全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同协议:_聘用退休人员合同甲方:_乙方:_签订日期:_年_月_日第 1 页 共 5 页聘用退休人员合同兹有因需要,聘用的退休人员同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇:1在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的,金额元)由发给。2聘用期间,受聘人退休“补差”工资(原工资的,金额元)由聘用单位发给,并视其工作成绩适当发给奖金。3受聘在多劳多得企业工作的退休人员,不享受“补差”工资和奖金。按执行,其费用由聘有单位支付。4聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤残、因工死亡,其保险待遇全部由聘用单位负担。二、在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责完成工作任务。三、本合同有效期自年 月 日起至年 月 日止,期满作废。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。四、本合同一式四份,各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。聘用单位:(签章)受聘人:(签章)年 月 日受聘人原工作单位:(签章)年 月 日聘用单位主管部门意见:年 月 日审批单位意见:年 月 日第 3 页 共 5 页聘用退休人员合同A兹有因需要,聘用的退休人员同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇:1在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的,金额元)由发给。2聘用期间,受聘人退休“补差”工资(原工资的,金额元)由聘用单位发给,并视其工作成绩适当发给奖金。3受聘在多劳多得企业工作的退休人员,不享受“补差”工资和奖金。按执行,其费用由聘有单位支付。4聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤残、因工死亡,其保险待遇全部由聘用单位负担。二、在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责完成工作任务。三、本合同有效期自年 月 日起至年 月 日止,期满作废。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。四、本合同一式四份,各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。聘用单位:(签章)受聘人:(签章)年 月 日受聘人原工作单位:(签章)年 月 日聘用单位主管部门意见:年 月 日审批单位意见:年 月 日第 4 页 共 5 页
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026刘德华面试题及答案高清
- 2026厦门大学emba面试题及答案
- 2026催收员面试题目及答案
- 医院收费窗口服务规范方案
- 2026届高中地理一轮复习 世界热点区域和国家 课件
- 惠州市惠东县(2025年)辅警招聘公安基础知识考试题库及答案
- 2026年劳动保障协理员考试模拟卷及答案
- 2026年安全员C证考试知识竞赛测验训练题附答案
- 哈尔滨市(2025年)公安辅警招聘知识考试题(含答案)
- 2026年泌尿外科手术器械使用操作技能考核及答案解析
- 2026年审计法相关知识竞赛经典例题附答案详解【考试直接用】
- 会计事务所客户风险评价表样本
- 2025-2030中国茶叶礼品跨境电商运营模式分析报告
- 落实意识形态责任制制度
- 企业双碳实施方案
- 出入量记录护理实践指南(2025年版)
- 电力二次验收制度规范
- 2026年保洁员岗位管理考核细则
- 2025广西百色市公安局招聘公安机关警务辅助人员163人备考题库附答案解析
- 2025年上饶市公安局广信分局公开招聘警务辅助人员【125人】(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析
- 2025年及未来5年市场数据中国高性能树脂市场深度分析及投资战略咨询报告
评论
0/150
提交评论