员工文体中心管理制度.doc

。员工文体中心管理制度1、目的为丰富员工的业余文化生活，使大家在紧张的工作之余能够充分放松，加深员工之间的交流和沟通，提高员工的身体素质，制造本部拟成立员工文体中心；为加强文体中心管理，确保有一个文明、健康、舒适的活动环境，特拟定本制度。2、活动项目文体中心配备台球、乒乓球、桌上足球等体育器材；另设有舞蹈室和瑜伽室。3、开放对象江东园区全体在职员工；因活动场地及器材限制，每次活动人数限制在30人以内。4、中心地点江东园区食堂四楼5、开放时间周一至周五：中午11：30-13：00 晚上18:00-21:00；周末及法定节假日：10:00-21:006、管理职责6.1综合管理部6.1.1 负责文体中心的规划及统筹管理，拟定相应管理制度；6.1.2 负责各类器材、应急药品的申购、使用维护及管理；6.1.3 负责文体中心所有资产的管理及日常盘点。6.2现场管理员6.2.1按规定时间准时开放和关闭活动中心；6.2.2负责办理各种文娱器材的使用登记，员工凭工作证办理登记手续，（详见附件1：文体中心使用登记表）；6.2.3负责中心活动秩序管理及维护，及时预防和制止各种违规行为，保障中心设施安全；6.2.4负责活动中心散场后的整理及清洁工作，维护中心干净、整洁的使用环境；6.2.5每次关闭活动中心时，负责检查各处门窗、电源的关闭状况，作好防火防盗等安全工作；7、 管理规定7.1中心只对内部员工开放，非本公司员工不得进入活动中心；私自引领非公司员工进入活动中心，给予引领人员100至200元罚款处理。7.2进入员工活动中心者，必须遵守开放时间和关闭时间规定，服从现场管理员的统一安排；7.3申请领用器材时申请人须把本人的工作证抵押在现场管理员处，经核实且做好相关登记，由申请人签字后方可发放器材，活动中心内的任何器材限于中心内使用，一律不予外借；7.4活动结束后，应主动到管理员处退还领用的器材，退还时应当面交接，如无异常(人为损坏）方可领回工作证，否则扣押工作证并追究赔偿责任；7.5违反操作规程，随意拆卸器材等人为原因造成器材损坏者，均按原价赔偿；若使用前已发现器材损坏，请立即告知现场管理员，做好登记，以厘清责任；如有盗窃行为一经发现将按公司管理规定处理，情节严重的将送司法机关处理；7.6为营造健康、文明的文娱氛围，活动中心内提倡和发扬五讲四美（即讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德；心灵美、语言美、行为美、环境美），禁止大声喧哗、随地吐痰、乱扔杂物、吸烟、吃瓜果等零食，更不得打架斗殴，以上情节一经发现视情节轻重处以20至300罚款或送司法机关处理；7.7玩桌球时，不准打“跳球”“扎枪”或其他有损器材设备的举动，严禁对桌球台、乒乓球台乱磕乱敲，保持桌球台、乒乓球台、桌球杆，桌球等完好无损，人为损坏者须照价赔偿。8、重要提示8.1为保障运动安全，进入中心请换平底运动鞋，防止运动扭伤；活动前请先做几分钟暖身运动，然后逐渐增加运动量；8.2孕妇、心脏病、高血压、气喘病等健康状况不佳者，禁止使用健身设施，否则后果自负；8.3进入中心请勿携带贵重物品；手机、钱包等贵重物品请妥善保管，如有遗失，本中心概不负责；8.4器材应交替使用，单项单次运动时间建议不超过20分钟，不可一人长时间独自占用；8.5健身结束后，请自觉关闭器械电源，器械摆放整齐，随手熄灯，关闭门窗；8.6运动过程中出现小擦伤，可以使用中心配备的药品简单处理；发生安全事故，请立即通知现场管理员，送至医务室，医务室无法处理的，请尽快拨打120。9、附件9.1附