企业经营人员培训工作总结

1 / 7 企业经营人员培训工作总结 为贯彻落实自治区党委 XX 2016 年广西干部教育培训规划（桂发 XX 32 号）和自治区党委办公厅转发自治区党委组织部关于 20* 20*年全区大规模培训干部工作的实施意见的通知（桂办发 XX 63 号）的精神，扎实推进“ *中小企业经营管理人员培训工程”和“企业家培训工程”，广泛开展中 小企业经营管理人员培训，进一步 加加强企业经营管理人员 队队伍建设，我委根据自 治治区党委组织部和自治 区区经委的部署要求，于 22016 年 8 月 11 114 日在广西经济管理 干干部学院举办了 2016 年中 小企业经营管理 人人员培训班。xx 市、 xxx 市经委经过协商， 由由我委对两市企业经营 管管理人员进行代培，也 组组织学员参加了本期培 训训班。 培训班在自治 区区经委的领导下，经过 xxx 市经委及广西经济 管管理干部学院的精心组 织织，周密安排，圆满地 完完成了学习任务，达到 了了预期的目的。现将培 训训班的情况总结如下： 一、培训班的基本情 况况 1、学员情况 xx 市、 xx 市、 xx 市 计计划参加本期培训班的 人人数为 126人，实际 参参加培训人数为 123 人人，计划完成率为 %。 其其中，xx 市今年计划 培培训 91 人，实际参加 培培训 91 人， xx 市计 划划培训 20 人，实际由 xxx 市代培训 17 人， xxx 市计划培训 15 人 ，2 / 7 实际由 xx 市代培训 115 人（详见附表一） 。学员主要来自三个市 企企业的现职领导，包括 正正副职董事长、厂长、 经经理、书记、三总师、 工工会主席，以及其他高 级级管理人员、主要岗位 的的中层管理人员等等。 2、培训内容 培训班 以以增强企业领导能力， 不不断提高中小企业经营 管管理水平，改善企业经 营营状况，增强应对金融 危危机的能力为主题，开 设设企业战略管理案例与 研研讨、中国东盟经贸合 作作的现状及前景展望、 企企业技术改造与技术创 新新、企业财务分析与管 理理、中小企业如何推行 品品牌战略、现代企业人 力力资源管理等培训课程 。培训班采用形式丰富 有有效的授课方式，包括 有有理论讲授、案例分析 与与研讨、小组交流等。 3、培训师资 培训班 由由广西经济管理干部学 院院负责组织教学并进行 教教学管理。培训师资由 广广西经济管理干部学院 资资深教授、科研部门专 家家和知名企业领导组成 （教师所授课程详见附 表表二）。 二、培训班 的的特点 1、领导重视 培训工作从筹备到实施 都都得到自治区党委组织 部部、自治区经委领导的 重重视，将其列入自治区 干干部培训计划中并安排 了了专项经费。自治区经 委委 教育培训处从课程设 置置、师资配备、3 / 7 宣传发 动动等都进行了多次指导 。在培训期间，自治区 经经委纪检组组长蒋维玕 同同志对培训班工作提出 了了具体意见和建议；我 委委领导十分重视培训班 的的工作，刘建新纪检组 长长亲自对培训工作进行 布布置和安排；同时，广 西西经济管理干部学院作 为为具体承办单位，学院 党党政领导和分管领导十 分分重视培训班的日常管 理理，协调教学、后勤等 部部门做好服务工作。各 级级领导的重视和关心， 为为培训工作的顺利开展 提提供了保证。 2、主 题题突出，内容丰富 “ 培培训班”紧紧围绕中小 企企业经营管理过程中的 热热点、难 点、重点问题 来来组织教学活动。培训 的的主题突出，紧紧围绕 打打造企业核心竞争力这 个个主题，通过培训学习 ，让学员在企业生产经 营营中树立起核心竞争力 的的观念，使我区涌现出 更更多具有核心竞争力的 企企业。 3、形式新颖 ，手段多样 “培训班 ”在实施过程中，使用 多多种教学方法和手段。 在在教学中，既有理论的 归归纳又有实践的启示； 既既有多媒体教学演示又 有有互动式的提问和座谈 交交流；既有案例分析又 有有企业经验的分享。不 但但使学员所积累经验得 到到了激发和重新诠释， 还还增强了学员们之间的 情情感和交流。 4、师 资资层次高 “培 训班” 的的授课教师既有来自高 校校的资深教授，科研部 门门专家，又有区内知名 企企业的高层领导。授课 教教育既有丰4 / 7 厚的理论素 养养，又有丰富的实际操 作作经验。 