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天津市工伤鉴定标准2019年的规定是什么？ 天津市工伤鉴定标准2018年的规定工伤鉴定标准分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 一、工伤鉴定最新标准的规定是怎样的?行政法规：工伤保险条例、工伤保险实施办法、工伤职工配置辅助器具管理暂行办法、劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级二、工伤鉴定等级资料的相关规定是什么?首先身份证件是肯定需要的，然后有医院出具的相关证明。(一)医疗费1、法律依据：工伤保险条例第30条第3款。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。(二)住院伙食补助费1、法律依据：工伤保险条例第29条第4款。本单位因公出差伙食补助标准的70%。(三)交通费、食宿费1、法律依据：工伤保险条例第30条第4款。本单位职工因公出差伙食补助标准，医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。(四)康复治疗费1、法律依据：工伤保险条例第30条第6款。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。(五)辅助器具费1、法律依据：工伤保险条例第32条。因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。一次性解决计算：辅助器具费用限额(20使用年限)，但60周岁异乡的，年龄每增加一岁减少一年;75岁以上的，按五年计算。(六)停工留薪期工资1、法律依据：工伤保险条例第33条。原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。(七)护理费1、(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。农民工可以一次性享受此长期待遇。在这里小编首先给大家介绍了一下工伤鉴定他的标准所依据的法律包括哪些，当然，最主要的还是工商保险的条例
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