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规章制度：_特种作业人员的管理制度单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页特种作业人员的管理制度第一条：为了加强特种作业人员的安全技术培训、考核管理，确保安全生产，特制定本制度。第二条：特种作业人员包括：（1）、电工作业；（2）、金属焊接（气割）作业；（3）、起重作业（包括电梯驾驶）；（4）、起重设备拆装作业；（5）、建筑登高作业；（6）、场内机动车辆驾驶。第三条：特种作业应具备下列条件：（1）、年满十八周岁，身体健康，无妨碍从事特种作业的生理缺陷和疾病；（2）、具有初中以上的文化程度，并具有本行业的操作技能和基础理论知识和安全知识。第四条：公司选用特种作业人员前，要严格按有关要求进行体格检查、技能培训。取得上岗证后才能安排作业。第五条：从事特种作业的人员，必须经有关部门安全教育和技术培训，通过理论和实践考试合格，取得操作证，方准独立作业。第六条：特殊工种作业人员只能从事本工种的特种作业，少数工种（如塔机电工）必须持电工证、塔机拆装证双证上岗。第七条：取得操作证的特种作业人员，必须按要求每两年进行一次年审。年审不合格的或未参加年审的，公司不得安排特种作业。第八条：项目部要严格加强特种作业人员的管理，严格执行持证上岗制度。保证持证上岗率100%。第九条：对没有列入特种作业的（如：木工机械、搅拌机、砂浆机、卷扬机等）操作人员的管理，要参照以上规定执行。第十条：特种作业人员要严格遵守个性规章制度和操作规程，严禁违章作业，拒绝违章指挥。第十一条：对在安全生产和预防事故方面做出显著成绩的特种作业人员，公司要给予奖励，对违章作业要给予严肃处理。第 3 页 共 5 页特种作业及外协力量安全管理制度为加强特种作业及外协力量安全管理，根据经理部实际情况，订如下制度：1经理部要使用建制齐备，取得安全生产认可证的外协队伍。2劳资部门组织安全、机械和保卫部门协助对外协全体人员进行三级安全教育，经考虑合格取证上岗3外协队伍50人以上设有专职安全员，少于50人设兼职安全员，并签订安全生产责任状，严格奖罚。4对外协队伍中的（包括经理部）特种作业人员，如电工、架子工，电气焊工、机械工，起重信号工等必须经过培训，考核合格后持证上岗，5进行施工现场的外协队伍要保持人员的相对稳定，不得使用不在册人员，擅自使用不在册人员，对该队负责人进行100-500元的经济罚款，一旦发生事故要追究该队负责人的责任。6外协队领导要经常对工人进行安全教育和尊章守纪的教育，坚持班前讲话，搞好周一安全活动，施工前对工长做的安全交底向工人传达，并杜绝三违现象。7外协队人员发生了重伤事故时，按与经理部签订的合同、责任状的条款办理，做好事故调查及善后的处理工作。8经理部所用外协队伍，必须严格遵守和执行上级机关的一切安全生产法规、规章制度，信守劳动合同和责任状，认真落实本
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