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Chapter 8 劳动力的作用,Quotation,劳动力 有广义和狭义之分。广义上的劳动力指全部人口。狭义上的劳动力则指具有劳动能力的人口。在实际统计中，考虑劳动年龄和劳动能力两个因素的指标有劳动年龄人口和社会劳动力资源总数。 中国劳动力现状,有效使用劳动力，可以提供两种重要收益 P227 影响劳动生产率的因素 1. 人民的态度和价值观 2. 一个国家国民所掌握的技能 3. 劳动人口的健康和营养状况,就业问题,劳动力 重新配置,就业政策,就业创造战略,就业问题,劳动力供给的增长 就业模式 发展中国家劳动力特征 绝大数人口从事农业生产劳动 工资水平普遍很低 悬殊的工资差别 现实劳动力利用不充分,劳动力市场结构 发展中国家有三个联系密切的就业层次结构组成： 1. 城市的正规部门 2. 城市的非正规部门 3. 农业的就业部门 三个部门工资水平：W正W非W农 对劳动力供给和利用程度的度量,劳动力重新配置,成本：机会成本、诱发迁移、城市化成本、外部成本、储蓄减少 效益： A.增加产出 B.可提供培训 C.为社会提供“外部利益” 国内移民 哈里斯-托达罗模型 Mt=f(Wu-Wr) W*u=pWu p=Eu/(Eu+Uu) Mt=h(pWu-Wr),Mt：在t时期内从农村到城市的移民数量； f：反应函数； Wu：城市工资； Wr：农村工资； p：找到工作的概率； W*u：预期城市工资； h：潜在移民的响应度,国际移民 受教育、高度熟练的员工跨国迁移 原因可能在于影响薪金结构的非市场因素。 人才国际迁移可以提高世界GNP总量，但加剧了富国与穷国之间收入分配状况进一步恶化。 补救措施：人才外流税（巴格瓦蒂） 非熟练劳动力国际迁移 非熟练劳动力国际迁移给迁出国带来的利益： (1)汇款；(2)人才的培训,就业政策,通过工业化吸收劳动力 Ei=g(Vi)Si 要素价格的扭曲及其矫正 要素价格的扭曲通常是政府某些行为对资本价格进行人为的压低，致使劳动力价格变得昂贵，如最低工资法、利率限额、外汇管制以及进出口许可证等； 压低资本价格的另一方法是：使投资鼓励与已投放的资本数额相适应。 矫正的理论方法有(1)税收，(2)补助金 公开竞争会促进更适宜的要素选择。,技术作用与政策 发展中国家面临两难的处境：必须依赖发达国家提供的技术，但大部分技术却不适用于劳力丰富、资本短缺的发展中国家。 原因 政策： 1. 欠发达国家可以利用发达国家的技术，但要进行外围改造； 2. 可以从工业国引进过去的技术； 3. 有选择地从工业国引进； 4. 发展中国家也可以自行从事研究和开发技术。,其他就业政策 收入分配的改善 与劳动力互补的投资 提高资本的利用率 取消歧视小企业的政策，鼓励创办小企业 以工代赈方案,就业创造战略,特定的发展国家的状况以及它们的规模和经济结构决定了必然实行不同类型的就业创造战略。 韩国发展模式 巴西发展模式,世界人口总数，世界劳动力数量，以及分布在三个就业结构的人数；以及分布在三个产业的数量。（找不到的话，找我国的数据） 劳动力相关理论，eg. 劳动力市场理论 当前发展中国家关于劳动力方面存在的主要问题。以及世界人口总的失业率，并找出几个代表性国家的失业率，就业率（发达国家，发展中国家均要） 促进就业的措施有哪些？可具体给出某个国家的