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工伤认定申请人申请人是谁? 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在1年内,可以直接提出工伤认定申请。 最低工资规定 最低工资标准 岗位工资 病假工资 农民工工资保证金 试用期工资标准现在正常的工作,只要是合法的劳动条件,签署了劳动协议,都是受到劳动法保护的。也就是说如果您因为工作而受伤是可以通过劳动法为自己谋求到保护的。可能大家法律意识淡薄,没有认识到这一点,认为自己运气不好,就算了。那么今天小编为大家介绍一下,工伤认定申请人申请人是谁的相关知识。一、工伤认定申请人申请人是谁?这个问题是很简单的。申请人是受伤者本人,如果本人因为困难可以向他人授权代为申请,但是最终的对象还是受伤者本人。二、工伤鉴定申请书范本请人:,性别,年月日出生,民族,琢市街,身份证号码:,是公司职工。 联系电话。被申请人:公司,地址:。法定代表人: 职务:请求事项: 请求依法认定申请人在(时间)受伤为工伤。事实与理由:申请人是公司职工,于年月签订劳动合同(建立劳动关系),在岗位工作。在年月日上班时间,在 地点发生工作事故,致使申请人部位受到严重伤害。申请人受伤后,在市医院治疗,诊断为,现已住院治疗个月,花费医药费元。据据工伤保险条例及工伤认定办法之规定,特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实,并依法认定本人此次受伤为工伤。此致县(市)劳动和社会保障局附:相关证据材料申请人(签字):年月 日申请人:,性别,年月日出生,民族,琢市街,身份证号码:,是公司职工。 联系电话。被申请人:公司,地址:。法定代表人: 职务:请求事项: 请求依法认定申请人在(时间)受伤为工伤。事实与理由:申请人是公司职工,于年月签订劳动合同(建立劳动关系),在岗位工作。在年月日上班时间,在 地点发生工作事故,致使申请人部位受到严重伤害。申请人受伤后,在市医院治疗,诊断为,现已住院治疗个月,花费医药费元。据据工伤保险条例及工伤认定办法之规定,特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实,并依法认定本人此次受伤为工伤。此致县(市)劳动和社会保障局附:相关证据材料申请人(签字):年月 日以上就是今天小编为大家收集整理的关于工伤认定申请人申请人的相关知识,那么工伤认定申请书申请人当然是受伤者本人了。同时呢,写申请书也要按照
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