企业组织规范化会议发言

1 / 6 企业组织规范化会议发言 各位领导、同志们：今天非常高兴与大家在一起共同交流和探讨企业工会组织在新形势下加强规范化建设的一些做法和体会。首先，我代表集团向今天参加会议的各位上级领导和兄弟单位的领导们表示最热烈的欢迎，同时，也真挚的希望大家将宝贵的经验带给我们。我还要感谢市总工会的领导给我这次机会，让我谈谈作为一个企业总经理和党委书记，对支持工会工作的一些 体体会。下面，我谈三点 ： 一、新体制下工会 工工作只能加强，不能削 弱弱我们公司是98 年年 初初由 “ 漯河市汽车运输 总总公司 ” 改制为 “ 漯河 汽汽车运输集团有限公司 ” 的。由一个有着几十 年年历史的国有企业一下 子子变为股份制企业，这 是是一次非常大的变革。 由于我们公司改制后的 领领导班子仍是原班人马 ，所以，我们的主要任 务务就是如何顺利过渡， 如如何做好新老体制的交 替替，如何搞好新老“三 会会”的运作。在这一阶 段段，我考虑最多的就是 新新体制下的新“三会” ，即董事会、监事会、 股股东会和老“三会”， 即即党委会、工会、职代 会会的位置怎样摆，机构 怎怎样建立，角色怎样转 换换的问题。当时，我有 一一个坚定的信念，就是 不不论企业的性质怎样变 化化，党委在企业的政治 核核心地位不能变 ;党、 政政、工集 体决定企业重 大大决策的原则不能变 ;全全心全意依靠职工群众 办办企业的根本方针不能 变变 ;发挥企业思想政治 工工作优势的传统不能变 。对于工会 组织，2 / 6 我始 终终认为他在企业的地位 是是特殊而重要的，他是 连连接企业与职工的桥梁 和和纽带。 一些行政不 好好讲的话，不好办的事 情情，可以通过工会来解 决决好处理好，工会是企 业业行政的好帮手，他的 作作用是不可替代的。因 此此，在对工会组织机构 的的建立及人员的配备问 题题上，我认为必须本着 机机构完善，人员精干的 原原则进行，力量只能加 强强，不能削弱。在随后 公公司各类组织机构的建 立立和人员配备过 程中， 我我们班子基本实行的是 交交叉任职。我作为公司 的的董事长、总经理，又 担担任公司的党委书记， 公公司第一、二届工会主 席席由党委付书记、董事 会会成员史耀武同志担任 ，第三届工会主席由公 司司党委委员、监事会主 席席李明勋同志担任，其 他他 5 名董事会成员中有 4 名同志又担任公司党 委委委员。这充分表明了 ，我们公司改制后的新 老老三会是分工不分家， 仍仍是一个整体，这给我 们们以后的工作能步调一 致致、协调有序的展开奠 定定了非常好的基础。在 基基层工会组织的建立中 ，我们本着有职工的地 方方就有工会组织存在的 原原则，建立了 23个基 层层分会，并把那些思想 素素质好，群众基础好、 工工作能力强的干部和职 工工选进工会组织，进一 步步提高了工会组织在企 业业的凝聚力和向心力。 二、把对工会工作的支 持持落实在实际行动上作 为为一个企业的主要领导 人人，对工会工作的重视 和和支持不能流于口头， 应应该有实际行动和实质 性性内容。改制后的 8 年 来来，我对工会3 / 6 工作的支 持持，可以从以下几点来 说说明。 一是长期坚持 企企业的重大问题和决策 由由党、政、工联席会集 体体研究决定，这是我们 加加强领导班子建设的一 项项制度。如企业这几年 的的重大投资、内部改革 、重点工作、职工利益 等等方 面的问题，都是集 体体研究决定，工会有充 分分的发言权和表决权。 二是积极支持工会独 立立开展工作。我们公司 工工会有机构、有人员、 有有经费，我总是要求他 们们独立的开展工作，多 组组织一些有影响的活动 。对于工会工作的指导 ，我总是以一个党委书 记记的身份出现。对于开 展展的活动，公司上下全 力力支持，经费不足时公 司司给予贴补。如每年的 春春节，公司要拿出数万 元元给工会，由工会购置 过过节物品，并负责分发 给给职工。