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合肥市五险一金缴纳比例是多少？ 1、养老保险个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和19%缴纳。2、医疗保险个人和公司缴纳比例分别为2%和7%。3、失业保险个人和公司的缴纳比例分别为0.5%和1%。4、工伤保险只有公司缴纳，缴费比例为0.4%。5、生育保险个人不用缴，公司缴纳比例为1%。 在安徽合肥找工作的大学生，在被用人单位录取后，会签署一份劳动合同，并且用人单位会为其缴纳五险一金。这里的五险是指社会保险，一金则是住房公积金。每个地区根据经济发展水平不同，五险一金的缴纳比例也有所区别。那么合肥市五险一金缴纳比例是多少？小编根据合肥市劳动保障局相关文件规定，通过下文带大家了解一下相关知识。一、合肥市企业必须缴纳五险一金么？五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。二、合肥市五险一金缴纳比例是多少？1、养老保险各个省市个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以合肥为例：个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和19%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。2、医疗保险各省市个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以合肥为例：个人和公司缴纳比例分别为2%和7%。3、失业保险个人和公司的缴纳比例分别为0.5%和1%。4、工伤保险工伤保险只有公司缴纳，缴费比例为0.4%，指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。5、生育保险生育保险个人不用缴，公司缴纳比例为1%，无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。6、住房公积金住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金是由个人和公司按照相同比例缴纳，个人部分缴纳部分由公司代扣后，连同公司缴纳的一同存入住房公积金个人账户中。目前各个城市缴纳比例有所不同，合肥的比例在5%-12%之间可自主选择。由此可见，在社会保险项目中，生育保险和工伤保险是不用个人缴纳的。按照规定，合肥市用人单位要为员工缴纳五险一金。合肥市五险一金缴纳比例分个人和公司两部分，通常公司缴纳的比例会高些。
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