全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
哪些情况下诉讼离婚? 1、只要认为夫妻感情破裂的情况下,就可以向法院起诉离婚;2、诉讼离婚的法定条件是以夫妻感情确已破裂,如果感情没有破裂或者尚未完全破裂,还能够维持,有和好的可能,即使一时调解无效,也不能准予离婚 。 我国法定的离婚方式包括了协议离婚与诉讼离婚。然而,实践中,有的夫妻却只能通过诉讼方式离婚,这不经让人好奇,究竟哪些情况下诉讼离婚呢?而当事人一方起诉离婚的,又需要准备哪些材料?请跟随小编一起在下文中进行具体了解。一、哪些情况下诉讼离婚诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见,而向人民法院起诉,人民法院经过审理后,通过调解或判决解除婚姻关系的一种离婚制度。(1)夫妻一方要求离婚,另一方不同意离婚的;(2)夫妻双方都愿意离婚,但在子女抚养、财产分割等问题上不能达成协议的;(3)夫或妻一方或双方均为无民事行为能力人。(4)涉外婚姻和事实婚姻。二、诉讼离婚要准备哪些材料1、婚姻关系的证明(结婚证、户籍簿或单位,居委会、村委会的证明);2、婚后感情、离婚原因的事实或证据。如被告下落不明的,应提供下落不明的时间、情况的证明;3、子女情况的证明,即:子女姓名、性别、出身年月、生活状况等,婚生、非婚生继子女或养子女的说明和有关证明;4、财产、经济状诉的证明,即财产性质,来源、发票、清单及债权债务凭证,有储蓄的,应提供数额、帐号、户名、存入日期、种类、银行存折持有人等证明材料,或能起证明作用的其他有关材料。如财产转移,应作说明和提出证据,包括原、被告的经济状况及其证明;5、住房的性质(公房、私房、联建公助房等)、户名、面积、间数、常住人口等情况;6、现役军人提出离婚的,还应有其所在部队团以上政治机关出具的证明。多数夫妻还是愿意通过协议的方式离婚,但有的时候却无法协议离婚,就只能通过诉讼方式离婚了。至于当事人在哪些情况下诉讼离婚,上文已经做出了讲解。一方当事人在向法院提起离婚诉讼的时候,也有一些材料是需要提前准备好的,就包括财产证明、子女情况的证明、感情破裂的证据等等。要是最
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年济南城市投资集团人员招聘笔试备考题库及详细答案解析
- 2026年预防接种工作全员培训试题(附答案)
- 2026年大连国有资源投资集团有限公司人员招聘笔试模拟试题及详细答案解析
- 2026年广西柳州钢铁集团有限公司人员招聘笔试参考题库及详细答案解析
- 2026年山东钢铁集团有限公司人员招聘考试备考试题及详细答案解析
- 2026年山东国欣颐养健康产业发展集团有限公司人员招聘考试参考题库及详细答案解析
- 2026年文化体育娱乐活动与经纪代理服务行业产业研究报告及未来五至十年政策驱动与市场机遇展望
- 2026重庆食品安全溯源技术管理体系现状分析企业投资发展报告
- 2026中国智能智能水平仪行业现状分析及投资布局评估规划报告
- 2026年纺织服装行业营销力与品牌战略分析报告
- 胸痛的鉴别诊断与处理专家讲座
- 2026年国能源招聘笔试真题及答案
- GB/T 24134-2026橡胶和塑料软管静态条件下耐臭氧性能的评价
- 2026年交安C证考试模拟考试题库及答案
- AQ3026-2026《化工企业设备检修作业安全规范》解读
- 水利水电工程单元工程施工质量检验表与验收表(SLT631.5-2025)
- 筋膜刀课件教学课件
- 2025宁波北仑区总工会公开招聘工会社会工作者7人备考题库(含答案详解)
- Unit4HistoryandTraditions一轮词汇复习课件-高三英语人教版
- 安全风险管控“六项机制”监理实施细则(水利工程)
- 《管理学》(第二版)课件全套 高教版马工程 第0-16章 绪论 - 组织变革与创新
评论
0/150
提交评论