每到年终，公 司司还要拿出一部分钱给 工工会，用于对困难职工 的的慰问和救济，工会一 些些会议的会务费、大的 活活动开支以 及工会干部 的的外出学习培训费等， 基基本由行政支付，可以 说说是人力、物力、财力 三三支持。 三是充分听 取取职工的意见。每年的 春春节一过，公司召开的 第第一个大会，就是职代 会会，上上下下要做精心 的的筹备。每次职代会上 我我都要代表行政向职工 代代表报告工作，总会计 师师要报告公司的财务预 决决算情况，其他行政领 导导要作上次职代会职工 提提案落实及本次职代会 提提案征集情况的报告， 还还有一4 / 6 些企业重大的改 革革方案等都要提交大会 讨讨论通过。对职工代表 们们提出的提案，我都要 求求班子成员会后进行传 阅阅，并督促各有关部门 去去落实，落实不了的要 有有具体情况说明。 平 时时，我还通过工会组织 的的职工思想状况调查， 以以及各类职工座谈会来 了了解和听取职工们对公 司司的意见和建议。凡工 会会组织召开的各类座谈 会会我都尽量参加，与大 家家直接交流。用自己的 实实际行动来支持工会的 工工作。我对工会工作的 支支持，对职工的关心和 爱爱护，同样也赢得了广 大大职工对我的拥护。使 我我非常感动的是在我们 组组织职工代表对公司中 层层以上干部进行民主评 议议时，一些代表竟在意 见见栏里写上“请祝经理 注注意保重自己的身体” 、“请祝总注意休息” 等等建议。我认为这是职 工工群众 对我的最大信任 和和奖赏，也成为我工作 的的一种动力和责任感。 三、工会在企业的发展 壮壮大中功不可没前面我 谈谈了我对新体制下工会 组组织的看法和观点。以 及及我作为企业党、政一 把把手是怎样实实在在支 持持工会工作的。下面我 就就谈一谈，我们这么重 视视工会工作，那工会工 作作在我这个总经理眼中 究究竟做的怎么样呢，也 就就是评价吧 !我想用一 句句话来概括，那就是： 在在我们集团改制 8 年来 ，企业由小到大，由弱 到到强快速发展的进程中 ，工会组织发挥了不可 替替代的积极作用。我想 从从三个方面加以说明： 5 / 6 一是为企业培养了一 支支爱岗敬业的 职工队伍 。从企业改制之初到现 在在，公司始终把对职工 的的教育摆在非常重要的 位位置，可以说是党、政 、工齐抓共管，但这项 长长期性的工作任务主要 由由工会来承担。围绕职 工工教育工作，工会每年 都都确定有教育主题，并 细细化到每月都有具体的 安安排。在职工培训方面 ，基本每年都要轮训一 遍遍。特别是近两年，工 会会在职工中组织了很多 有有声势、有影响的活动 。如“我与之关系大讨 论论”，仅职工们撰写的 心心得体会就有近千篇。 “在我心中”巡回演讲 会会组织了七场，职工受 教教育面达 95%以上， 许许多职工家属也参与进 来来，这些活动都收到 了 非非常好的效果 ，使职工 们们对企业的感情越来越 深深，心与企业贴得越来 越越紧，他们把对企业的 感感情升华到了努力工作 ，创造业绩上。因此， 我我把我们这支爱岗敬业 的的职工队伍看成了企业 最最宝贵的财富，这与工 会会组织的努力是分不开 的的。 二是为公司分忧 ，为职工解难，为保持 企企业稳定作了大量的具 体体工作。近几年，运输 市市场的形势和同行业间 的的竞争日益严峻和激烈 ，企业的经营面临着很 多多困难和压力，行政的 精精力放在了生产经营和 企企业发展上。但内部、 外外部的矛盾和问题却越 来来越多，越来越严重， 有有时可以说一些不安定 的的因素影响到了公司的 正正常运作。为了解决这 些些问题和矛盾，公司两 级级工会积极主动承担起 这这些重任，解疑释惑， 化化解矛盾，做了大量的 深深入细致的思想政治工 作作，使一个个问题得6 / 6 到 了了解决，矛盾得到了化 解解，维护了公司正常的 生生产经营秩序和工作秩 序序。在关心职工生活方 面面，哪个职工病了，工 会会干部及时去看望，送 去去公司的关怀和问候 ;哪哪个职工家中出现了困 难难，工会及时进行救济 帮帮扶 ;哪个职工有了思 想想问题，