会计面试技巧 _第1页
会计面试技巧 _第2页
会计面试技巧 _第3页
会计面试技巧 _第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 / 4 会计面试技巧 一、第一步:笔试 四大的笔试,主要考作文、阅读理解、逻辑、数学之类的,总之是以英文为纲。曾考过 ToEFL 和 GmAT 的我应付这种 1 小时左右的英文考试还是游刃有余。后来,我通过了 3家公司的笔试,另有一家的笔试则由于我不谙公文写作而“ 铩羽而归 ” 。 二、第二步:面试 一面:别忘了临时抱一下佛脚 经历了痛苦而漫长的等待后,我终于盼来了通知第 一一轮面试 (以下简称 “ 一一面 ”) 的电话。等待 通通知时的我 “ 草木皆兵 ” 到哪里都要带 着着手机,铃声调到最大 ;每天查看电子信箱十 几几次,惟恐错失机会。 言归正传 ,说说我“一 面面”的经历。由于每人 遇遇到的面试官风格不同 有些喜欢与你聊 家家常似地“侃”半天; 而而有些则愿意耐心听你 表表达;另有一些面试官 喜喜欢自己对公司做介绍 。因此,我是“兵来将 挡挡,水来土掩”,随时 调调整自己的策略。有必 要要提一句,大多数面试 官官都会用英语和你聊, 而而我英语口语平平,只 在在面试前与宿舍 mm“ 鸟鸟语 ” 一番。事后证明 , “ 临时抱佛脚 ” 这招 还还颇为灵验,没让我出 “ 洋相 ” 。就这样, 3 家家公司的 “ 一面 ” 我都 顺顺利通过了。 二面: 面面对“群殴”冷静一点 2 / 4 焦急等待后,终于迎 来来了第二轮面试 (以下 简简称 “ 二面 ”) 。其中 有有两家公司的 “ 二面 ” 就就是最后一轮,而另一 家家则是 Assessme ntcenter(俗俗称 “ 群殴 ”) 。其实 ,我很 “ 怵 ”群殴,在 那那样十多个人的环境中 单单辩、群辩,不免让我 想想到动物世界里的弱肉 强强食。事实也是这样, 每每个人都想抢到仅有的 “ 饭碗 ” ,于是每个人 都都争相表现自己。然而 ,事实证明,锋芒毕露 的的策略往往会适得其反 ,最终脱颖而出的往往 是是采取 “ 跟随 ” 战术的 人人。无论是风格相对平 和和的 “ 四大 ” ,还是其 他他较为 Aggressi ve 的公司,基本如 此此。我原本对自己的英 语语信心不够, 加之在“ 群群殴”现场亲闻各大“ 高高手”流利的英文,心 里里还真没底。不过,真 到到了我发言的时候,我 颇颇有豁出去拼一把的气 概概,一点儿也不怯场, 总总算将自己的弱项应付 了了过去。我对“群殴” 的的体会是:沉着冷静, 步步步跟随。 三面:面 见见合伙人 Justbey ourself 再 谈谈谈见 Partner 的的过程。其实,这和 “ 一一面 ” 见经理的经过颇 为为类似。 Partner 的风格也因人而异, 需需要 “ 对症下药 ” 、随 机机应变。当然, “ 以不 变变应万变 ” 也是必要的 。我至今仍记着一位师 兄兄对我说的 “Just bbeyourself” 。是的,在经历面试 这这类没有硝烟的战争时 ,你可能 “ 伪装一时 ” ,但长期的持久战必然 要要求你表现出最真的自 我我。面试3 / 4 官精心设计的 问问题和他们丰富的阅历 会会使你自认为巧妙的“ 掩掩饰 ” 显得不堪一击。 因因此, “Justbe y ourself” 是 最最简单也是最明智的做 法法。当然,针对不同公 司司的招聘要求,有意识 地地在不同 的面试中突出 性性格中的某些方面,如 谨谨慎、自信等也十分必 要要,但前提是必须呈现 真真实的自我。事实上, 任任何公司招人的重要标 准准都是“诚实”。最后 交交待一下我面试的结果 ,在 12 月初,我拿到 了了两个 offer。另 一一家公司在最后一面把 我我 “ 拒 ” 了,我猜想, 其其中的重要原因是我在 见见审计 Partner 时时大说我的 “ 税务专家 ” 理想,结果是牛头不 对对马嘴。 顺便提一句 ,“四大”素以 Prof essional 著 称称,所以准备职业装去 面面试还是十分必要的。 由由于我仓促的前期准备 工工作,导致没有体面 “ 行行头 ” 来应付面试,有 两两次面试都被面试官说 了了,当时感觉巨尴尬, 恨恨不得马上去换套衣服 。不过,所谓 “ 大礼不 拘拘小节 ” ,两位说我的 面面试官还是让我通过了 ,至今我仍十分感谢他 们们。还是要 提醒各位后 来来者,准备“ 行头 ” 、 包包装自我还是必要的。 无无论是转战 “ 四大 ” 还 是是面试其他公司,至少 要要给人一个不错的第一 印印象。 笔试毕马威的 笔笔试采用的是 SHL 的 试试题,分为 verbal和 number 两个 部部分,时间有限,一般 做做不完,主要考察英文 阅阅读能力、逻辑能力、 数数字能力和准确率。第 一一部分是数学推理,中 文文, 35 分钟, 35 道 题题。均是加减乘除运算 ,很4 / 4 简单但时间比较紧 ,图表题,数据很多, 看看你处理速度如何。第 二二部分就是四大基本都 会会考的 verbalte st(英文阅读 ), 类类似于判断,一共 给了 112 段话, 18 分钟, 332 个选择题,让你根 据据原文进行判断选择。 其其中前 8 篇每篇三题, 后后 4 篇每篇2 题。在这 一一关 80%的人,无法 进进入下一轮。面试第一 轮轮面试: 8 人围一圆 桌 , 45 分钟 groupd iscussion, 15 分钟看材料, 30 分钟中文讨论,不需 要 要指定一个 leader 或做presenta tion,每人有两 支支铅笔,两张白纸和一 个个计算器。,四个 mannager 坐在角落, 一一个盯两个。讨论结束 后后就是一个20 分钟的 o netooneint erview。会问 一一些很 basic 的问 题题。会涉及 公司事业 在在中国的发展前景 和 一一些专业相关的知识等 的的问题,但不会考非常 专专业的难题。然后主要 考考察求职是对审计税务 工工作有足够的兴趣,还 是是光冲着 四大 的名 气 气 和 薪 酬 来 的 。 专 业 不 对 对 口 的 应 聘 者 一 定 会问 w h

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论