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,校团委组织部活动简介 以青年教职工才艺大赛为例,谭 雪 100244031,校团委组织部活动项目分析 以青年教职工才艺大赛为例,提纲：,校团委组织部工作内容介绍,关于青年教职工才艺大赛,从项目管理角度进行分析,一.校团委组织部工作内容介绍,团委组织部是主要负责以下工作的部门： 1.团干部的选拔、配备、培训、管理和考核； 2.新团员的发展和超龄团员的离团，团的组织关系转接，团员证的颁发、补办; 3.安排全校的团日活动，组织一年一度的“先锋杯”团日活动设计大赛; 4.推荐优秀团员做党的发展对象； 5.团员档案的管理，团费的收缴、管理； 6.总结交流团的工作经验，表彰先进人物，团内评优评先； 7.负责团组织和团干部年度报表的统计工作； 8.开张增强团员意识教育活动。 9.组织策划青年教职工才艺大赛。,二.关于青年教职工才艺大赛,为进一步加强青年教工团组织的组织引导力量，给广大青年教工搭建良好的交流和展 示平台 ，充分展现了不同专业和岗位青年教工的风采，增进了师生之间的相互了解，加强青年教工团组织的凝聚力，提升青年教工的组织归属感。 洛阳师范学院校团委于2009年初在17个教学院系和机关教辅、后勤集团分别成立了青年教工团支部，在全校设一个青年教工团总支，并以此为基础开展了一系列活动。 参赛选手是来自机关教辅、后勤及各院系的青年教工，比赛分为个人风采展示和才艺大比拼两个环节进行。在比赛中青年教职工们结合所从事专业及岗位特点，以曲艺、器乐、舞蹈、歌唱等多种形式进行自我展示。,三.从项目管理角度进行分析,1.项目活动名称 洛阳师范学院第（）届青年教职工才艺大赛 2.活动背景分析 (1)校领导的重视和支持。 (2)校园文化日益丰富多彩的需要。 (3)青年教职工业务素质的提高和增进彼此交流的需要。 (4)建设文化校园文明校园的需要。 (5)广阔的交流展示平台。 (6)激励作用。,3.活动目标及意义 (1)进一步加强青年教工团组织的组织引导力量 。 (2)活跃青年教工的业余文化生活 。 (3)促进我校青年教工业务素质的提高，团结和凝聚全校青年 教工为实现我校跨越式发展的目标做出新的更大贡献。 4.活动开展细则 （一）时间安排 2011年11月24日12月25日。 （二）比赛环节 比赛共分两个环节，满分100分。 第一环节（30分）：个人风采展示。选手结合所从事专业 及岗位特点进行自我展示，限时3分钟。 内容要求： 1、主题鲜明，思想健康；（5分） 2、符合个人身份、专业及岗位特点；（10分） 3、形式新颖，能表现选手的创造性；（5分）,4、展示环节流畅，体现出较高的教师基本素质；（10分） 5、超时扣2分。 第二环节（70分）：才艺大比拼。比拼分为歌唱类、舞蹈器乐类、 曲艺及其他类等三个类别，选手根据自己的爱好和特长从三个类 别中自由选择一项作为自己的才艺内容（必须是非本专业，如声 乐教师不能选择歌唱类才艺），表演形式不限，限时5分钟。（本 环节可邀请同事合作完成） 内容要求： 1、思想健康，积极向上；（10分） 2、有较高的展现技巧，观赏性强；（30分） 3、有较高的艺术性，能体现个人的良好修养与素质；（30分） 4、内容为个人原创另加3分，超时扣3分。 （三）奖项设定 根据选手两个环节的综合成绩，三个类别分设一、二、三等奖 各若干名。,5.经费预算 校园内活动，多在艺术楼进行比赛展示（音乐系表演厅）， 基本设施无需另外投入。 教职工表演服装道具也根据其表演内容需要自行准备，也无 需额外投入。 只需准备一些简单零碎的投入。（如台花，横幅，备用话筒， 证书印制，奖品准备等） 6.活动风险预测和需注意的问题 各院系控制人数20人左右，避免人员过多混乱。 有团委组织部委员在门前门后协调秩序和人员疏通。 各环节安排人员，协调应对比赛过程中可能出现的意外情况。 7.活动负责人员分