易制毒化学品使用单位负责人岗位责任书.doc

事务文书：_易制毒化学品使用单位负责人岗位责任书单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页易制毒化学品使用单位负责人岗位责任书为了认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，进一步强化安全生产意识和法制观念，避免和减少各类事故的发生。自觉遵守国务院易制毒化学品管理条例?，努力提高自律意识，达到管理制度化、规范化、标准化，保障企业和员工的财产及生命安全，维护社会秩序稳定，特制定本责任书。一、责任内容:1、组织、建立本单位易制毒化学品安全管理领导小组，制订易制毒化学品的各项管理制度和岗位职责，做到制度职责上墙，分工责任明确。2、制订本单位内部易制毒化学品知识的培训制度，定期组织从业人员进行相关法律、法规的宣传、教育及易制毒化学品知识的培训，不断提高广大从业人员的自律行为和懂法、守法意识。3、落实专人负责易制毒化学品的各项工作，要求各岗位责任人在易制毒化学品的办证、购买、销售、运输、使用、储存等过程中严格执行易制毒化学品管理条例、易制毒化学品购销和运输管理办法及相关法律法规的规定，认真履行岗位职责，如实及时地记录好台帐，做好数据统计，按时向行政主管部门和公安机关报备，并保存好有关证明材料备查。4、组织本单位有关人员每月定期对易制毒化学品的储存仓库进行一次检查，确保设施完好，对库存物料进行盘点，保证帐物相符，并做好检查记录。发现易制毒化学品丢失、被盗立即报告公安机关，并积极协助查处。5、做好消防安全管理工作和环境突发事件的应急预案，落实好各项安全措施，确保易制毒化学品在生产、运输、使用、储存过程中的安全。6、做好年度考核评比工作，落实奖惩措施。对在易制毒化学品管理工作中的先进个人给予表彰和奖励，对工作失职的人员给予处罚。7、自觉接受行政主管部门、公安机关和协会监督检查，如实提供有关情况和材料物品，不得拒绝和隐匿。二、责任期限:自xx年6月1日至xx年6月1日。三、考评办法:1、考核内容:按易制毒化学品责任人员的工作岗位职责制定考核表格。考核表格内容应包括在易制毒化学品的办证购买、运输、使用、储存等过程中，是否按相关法律、法规、规章制度办理:是否持证上岗，工作态度，取得哪些工作业绩，有无差错，有无违规操作等。考评每季度进行一次，年度再集中考评，考评时写出总结报告，交易制毒化学品管理领导小组负责人，由考评小组按考评表的内容进行逐一对照考评。2、奖惩标准:对工作认真、忠实履行岗位职责考评优秀者，每季度及年终给予一定的奖励，并通报表扬。对工作马虎，违反工作职责者，处予一定的罚款奖励或罚款的金额由单位自行确定。一年内有三次违反职责内容的除罚款外，给予调离工作岗位或辞退，对于严重违反条例规定，构成犯罪的，报送公安机关处理。3、此考核奖惩制度由安全生产管理委员会领导小组组织实施。四、本责任书一式二份，签字后生效，存档备查。惠阳广晟化工有限公司法定代表人（签名）:日期：第 4 页 共 7 页易制毒化学品采购部门岗位责任书为了认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，进一步强化安全生产意识和法制观念，避免和减少各类事故的发生。自觉遵守国务院易制毒化学品管理条例，努力提高自律意识，达到管理制度化、规范化、标准化，保障企业和员工的财产及生命安全，维护社会秩序稳定，特制定本责任书。一、责任内容:1、严格遵守易制毒化学品管理条例、易制毒化学品购销和运输管理办法及相关法律法规的规定，积极参加有关易制毒化学品的业务培训，全面掌握易制毒化学品的有关知识。2、购买易制毒化学品要向有易制毒化学品生产经营资质的单位购买，购买前先签订购销合同，然后由信息员向公安机关申请易制毒化学品购买许可证或购买备案证明。在取得购买证后，方可购买。3、购买易制毒化学品时，应向供货方出具购买许可证或者购买备案证明，在购买证的有效期内按购买证上核准的品种、数量进行购买。并同时要求供货方提供产品安全使用说明书。4、向跨设区的市级行政区域运输易制毒化学品的，应向运出地公安机关申请运输许可证或运输备案证明，在取得运输许可证或备案证明后方可运输。运输易制毒化学品（属危险化学品的）时，应委托有危险化学品运输资质的运输单位运输，并协助运输单位做好运输过程中的安全管理工作，发现丢失、被盗、被抢后应及时报告当地公安机关。5、禁止使用现金或者实物进行易制毒化学品交易。不得将购买许可证或者购买备案证明转借他人使用，不得为他人代购易制毒化学品。6、易制毒化学品运抵单位后，及时同仓库保管员和相关人员一起，核对品种、数量，确认无误后，办理入库交接签字手续。7、要将每批购买的易制毒化学品及时、如实、详细地记入台帐，每张购买证或运输证使用完毕后，经有关人员签字、单位盖章后与购销合同、发票复印件一起交给信息员保管存档以备查。二、责任期限:自xx年6月1日至xx年6月1日。三、考评办法:1、考核内容:按易制毒化学品责任人员的工作岗位职责制定考核表格。考核表格内容应包括在易制毒化学品的办证购买、运输、使用、储存等过程中，是否按相关法律、法规、规章制度办理:是否持证上岗，工作态度，取得哪些工作业绩，有无差错，有无违规操作等。考评每季度进行一次，年度再集中考评，考评时写出总结报告，交易制毒化学品管理领导小组负责人，由考评小组按考评表的内容进行逐一对照考评。2、奖惩标准:对工作认真、忠实履行岗位职责考评优秀者，每季度及年终给予一定的奖励，并通报表扬。对工作马虎，违反工作职责者，处予一定的罚款奖励或罚款的金额由单位自行确定。一年内有三次违反职责内容的除罚款外，给予调离工作岗位或辞退，对于严重违反条例规定，构成犯罪的，报送公安机关处理。3、此考核奖惩制度由安全生产管理委员会领导小组组织