区直属团组织量化考核办法-公司规章制度

1 / 4 区直属团组织量化考核办法 /公司规章制度 编者按：本文主要从推行目标责任制，完善反馈和考评机制，确立争先创优、开拓奋进的积极导向，推动团的组织建设再上新台阶；考核对象；考核标准；量化考核基础分评分项目；量化考核附加分评分项目；激励办法；相关附则；进行讲述。其中包括：全区各直属团组织、考核项目分为：基础分设 120 分，采用扣分制；另设附加分，上不封顶、考核结果将于年底公布，并报区委、团市委及各直属团组织同级党组织、把该考核结果作为年度综合考评、单项奖励及团组织负责人评先评优、推优荐才、推优入党的重要依据、年终 ，团区委将依据该考核结果对排名在前的团组织负责人给予精神和物质奖励、对于考核成绩低于 80 分的单位，团区委将在区委年终三个文明考核共青团项目分中予以扣分、实施日期等，具体材料详见： 为进一步加强全区直属团组织考核项目化运作，推行目标责任制，完善反馈和考评机制，确立争先创优、开拓奋进的积极导向，推动团的组织建设再上新台阶，结合我区 20*年共青团重点工作及各直属团组织 XX 年考核反馈意见，制定本年度直属团组织量化考核办法。 一、考核对象 全区各直属团组织 2 / 4 二、考核标准 考核项目分为：基础分设 120 分，采用扣分制；另设附加分，上不封顶 三、量化考核基础分评分项目 1.团组织例会 10 分，无故不到一次扣 5 分，只请假无人代开一次扣 3 分。 2.团费 10 分，逾期不缴的不得分，并且不推荐各类评先评优。 3.年统 10 分，电子表格校核无误后，与文本表格一同上交。逾期不交的没有分，迟交的扣 5 分，校核不过或填写有误的相应扣分。 4.希望工程、志愿服务反馈表 10 分，逾期不交的一张表扣2 分，迟交的一张表扣 1 分。 5.团代表常任制活动开展情况 10 分，年终上报活动资料，缺一次扣 5 分。 6.全区普遍性大型活动开 展情况团区委将发文或在网上公告活动内容、形式、上报活动材料截至日期 10 分，不开展的一次扣 5 分，迟报的一次扣 3 分。 7.信息报送 10 分，少采用一条扣 3 分。 8.团组织调研文章 10 分，于 9 月 20 日前上交，逾期不交的3 / 4 不得分。 9.志愿者注册工作 10 分，不完成的不得分。 10.青年人才推荐工作 10 分，于 3 月 31 日前完成，不完成不得分。 11.青年文明号集体复查、清理工作 10 分，不完成不得分。 12.团建创新项目申报 10 分，不申报不得分。 四、量化考核附加分评分项目 1.上级团组织和团区委开展的活动，团区委将在网上发布招标信息，符合条件的自由报名参加。根据不同情况酌情给分，单次活动最高不超过 20 分。 2.特色创新活动开展情况，根据不同情况酌情给分，单次活动最高不超过 20 分。新晨范文网 3.团组织活动被新闻媒体报道情况国家级 10 分，省级 5 分，市级 2 分，最多不超过 20 分。 4.团组织各项创建工作创建工作荣获国家级荣誉加 20 分，省级 15 分，市级 10 分，区级综合荣誉委、先进团支部） 6分，单项荣誉 3 分。 五、激励办法 1、考核结果将于年底公布，并报区委、团市委及 各直属团组织同级党组织。 4 / 4 2、把该考核结果作为年度综合考评、单项奖励及团组织负责人评先评优、推优荐才、推优入党的重要依据。 3、年终，团区委将依据该考核结果对排名在前的团组织负责人给予精神和物质奖励。 4、对于考核成绩低于 80 分的单位，团区委将在区委年终三个