已阅读5页,还剩5页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
婚庆公司 特色报价,Free powerpoint template: ,2,提 纲,企业信息,当前企业薪酬状况,新的方案,Free powerpoint template: ,3,湘潭婚庆公司(背景),结婚是一件很喜庆的事,也是人生中最重要的一件大事,婚礼的布置更是甜蜜开始的重点。一场完美的婚礼一般都离不开婚庆公司,所以很多人结婚都会选择婚庆公司,婚庆公司能对婚礼做一个完美的婚礼的策划。 湘潭婚庆,为您打造浪漫婚礼湘潭婚庆策划工作室,以“精心策划,专业服务”为宗旨,以“讲诚信,讲信誉,重质量”为原则,愿为广大新人打造完美浪漫的婚礼,为您倾情演绎完美婚典,愿与广大客户,合作伙伴共创辉煌。我们将以专业的素质及卓越的创意,打造您的浪漫,温馨,时 尚,个性化的婚典,为您悉心的安排每一个细节,让您轻松享受生活中最精彩的一刻。,Free powerpoint template: ,4,当前企业的薪酬状况,Free powerpoint template: ,5,Free powerpoint template: ,6,梦幻玫瑰花色套餐 策 划:婚礼策划、开业庆典、 活动策划; 布 置:婚礼布置、开业庆典、 舞台会场、鲜花花艺; 主持化妆:首席主持、首席化妆、 婚纱礼服出租; 舞台艺人:舞台、音响、灯光、 艺人演出、礼仪小姐; 摄影摄像:婚礼摄像跟拍、爱情电影、MV、集体合影、 开业庆典、会议、聚会、晚会大型直播机、 影视宣传片制作; 车队酒水:各种婚礼车队、品牌酒水、喜糖; 价格:3688,Free powerpoint template: ,7,新的薪酬方案,四大原则,公平性原则,经济性原则,竞争性别原理,激烈性原理,Free powerpoint template: ,8,1.公平性原则,按劳计酬,以体现外部公平、内部公平和个人公平,在确定员工薪酬时以职位特点、个人能力、工作业绩及行业薪酬水平为依据,同时适当拉开差距。,2.经济性原则,员工的薪酬水平与整个公司的经营业绩紧密联系,将员工的部分工资随公司的当期效益情况浮动,Free powerpoint template: ,9,3.激励性原则,以增强工资的激励性为导向,通过工资晋级和奖金的设置激发员工工作积极性。对做出突出贡献的员工,对工作能力特别强或工作表现特别优秀的员工工资,经高层管理委员会评议可上调岗位工资或对该员工升职。,4.竞争性原则,为体现相同岗位上不同能力和水平的员工个人价值差距,和给员工提供合理的晋级空间,每个职系中的每个职等从低到高均分为不同档次,在职位空间有一定幅度的提高的同时,薪酬相对值也调整,在刺激内部人才方面
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026学年辽宁葫芦岛普通高中高一下学期期末英语试卷及答案
- (2026年)学校安全工作汇报总结
- 个人车辆使用权借用协议 私家车无偿出借责任划分模板
- 2025年河南省新乡市辉县市三下数学期中统考试题含答案解析
- 2025年河北省邢台市清河县数学四年级第二学期期末学业质量监测试题(含答案解析)
- 2025年河北省秦皇岛市卢龙县数学四下期中学业质量监测模拟试题(含解析)
- 肺部结节分级解读与随访建议
- 2025年河北省承德市丰宁满族自治县数学三年级第二学期期中复习检测模拟试题含解析
- 教师心理典型试题及答案详解
- 专业司机理论试题及答案
- 躬耕教坛强国有我-第42个教师节国旗下讲话稿(学生版)
- 收集食堂泔水合同5篇
- 2026年中考化学(安徽卷)真题详细解读及评析
- (2026秋新版)北师大版六年级数学上册全册教案
- 2026人教版五年级数学上册第一单元第1课《观察简单组合体(1)》教案
- 2026年电力工程造价从业人员专业能力评价考试(专业技术公共基础)全真模拟试题及答案
- 2026年泌尿外科医师高频面试题包含详细解答
- 2026年师德师风幼儿园教育培训课件
- GB/T 19886-2005声学隔声罩和隔声间噪声控制指南
- GB/T 15065-2009电线电缆用黑色聚乙烯塑料
- 农业生物环境工程第 温室设施环境调节与控制1
评论
0/150
提交评论