5、采用自 编编教材 为了让学员更 直直观地学习和借鉴成功 的的管理经验和管理方法 ，强化培训的实践环节 ，增强培训效果，我们 采采用了自治组织部和自 治治区经委主编的企业 管管理案例新编作为培 训训教材。该教材对广西 企企业进行了认真分析和 客客观描述，真实地反映 了了企业改革发展和经营 管管理过程中面临的各种 困困难和问题，生动再现 了了有关企业及其决策者 成成功应对这些复杂的管 理理冲突的运作情景。该 培培训教材的使用，进一 步步增强了中小企业管理 人人员培训的针对性，创 新新了培训方法，取得了 很很好的培训效果，得到 了了学员们的高度认同。 6、管理到位，气氛 活活跃。 “培训班”配 备备了班主任，建立了班 委委、小组。班主任责任 心心强，对学员学习的教 学学安排、学员管理、后 勤勤保障进行全程跟踪和 服服务。班委积极配合班 主主任开展教学活动，组 织织班级联谊活动，组织 学学员对学习的内容和培 训训心得体会进行深度交 流流。 三、对培训班的 分分析 为准确了解培训 班班培训效果，不断改进 培培训工作，提高培训质 量量， 我们在培训班结束 之之前组织全体学员对培 训训班进行了综合评估。 5 / 7 1、对培训计划完成情 况况的分析 根据自治区 经经委桂经培训 2016 223 号文及按照 各各市规模以上中小企业 数数下达培训名额的规定 ， xx 市 2016 年至 22016 年中小企业管 理理人员培训计划总数为 3365 人，其中，20116 年计划培训 91 人 。本期培训班我市实际 参参加培训人数为 91 名 ，圆满完成今年的培训 任任务。企业参训积极性 非非常高，主要原因为： 第第一，区党委组织部、 区区经委对培训班给予了 经经费补助，大大减轻了 企企业负担；第二，中小 企企业领导对 培训重视程 度度有所增强。在我委的 积积极宣传和引导下，中 小小企业领导对于培训重 要要性的认识有所增强； 第第三，送教上门的培训 方方式深受企业欢迎。对 于于这个培训班，自治区 党党委组织部和自治区经 委委高度重视、周密安排 和和部署，并根据培训的 新新需要，对 2016 年 全全区中小企业经营管理 人人员培训工作采取了 “ 统统一部署，以市为主， 送送教上门 ” 的创新办法 。将培训班设在当地， 节节省了学员的时间，方 便便学员学习工作能兼顾 。而且培训时间浓缩为 4 天左右，不占用学员 过过多时间，也较受企业 欢欢迎。 2、培训班总 体体评价 本期培训 综合 评评估问卷情况如下图。 可以看到，从总体上 讲讲，学员对培训的各项 工工作和学习效果满意度 均均较高，培训班的成效 显显著，达到了预期目标 。 6 / 7 3、对课程和任课 教教师的评价 根据“学 员员对教师的授课满意度 评评价统计表”（见附表 三三），可以看到学员对 教教师的授课满意度较高 ，平均达到了 %，评价 满满意度最高的为 %。对 能能解决企业实际问题的 课课程特别受到学员欢迎 ，如：学员评价出效果 最最好的一课是佘伯明讲 师师讲授的企业财务分 析析与管理。 四、主 要要收获 学员们普遍反 映映，“培训班”准备充 分分，培训课程设置针对 性性强，培训内容新，信 息息量大，教师的构成全 面面，教学水平高，教学 过过程中注重与学员的沟 通通互动，学员之间的交 流流充分，培训时间适当 ，后勤服务细致，参加 培培训对提高自身的管理 水水平很有提高，达到了 预预期目的，主要收获和 体体会是： 1、更新了 观观念，确立了品牌建立 是是企业发展和开拓市场 的的战略选择。 通过案 例例剖析，学员们认识到 企企业的发展必须走品牌 策策略之路，要利用市场 差差异化和企业优势，建 立立自己的优秀企业文化 、先进管理机制、优质 产产品质量和忠诚的售后 服服务等企业发展战略。 2、拓宽了视野，增强 紧紧迫感 。 通过对优秀 企企业案例的培析，学员 们们进一步了解了这些优 秀秀企业的先进经验和做 法法，认识到与先进企业 在在经营管理7 / 7 水平和竞争 力力等方面的不小差距， 同同时意识到要使本企业 能能做大做强，必须以这 些些企业为学习的标杆， 扎扎实做好本企业管理的 各各项工作。特别是近期 出出现的全球性金融危机 ，更使学员们增强了提 升升本企业全面管理水平 的的迫切愿望，希望将所 学学更好的应用到企业的 发发展中。 3、提升了 素素质，掌握了先进的管 理理方法和经验。 通过 企企业战略管理案例与研 讨讨、企业财务分析与管 理理、人力资源与组织管 理理、中国东盟 经贸合作 的的现状及前景展