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文档简介

就业扶贫工作绿满园XX县:就业扶贫工作“绿满园”“多亏了XX书记的帮扶，要不然我家到现在也脱不了贫。”家住XX省XX县河洞乡河洞村的贫困户李某感慨地说。因李某夫妇年老体弱，干不了重活，县就业局驻村第一书记廖某为他儿子找到一份护林员的公益性岗位，每年可增加一万元收入，他家的经济有了很大的改善。近年来，XX县积极推动建档立卡农村贫困劳动力就业援助的常态化，以挖掘企业岗位、提供技能培训、维护群众利益等为主，在精准服务上下功夫，让就业扶贫工作“绿满园”。一、架通“绿色桥梁。该县以开展“春风行动”、“企业招聘周”等活动为契机，开展贫困劳动力调查摸底，建立动态管理台账，进一步深化落实创业培训、创业贷款、岗位补贴、社保补贴等各项政策，紧密结合全县脱贫攻坚工作实际，着重做好建档立卡农村贫困人口的就业需求和企业用人需求，详细登记致贫原因、脱贫愿望、求职意向等，推荐适合的就业岗位或提供免费培训，助力贫困人口尽快脱贫致富。据统计，招聘活动期间参加应聘的扶贫对象有520人，达成就业意向325人。二、搭建“绿色平台”。授人以鱼，不如授人以渔。该县把提高贫困人口素质、开展技能培训作为就业扶贫的一项基础性工作，全面摸排掌握用工需求和贫困家庭劳动力就业意愿，开展实用技术培训，把握市场需求开展“订单培训”。同时大力开发扶贫公益性岗位，通过开发保洁保绿、治安巡逻、森林防火等公益性岗位，优先安置农村贫困家庭劳动者，就近就地就业。今年以来，安置贫困户公益性岗位939人，技能培训贫困人员430人。三、畅通“绿色通道”。贫困人口本身是弱势群体，劳动权利易受侵犯，劳动报酬有时也存在不能兑现的情况。为此，该县加强稳定就业帮扶联系，实行工资兑付预警，适时跟踪掌握贫困群众上岗、报酬支付、稳定增收等情况。经常性组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，重点加强人力资源市场和劳动用工监管，通过对贫困户岗前维权培训、发放维权明白卡、定期上门服务等措施，
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