2018年某县残联新时代新担当新作为专项调研报告.docx

2018年某县残联新时代新担当新作为专项调研报告为全面贯彻落实省委、市委、县委关于进一步激励广大干部新时代担当新作为要求，结合干部队伍建设集中开展年度综合性日常考核考察的工作，某某县组织部考核组于2018年11月13日深入到某某县残联，通过听取汇报、个别谈话了解、听取意见、查阅资料、实地走访调研的方式，形成了某某县残联开展科级领导班子成员和中层干部担当作为情况专项调研等干部日常考核考察工作的调研报告。一、某某县残联基本情况某某县残联为参公事业单位，现有干部职工14人。隶属于残联下属单位为某某县残疾人康复中心，现有干部职工10人。县残联的工作职能是“代表、服务、管理”残疾人。二、县残联班子运行情况1、县残联领导班子思想建设不断加强、领导水平良好、各项工作都积极创先争优，把廉政建设摆在首位，在日常工作的一点一滴中做起并落实到位。存在的问题：创新方面有待提高。2、党建工作支部班子健全、各项规章制度齐全、严格按照相关要求开展各项工作，做到硬件设施有，软件设施全，是优秀的党支部。2018年被县委授予“先进党支部”。存在的问题：继续教育引导全体党员不断学习、深入学习，在日常工作中学先进，做先进，真正发挥先锋模范作用。3、领导班子运行机制制度建设某某县残联已深入学习、传达了干部担当作为的精神；建立健全了相关工作制度；在工作开展中坚持民主集中制,议事决策机制健全，有理事会会议、全体干部职工会等等相关会议并有记录；领导班子和中层干部、一般干部担当意识到位，已有2名干部任第一书记和下乡挂职锻炼。4、党内政治文件建设，紧紧围绕相关安排部署，开展各项工作，不存在问题。5、领导班子团结。6、单位整体建设情况良好。7、干部职工日常管理制度健全，工作作风较好，正常开展各项工作。8、本单位领导班子作风建设良好注重廉洁自律，风清气正。三、干部担当作为情况1、整体情况：今年以来，通过一系列的整改，自查，批评与自我批评，班子成员和所有机关干部职工切实增强了对宗旨意识、责任意识、工作态度、群众观念等方面的认识，牢固树立了责任意识、担当意识和奉献意识，思想、工作、作风等各方面都有所改进，领导干部带头攻坚克难，敢于担当，机关干部认真落实，齐心协力，形成了以上率下，整体联动的良好局面。2、本单位干部干事创业、担当作为的意见建议及对策（1）继续加大学习教育力度（2）进一步完善并实施好干部考核工作（3）真正做到让有为者有位，让无为者警醒（4）让干与不干有区别，让干好干坏更有区别，只有形成干事创业的良好氛围，才能使干部真正干事创业、担当作为。四、开展科技领导班子和领导干部综合分析研判工作（一）领导班子基本情况1、领导职数：某某县领导班子由2人组成，现有理事长1人，副理事长1人。2、性别结构：某某同志、某某某同志均为男性。3、党派结构：某某同志1991年7月15日加入中国共产党；某某某同志1989年7月15加入中国共产党。4、年龄结构：某某同志1972年1月15日生，现年45周岁；某某某同志1965年9月21日生，现年53周岁。5、文化、专业结构文化结构（1）全日制学历情况分析大学1名（某某），大专1名（某某某）（2）在职学历情况分析获取在职学历，其中：大学1名，大专1名专业结构经济类1名：某某行政类1名：某某某6、经历和来源：某某同志1985年6月参加工作，历任：1988.5-1991.6某镇政府办事员、副镇长；1991.7某庄乡政府副书记；2000.7-2006.10某镇政府报告员；2006.19-2010.11季庄乡乡长；2010.11-县残联理事长某某某同志1985年9月参加工作，历任：1985.8-1989.6某庄乡政府民政助理员；1989.6-2000.4某乡基层办主任；2000.4-县残联副理事长基层工作满两年的占100%。（二）领导班子研判情况县残联领导班子政治站位高，时刻与党中央保持一致并教育引导广大干部职工不断学习理论和业务知识，积极创先争优。领导水平良好，在安定团结的基础上，有序、高效地开展各项工作，在全省、全市都位列先进行列；工作作风严谨，工作落实到人，事事有人干，事事能落实。不足之处：创新开展工作不够；干部考核上需加大力度。（三）科级干部综合研判1、某某，作为县残联的一把手，该同志立场坚定，对党忠诚，思想政治觉悟较高，敬业实干，成绩突出，业务开拓能力较强，严于律己，作风优良，群众口碑好。主要不足：沉稳，活力稍显不足。2、某某某，该同志是当之无愧的党的好领导干部，吃苦在前，任劳任怨，勤勤恳恳，廉洁自律以身作则，群众评价异口同声好。主要不足：好人主义，在面对不良现象时应该加大反对力度。五、开展科级干部谈心