E时代之工作思维.ppt

E時代之工作思維,如何永遠保持贏家之工作態度,台灣失業率狀況,至91年12月為止，失業率為5%以上 主因為工廠歇業或業務緊縮造成 以年齡層分佈為2544歲比例最大 教育程度為高中(職)以上 以行業而言，製造業佔比例最多,E時代企業競爭力五大指標,適應力思科10年/7次企業再造 創意惠普企業生存的基本原則 快速電子化克服空間距離 顧客滿意(CRM)台積電 知識創造與管理終身學習,企業用人考量因素,敬業精神(品質、榮譽、效率、創新) 專業能力(Exactly Fit the Needs) 學習能力 工作穩定性 團隊合作精神,樂在工作從了解自己做起,成功的溝通者是善於了解別人的人，但 在了解別人之前會清楚的認識自己，知 道自己的志趣、價值觀及潛能，進而訓 練自己、成就自己、奉獻自己。 【如果你是為了你的信念工作，那你的 人生永遠不會累】,2030歲了解自己,尋找自我的價值 1.你工作快樂嗎?它符合你的志趣與 價值觀嗎? 2.你是否發現自己最傑出的特質嗎? 3.你是已找到自己的潛能嗎?,3040歲訓練自己,專注培養自己的能力 垃圾桶哲學嚴長壽 垃圾桶裝的是別人不要的東西，對於別人不願做、不想做的事，嚴長壽都無怨無悔的拿來做。因此，他比別人有更多歷練的機會而獲得晉階。,4050歲成就自己,工作不只是為了生存，而是要把個人的生活賦予意義，把一己的生命賦予光彩。樂在工作序高希均 在過去20年辛勤耕耘的結果，我們充分發揮智慧、專業、自信的影響力而做出最大的貢獻。,50歲以上奉獻自己,成為別人的貴人 成為別人的學習師傅良師益友 參與社會服務工作 參與公益活動 準備迎接退休後另一階段人生的來臨,敬業精神,用心準備每一個可能表現的機會 機會是給已經準備好的人來發揮 主動積極進取=永遠贏家 被動消極懶散=註定失敗 不挑工作成功的人不論什麼工作都做,敬業精神,不給別人添困難、不為後人留麻煩 不做知識懶蟲 投資自己，提高自己的附加價值培養自己不論處於什麼樣的情況下，都能有存活的本領。 誠信,態度(舉例-日本節目) 追求百分之百的、堅持要做到最好 心若改變，態度就會改變； 態度改變，習慣就會改變； 習慣改變，人生就會改變。 品質、交期、服務,學習能力愛學才會贏,透過學習，提升自己吸收、解釋、整合及分享資料、資訊、知識的能力。 謹記以下三句贏的關鍵語： 1.今日的你是昨日的你所造成的，明日的你 是今日的你所造成。,學習,2.如果你不能幫公司解決問題，你就會成為公司的問題。如果你會成為公司的問題，公司就要走入歷史。 3.如果你在今日不能用未來的方式生活，那麼在未來的你會活在過去的世界裡。,學習,聰明的學習方法10招 第1招效果比效率重要 學習不是比誰學得快(效率)，而是為什麼要學(效果)。 老虎伍茲成功的關鍵是熱愛高爾夫,學習,第2招過程比結果重要 如電腦一樣你輸入是什麼則輸出必是什麼 第3招廣度比深度重要 如HP在公司品牌上加上INVENT,學習,第4招計劃比隨意重要 如台積電張忠謀所談：終身學習必須要有目標、有紀律、有計劃才會成功。 第5招數量比質量重要 多一分耕耘，才會多一分收穫。,學習,第6招瀏覽比精讀重要 從點走向面的學習 第7招學力比學歷重要 如嚴長壽只是高中畢業因把握每一個學習的機會在短短的5年從美國運通傳達小弟晉升為總經理,學習,第8招常識比知識重要 知識的來源是書本指他人的想法觀念植入你的腦海 常識的汲取是經驗，透過自己的體驗、消化，將理論轉為經驗。,學習,第9招思考比閱讀重要(舉例) 在競爭大未來一書提到，西方公司只知砍樹(開發資源)，而日本卻會造房子(善用資源)。 第10招終身比一時重要 如張忠謀所提倡之終身學習因為他深知停滯就是落伍。,求生法則,保持高度危機意識不斷地擴大自己可被利用的價值(Value)與不可被取代性(Irreplaceable) Work Hard but Work Smart 第1法則讓他人知道你為他做了多少事(適時自我表揚),求生,第2法則讚許和肯定他人 能給自己帶來無形的助力及良好的人際關係 第3法則不忘寫便條感謝他人 第4法則從細微之處做起,求生,第5法則做事要果斷、堅決 在眾人面前一定要表現出當機立斷、堅定果決、勇於任事的負責態度。 第6法則建立與他人的工作關係 多參加活動、聚會，多協助他人。,求生,第7法則努力學習 為了與客戶會談1分鐘而用了1小時的時間來準備。 第8法則在外界取得