




已阅读5页,还剩47页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
培训相关图表整理,企业学习动力圈,对学习动力圈整体进行评估,学习地图,绘制学习地图四步骤,非正式学习与正式学习,嵌入式学习与传统学习的比较,讲师核心能力素质模型,品牌课程的开发体系,E-learning成熟度模型,学习管理系统所具备的功能,学习内容分析,ADDIE流程,企业大学战略规划框架图,企业大学成熟度模型,企业大学定位图,企业大学 基因图,企业大学(取代总部培训部)与分公司培训部的职责分工(示例),企业大学业务架构与七种角色的对应管理,企业大学组织架构(示例),课程体系设计五步法,培训重点分析矩阵,注:源泉代表某职位族,而其直径大小表示该职位族的员工人数,标准能力单元课程模块,培训形式选择,课程开发的优先顺序判断矩阵,定制课程开发项目流程,课程开发工具包,学习方式的二维分类矩阵,由单向授课向虚拟教室的发展,行动学习过程,海外培训的组织,学习方式的选择组合,柯克帕特里克的四级评估模型,杰克-J-菲力普斯ROI评估模型,CIRO评估模型,常规培训的评估方式选择矩阵示意图,项目类培训的深度评估选择模型,培训评估八个核心步骤,学习管理系统的价值,学习管理系统的进化,学习管理系统的功能框架,LMS实施流程,企业大学运营体系全貌图,培训需求调研方法的特点对比,培训课程安排优先级别,培训需求在部门间的平衡与调整,外部供应商选择指标体系,培训管理者能力模型,企业大学组成构面,企业大学培训资源规划讯息系统,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小班周计划表
- 河北省石家庄第二中学2026届高三上化学期中质量检测试题含解析
- 农业项目执行作业指导书
- 建筑施工应急处理措施
- 2025年高频检索词运动康复师高级职位面试攻略与答案全解析
- 能源行业智能调度与节能管理方案
- 河北名校联考2024-2025学年高二上学期期末试题物理试题(原卷版)
- 2026届湖北省宜昌市示范高中教学协作体化学高二上期中复习检测试题含解析
- 2025年知名企业招聘笔试模拟题财务分析师岗位解析
- 2025年人力资源管理实战手册招聘与面试技巧模拟题集
- 新生儿窒息复苏指南
- 眼的生物化学讲义
- GB/T 3098.15-2023紧固件机械性能不锈钢螺母
- 陈琦《教育心理学》课件
- 封头理论重量计算公式
- 护理副高职称答辩5分钟简述范文
- (3)-2-1-药物的跨膜转运
- 幼小衔接资料合集汇总
- 八年级数学平面直角坐标系测试题
- GB/T 28575-2020YE3系列(IP55)三相异步电动机技术条件(机座号63~355)
- 储油罐有限空间作业安全技术措施表
评论
0/150
提交评论