“全员查隐患、人人安全员”活动方案.doc

“全员查隐患，人人安全员”活动的方案 为提升员工安全意识，鼓励员工为公司科研、生产现场的安全管理承担责任，主动发现和上报安全隐患，同时为公司安全管理献计献策，切实提高全员自主安全管理的意识、能力，培养员工“上标准岗、干标准活”的良好安全行为，营造公司良好安全管理文化氛围，预防各类事故的发生，减少人力资源和财产损失，特制订本方案。一、活动目标落实安全管理全员参与、全员治理、全员监督的理念，落实岗位责任，全面排查、治理公司在安全科研、生产和管理方面存在的各类安全隐患，配合危险有害因素辨识，促进公司安全形势的持续平稳。二、组织结构组 长： 副组长：成 员三、活动时间：2010年11月1日至12月31日四、活动方式：以班组为单位，全员参与五、活动内容：为增强岗位安全自律意识，充分做好日常工作，开展轮流当一天安全员活动；1、每日班前会，由班组长指定一名本班员工担任本班义务安全员，并参加车间领导组织的班前会；2、义务安全员在日常生产作业中要认真履行安全员岗位职责，现场查隐患、查违章，严格管理；3、由义务安全员负责对查出的安全隐患进行隐患登记（隐患查出后，必须由车间负责人、当班班组长及兼职安全员核实，同时落实整改责任人，整改时间并督促落实处理；保证不走形式，经落实按要求处理的隐患，进行登记汇总做好台账记录，汇总后的台账上报试验中心安全管理办公室，由活动小组对与查出的安全隐患进行讨论研究后，按照评比结果由试验中心总经理发放安全奖励奖金；4、义务安全员有制止并举报违章的权利及义务。制止违章行为的发生；5、通过每日安全员活动对比自己的日常工作，找差距、学知识、改不足，所有员工要加强安全意识，积极投身“人人都是安全员”活动，在日常工作过程中积极进行隐患排查、制止违章；6、义务安全员当天工作由各车间负责人及班组长、兼职安全员进行的评选考核，采取一票否决制，对于当天存在违章行为、安全事故、操作失误、隐患处理排查失误、安全标准化、劳动纪律问题的事情不闻不问的现象进行一票否决，当月考核不得评优，对尽职尽责的优秀义务安全员进行重点培养，便于加强车间内部安全管理工作；7、对于活动期间所涉及的考核，严格执行中心规定的安全、生产等各项管理制度。8根据各车间、班组查出的隐患，根据等级、统计、上报和公布合理化建议提案、隐患查找结果和奖励情况。隐患分级奖励标准参照表隐患级别（LEC法）风险矩阵法（LS法）申报个人奖励标准1级重大危害因素（R=1525）100（元/条）2级一般危害因素 （R=612）50（元/条）3级4级可容许的危害因素（R=15）20（元/条）5级风险（R）=概率（L）后果(S)R-危险性或风险度（危险性分值）L-发生事故的可能性大小（发生事故的频率）S-一旦发生事故会造成的损失和后果（评估危害后果严重性）六、要求1. “全员查隐患，人人安全员”活动开展结果将作为各部门“人人争当本质安全型员工”活动考核达标的重要内容，各部门负责人要高度重视，宣传和鼓励部门所属员工积极参加，保障安全的人力投入，支持此项活动顺利开展。2. 广大员工应不断提高自身安全素养和掌握危害识别基本知识，充分发挥自身主观能动性，把安全隐患消灭在萌芽中，努力为公司安全生产添砖加瓦，人人争当“本质安全型”员工，实现从少数人关注安全到全员关注安全的转变。另外，望广大员工互相监督，避免出