全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:_学校聘请兼课教师协议甲方:_乙方:_签订日期:_年_月_日第 1 页 共 5 页学校聘请兼课教师协议一、_学校(以下简称:甲方)聘_老师(以下简称:乙方)为本校兼课教师。 二、依据_县_中小学组织再造与人力规划试办方案要点与_县政府非编制内员工管理要点订立本契约。 三、聘雇期间 ?_年_月_日至_年_月_日止。 四、工作内容与标准 工作项目:_ 工作单位及地点:_ 其它临时交办事项。_ 五、聘雇用报酬 ?(一)由甲方按月支给酬金_元整。 ?(二)由甲方依实际授课节数支给每节课钟点费_元整。 六、在聘雇用期间,乙方应负责完成本契约所订工作内容与标准,其工作方法及差假勤惰管理应遵守甲方之一切规定,如因工作不力或违背上述有关规定,甲方得随时解雇,并得请求因此所受之损害。 七、有下列情形之一者,应予解聘 1贻误教学(公务),造成过失,导致不良后果者。 2涉及贪污案件,经提起公诉者。 3泄露教师和学生个人或其家庭之资料者。 4私自收费或媒介学生参加校外补习,及向学生收取费用及推销书刊用品者。 5图谋不法利益,言行不检,致严重损害教师声誉者。 6无故旷职者。 7其它,如违反_法第_条所列条款者。 八、乙方如因特别事故,须于聘雇用期满前先行离职时,应于_个月前提出申请,经甲方同意并办妥离职手续后,方得终止契约。 九、聘雇用期间于试办方案停止时,乙方应即解雇,并依规定办妥离职手续,不得以任何理由要求留用或救助。 十、因本契约所生之争讼,甲乙双方合意以学校所在地法院为管辖法院。 十一、本契约一式两份,甲乙双方各执一份。 立合约人 甲方:_学校 校长:_ 地址:_ 乙方:_ 身份证号:_ 住址:_ _年_月_日第 4 页 共 5 页合同编号:_本文至
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中国淋巴瘤诊疗指南总结2026
- 2025-2030中国四氯化铪行业投资商机及未来前景竞争力剖析报告
- (2026.04.18)在X镇第二季度安全生产工作专题会议上的讲话
- 主题教育实践活动总结-1
- 七年级数学上册的教学计划5篇
- 厂房通信综合布线方案设计详解
- 厂区食堂承包合同
- 2026年贵州遵义市中考历史真题试题(含答案)
- 2025年广西壮族自治区南宁市初二地生会考试题题库(答案+解析)
- 2025年云南省玉溪市初二地生会考考试题库(附含答案)
- 七脉轮课件教学课件
- 中学集团化办学工作总结
- 新质生产力与现代化产业体系
- 2025年事业单位笔试-浙江-浙江儿科学(医疗招聘)历年参考题库典型考点含答案解析
- 精益班组管理办法
- 急性缺血性脑卒中急救护理
- 熔炼回炉料管理制度
- 主题2 民俗技艺-2025年中考语文现代文阅读主题预测与答题技巧指导(解析版)
- 2015年高考历史试卷(新课标Ⅱ)(解析卷)
- 夏之秋【思乡曲】的创作特征与演唱分析5000字(论文)
- 《针灸推拿技术》课件-足太阳膀胱经
评论
0/150
提交评论