已阅读5页,还剩7页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
,死胎孕产妇的舒缓护理,爱婴二区 朱杏舒,目录:,. 死胎原因分析; .死胎孕产妇心理分析; .死胎孕产妇的心理护理常规。,什么叫死胎:,妊娠20周后,胎儿体重大约重500克以上,在分娩前或分娩过程中,发生死亡,这时胎儿仍在宫腔内,称为死胎。,. 死胎的原因: 最常见:缺氧,妊高征、妊娠合并慢性肾炎、妊娠合并原发性高血压三种疾病最易造成胎儿缺氧; 母体全身及腹腔感染、急性羊膜绒毛膜炎等所致的感染; 胎儿畸形; 胎盘功能减退; 妊娠期糖尿病; 不良生活习惯; 危机事件;,确诊死胎后,一般可以等候2周,任其自然临产。但如果死胎滞留或2周后未临产者,医生通常采用羊膜腔内或者宫腔内羊膜腔外注射利凡诺的方法引产,也可能采用米索前列醇引产。,2、死胎孕产妇心理分析:,【分析】 死胎孕产妇是孕妇群体中的特殊个体,死胎孕妇的心理,有别于正常妊娠分娩的孕妇,她既要承受心理的打击,还要面临引产手术的痛苦,她不会像正常产妇一样有痛苦过后的喜悦和幸福,也不会有痛苦过后的成就感和做母亲的自豪感。若死胎属于危机事件,非正常生理疾病所致的,心理创伤会加剧。,死胎孕产妇心理护理诊断:,1.无效性否认: 胎死宫内,一旦确诊,即会表现非常痛苦,有意回避或否认行为,试图减轻因死胎带来的焦虑和恐惧。表现为不肯主动配合治疗,甚至拒绝,逃避治疗,易抑郁。 2.焦虑: 由于胎死宫内,将要做母亲的喜悦和孕育新生命的快乐戛然而止,情绪一落千丈,并且对给家人带来的失望痛苦,以及因为自己的原因没能保住孩子的生命感到愧疚和深深的负罪感。 3.自我形象紊乱: 等她已经接受这种事实后,担忧的情绪会随之出现,她们担忧会不会影响再次怀孕,将来能不能生育,会不会面临家庭破裂,对未来迷茫,对生活失去信心。,死胎孕产妇心理诊断:,4.恐惧: 面临引产手术所产生的一种心理体验。 5.创伤后应激障碍: 存在持续性的精神和心理障碍,严重性的焦虑性疾病,处于心理失衡状态。表现为人际交往能力下降,创伤性体验的反复重现,持续性回避和持续性焦虑警觉水平增高,不愿与外人接触,仇视他人。 6.照顾者角色障碍: 照顾者在为被照顾者提供照顾的过程中,所经受的或可能将经受的躯体、情感、社会和(或)经济上的沉重负担状态,照顾者感受到难以胜任照顾他人的角色。,死胎孕产妇的心理护理常规:,产前的心理护理 :直接影响到生产过程的产力、产程,对预防滞产和产后出血具有积极的作用。 1、护理重点在于调动她们的潜力,调动其体内原始的积极因素,使她们能主动配合医护人员的心理护理,增强其心理承受能力,护士应用安慰性语言疏导产妇,使她们从心理上比较容易和愿意接受这种现实。 2、尽量由最亲近的人照料,如爱人、母亲。 3、产房的工作人员应认真负责,调节好产房的温度、湿度,替她们准备好必要的物品、态度和蔼、关心体贴产妇、语言要温柔、避免带有刺激、讽刺、挖苦味道的语言,动作要轻柔,从行为举止上给患者安全感,使孕妇能感受到来自医护人员的关爱,从而在心理上得到一点补偿。 4、实施人工引产后,助产士应妥善处理排出物,避免对产妇造成不良的心理刺激。,产后的心理护理: 1、创造一个良好的住院环境,独自安排一个房间、安静、舒适,避免别人的询问来刺激她们,也避免她们看到别的产妇及新生儿更使她们伤心,让她们远离开别人做父母亲时的喜悦、温馨的氛围,以松驰她们的心理压力和失去孩子的失落感,并放置报刊、杂志或让她们倾听轻松的音乐,以转移其注意力,指导其充分休息,避免劳累过度和长时间的心理负担,应提供更多帮助适用放松疗法,树立正确的认识事物和处理问题的态度,提高心理素质。 2、同时运用沟通技巧,充分发挥社会支持系统的作用,可以运用暗示、引导、制造温馨气氛等技巧,指导家属不要在产妇面前流露不良的情绪,增进夫妻、婆媳关系,促使家人尤其是丈夫经常关心、安抚产妇,让产妇时刻感到家庭的温暖,消除焦虑、抑郁情绪,对于有哭泣、紧张、焦虑的现象,鼓励其宣泄情绪,排解心中苦闷,开导患者,促使其正确认识未来。,4、重建心理安全感,给予心理支持,使其感受到社会的温暖,消除其恐惧及防备心理,鼓励并制造其与人接触交流。注意引导激发自身组织功能和潜能,恢复其主体意识和价值感以胜任照顾他人的角色。 5、做好出院健康宣教,讲明引、流产术后的注意事项,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 渔业观察员技术知识能力考核试卷含答案
- 剑麻纤维生产工岗前日常考核试卷含答案
- 雷管制造工操作规程竞赛考核试卷含答案
- 白酒酵母工风险评估与管理竞赛考核试卷含答案
- 富集工安全规程竞赛考核试卷含答案
- 雷达装配工岗位实操知识考核试卷含答案
- 糕点装饰师竞争竞赛考核试卷含答案
- 风险管理师岗位态度考核试卷含答案
- 2026年小学三年级数学上册《数学探究》完整教案
- 2026年小学成语故事《克己奉公》廉洁德育教学教案
- 2026年工商注册代理从业人员考核模拟试题及答案
- 2026年跨境电商海外仓建设与运营管理
- 国家开放大学汉语言文学本科《古代诗歌散文专题》历年期末纸质考试真题总题库2027珍藏版
- 2026新教材全国培训:统编版小学语文五年级教材解析
- 2026年秋季开学第一课:强国复兴有我
- 踔厉奋发 2026-2027学年第一学期初中一年级道德与法治教学工作计划
- 2026-2030瓶装水行业市场深度分析及竞争格局与投资价值研究报告
- 2026年四川成都市初中学业水平考试生物试卷真题(含答案详解)
- 天津交通数字科技有限公司招聘笔试题库2026
- TCABEE080-2024零碳建筑测评标准(试行)
- 华润公司介绍
评论
0/150
提交评论