地自荐,即 通过多种方式有效地展示自己、宣传 自己、推销自己。,一、 自 荐 种 类,口头自荐 书面自荐 广告自荐 学校自荐 他人自荐 其他,口头自荐 求职者亲临用人单位或者人才招聘现场,优点 便于求职者展示自己的才华与风度，直接 给用人单位留下较深刻的印象。 缺点 涉及面有限， 尤其是距离较远的单位，由于路途较远，求职者往往受到经费和时间制约，难于亲自前往自荐；或者对该单位情况不了解，求职者难以如期光顾。 适用单位： 新闻、外贸、外事、旅游、教育,书面推荐 通过书面文字材料的形式向用人单位推销自己,优点 覆盖面较宽 适用学生 学习成绩优秀，又有较好文笔和漂亮书法的毕业生 适用单位 科研、出版、金融单位和工矿企业等,广告推荐 新闻传播媒介作为自荐载体的自荐形式。如广播电视、报纸、刊物等。,优点 覆盖面宽，可以扩大自荐范围， 快速、灵活。 适用学生 部分长线专业、 非通用专业的毕业生. 一些有特殊专长的毕业生,学校推荐 （间接自荐方式） 毕业生所在学校向用人单位推荐，并组织毕业生与用人单位见面，即供需见面,优点 学校的推荐仍然比较容易得到用人单位的认可。,他人推荐（间接自荐方式） 老师、父母、亲友等人推荐而达到自我推荐目的的一种推荐方法,优点 引起用人单位的重视和信任 毕业生的父母、亲友的推荐也可以帮助毕业生扩大自荐的范围，对自己求职就业的成功也会起到重要作用。,二、就业材料准备 就业的“敲门砖”,包括 自荐信（求职信） 个人简历 毕业生推荐表 自传 必要的求职证明材料（如学习成绩单、各种证书、已发表的文章、论文说明、取得的成果证明等材料的复印件）等 如果所学专业不为人熟知，还应另附本专业的介绍材料。,自荐信（求职信）,自荐信的格式 与一般书信格式大致相同 自荐信的篇幅 1000字左右为宜 自荐信的内容 基本情况、应聘岗位及个人能力、未来发展、希冀 应注意的问题 （共4点） 自荐信的范例,个人简历,个人简历的格式 时间形式、表格归纳 个人简历的内容 个人基本资料学历内容本人经历获得荣誉或奖励本人特长兴趣爱好与性格 “五个避免” 个人简历的范例,三、自荐的方法与技巧,选择合适的自荐方式 准备好自荐材料 准备充足，以便需要时备用 自我介绍的技巧 积极、如实、有的放矢 赢得好感的技巧 谦虚谨慎、自信大方,第二节 面试,所谓面试 是指招聘人员对应聘求职者通过当面交谈问答进行考核的一种方式 学会面试 则是毕业生求职应聘时面临的新课题,一、 面试种类和面试中提出的问题,面试种类 问题式、无目的、综合式、集体和远端面试共六种 面试中提出问题 常规问题 操作规程性很强的问题 毕业生提问,二、 面试前的准备,心理准备 面试材料的准备 要尽可能多地了解对方 注意语言表达能力的训练 对可能谈论问题的准备 注意仪表端庄 进行模拟面试训练 明确面试中要考察的内容,心理准备,增强自信心，保持正常的心态,面试材料的准备,根据收集到的用人单位的信息，有针对性地重新编排原有的材料 提纲形式考虑 常规问题准备,要尽可能多地了解对方,招考用人单位的性质、业务范围、发展情况等 所求取的工作岗位对知识技能的具体要求,注意语言表达能力的训练 流利自如、文雅幽默的谈吐是面试成功的必备条件,加强语言表达能力的训练 多参加集体活动，大胆发言 养成与陌生人交谈自如的习惯等 在面试之前，整理好思路，做到有备而至 同时，切莫唠唠叨叨，以免给人拖沓的印象。,对可能谈论问题的准备 面试前准备一个简要的自我介绍腹稿,避免到时在主试者出人意料的询问下弄得手足无措、瞠目结舌或者回答不得要领、切中不到要害。,注意仪表端庄 亦可称为形象准备。形象往往与气质在某种程度上是联系在一起的,衣着整洁大方、朴实庄重、和谐得体 忌大大咧咧、疏于准备、自以为是、不修 边幅 平静自己的心态，以便在面试中有良好的发挥,进行模拟面试训练,模拟面试法：模仿市场供需见面会的形式，组织学术开展模拟求职活动 模拟招聘法 角色扮演法 实践演练法 使学生获得亲身体验 个别咨询、诊断法 很大程度上属于一种个人行为,明确面试中要考察的内容,表达能力 思考判断能力 与他人交流沟通能力 责任感和情绪控制能力 仪表风度,三、 面试的方法和技巧,应试者的基本礼仪 面试对答中的谈吐行为礼仪规范 如何消除面试中过度紧张的技巧 面试中应注意的问题,应试者的基本礼仪,遵守时间参加面试 最好提前10分钟抵达面试地点 耐心等候 参加面试保持安静及正确的坐、立姿势等候的时间。即使稍长一些，也不能贸然闯进去 允许后进入 注意行为礼貌,面试对答中的谈吐行为礼仪规范,面试时，举止大方、文雅、有自信 认真积极听取问题并回答 适时递交自荐材料 注意对方反应。适时调试 使谈话轻松愉快，给人以良好的印象。,如何消除面试中过度紧张的技巧,转移注意力 做好充分准备，可消除怯场的紧张感 控制谈话节奏 从容应答 目光集中 目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，又可以鼓起自己的勇气，清除自己的紧张情绪。,面试中应注意的问题,提前到达 无关的问题迟到乃是面试大忌之一 因此，参加面试最好提前10分钟到过现场 注意回答主试人提问 不可离题、不分场合对象，让人莫明其妙 靠个人能力参加面试 态度严肃认真，不轻浮，不做小动作,第3节 笔 试,笔试是一种常用的考核办法 笔试这种考核方式已愈来愈多地被热门就业单位所采用,笔试的内容,笔试的考核目的 笔试可以相对客观地提供毕业生在某些方面的知识与学问 笔试的内容 知识面的考核、智力测试技能测试 、技能测试、常见的笔试题举例,笔试的准备,认真学习好专业知识 良好的笔试成绩源自平时刻苦认真努力学习 机遇是不等人的，稍纵即逝 笔试前针对考试内容做好准备 保持良好的精神状态 适当放松，调节自己的生活规律，保证充足的睡眠和休息,笔试的方法和技巧,提前熟悉考场，备全必备文具 保证考试时有清醒的